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空調設備- 新着

中河工業-尼崎市東園田町3丁目73−41
月給25万円~40万円
未経験者11000円から、経験者の方は相談に応じます。
平均25日の出勤予定ですので、月給としましては、最低が25
万円と記載させていただいております。 - レギュラー
現場での空調ダクトの取り付け工事。
Q-JiN - 6月20日-

空調設備- 新着

中河工業-尼崎市東園田町8丁目111−55
日給1万円以上
経験者は相談します。 - レギュラー
現場での空調ダクトの取り付け工事。
Q-JiN - 6月20日-

塾講師- 新着

京進スクール・ワン上甲子園教室-西宮市甲子園口4丁目22番地22号 中田ビル202号室
1コマ(80分)1730円
研修3ヵ月間は1コマ(80分)1456円 - アルバイト
・小・中学生、高校生対象の個別指導塾。先生1名に対して生徒2名を指導するスタイル。

・科目は、国語・数学・理科・社会・英語です。

・授業は、火〜金は17:00〜18:2
Q-JiN - 6月20日-

生活介護職員- 新着

株式会社エムケイ-淡路市
時給1,000円
時給1000円:但し、2ケ月以内の退職の場合は兵庫県の最低賃金 - 派遣社員
資格は必要ありません
淡路島島内にある介護施設内での生活介助及び身の回りのお世話
20代から50代の男女活躍中です
経験のない方が殆どです。指導致しますのでご安心ください。
Q-JiN - 6月20日-

アミューズメント施設(パチンコ)でのホールスタッフ- 新着

株式会社エムケイ-淡路島島内のパチンコ店4店舗
時給1,400円~1,600円
但し、2ケ月間は試用期間(2ヶ月以内で退職の場合は兵庫県の最低賃金) - 派遣社員
淡路島島内でのパチンコ店ホールスタッフ
20代から30代の男女活躍中です
★接客が好きな方、人と話すのが好きな方、当社で働いてみませんか?
寮完備・赴任費用支給・遠方の方大
Q-JiN - 6月20日-

アミューズメント施設(パチンコ)でのホールスタッフ- 新着

株式会社エムケイ-淡路島島内のパチンコ店4店舗
時給1,200円~1,400円
但し、2ケ月間は試用期間(2ヶ月以内で退職の場合は兵庫県の最低賃金) - 派遣社員
淡路島島内でのパチンコ店ホールスタッフ
20代から30代の男女活躍中です
★接客が好きな方、人と話すのが好きな方、当社で働いてみませんか?
寮完備・赴任費用支給・遠方の方大
Q-JiN - 6月20日-

アミューズメント施設(パチンコ)でのホールスタッフ- 新着

株式会社エムケイ-淡路島島内のパチンコ店4店舗
時給1,200円~1,400円
但し、2ケ月間は試用期間(2ヶ月以内で退職の場合は兵庫県の最低賃金) - 派遣社員
淡路島島内でのパチンコ店ホールスタッフ
20代から30代の男女活躍中です
★接客が好きな方、人と話すのが好きな方、当社で働いてみませんか?
寮完備・赴任費用支給・遠方の方大
Q-JiN - 6月20日-

リゾートホテル ハウスキーパー全般- 新着

株式会社エムケイ-洲本市五色町
2ケ月以内で退社の場合に兵庫県の最低賃金
★入寮可(1ルームマンション):寮費無料。水道代無料。電気代メーター分のみ実費。
★交通費弊社規定の範囲で支給あり。
★厚生年金制度、雇用保険制度、弊社規定により加入可能。 - 派遣社員
淡路島島内リゾートホテル内でのハウスキーパー全般
ハウスキーパー以外の雑務有。
20歳代から40歳位までの女性活躍中です。
Q-JiN - 6月20日-

行政書士業務・経営コンサルタント業務(将来の経営幹部候補の募集です)- 新着

行政書士法人甲子園法務総合事務所-西宮市甲子園七番町4番22号
日給6,752円以上
一月当たりの給料は、最初の6ヶ月間は約18〜19万円となります(残業代・休日出勤手当を含む)

※甲子園法務総合事務所の給料計算方法
↓↓

(844円+成果・能力ポイント×利益ポイント−減点ポイント)×8時間
 
採用翌月から、上の計算式で「あなたの日給(基本給)」は計算されます。この計算で算出した日給が残業代や休日出勤手当を算出する際の基本給となります。
 
「成果・能力ポイント」は、『●●の業務ができたら○円アップ』というように業務遂行能力が向上すればするほど上がる仕組みになっています。1月・4月・7月・10月の年4回に成果・能力ポイントは見直しを実施します。仕事をドンドン覚えていけば着実に上がっていきますし、覚えた仕事を忘れてしまうと忘れた分だけ下がります。
 
「利益ポイント」は事務所の利益状態によって決定します。仕組みは単純で、前月より黒字額が大きくなっていればポイントは上がりますし、逆に黒字額が減少すれば下がります。この利益ポイントの算出は毎月実施します。つまり、弊社の従業員の基本給は毎月変動します。
 
減点ポイントは「お客からクレームがあった」「備品を壊した・無くした」といったような事務所にとってマイナスをもたらした場合に発生します。日頃注意を払い業務を行っている限り発生することはないでしょう。
 
以上より、あなたが仕事をテキパキと覚え、事務所に利益をもたらしてくれるならば、あなたの給料は毎月上がっていきます。逆に金食い虫になってしまうならば、給料は上がりません。いつまでたっても最低賃金水準の日給のままです。(おそらく使用期間内での解雇となります)
 
だいたいの目安ですが毎月の給料は、
  入社6ヶ月で19万円(60時間分の残業手当を含む)
  入社12ヶ月で21万円(60時間分の残業手当を含む)
  入社18ヶ月で23万円(60時間分の残業手当を含む)
  入社24ヶ月で25万円(60時間分の残業手当を含む)
となります。
もちろん残業・休日出勤手当はきちんと支給しますので、あなたがもっと一生懸命長時間働くならば、給料額は増えます。
弊社が想定しているより仕事を覚えるのが早ければ、基本給自体が高くなりますので、同じ労働時間であっても上記例以上の給料を手にできます。
(※入社6ヶ月で23万円・入社1年で30万円・入社2年で37万円・入社3年で48万円の給料を手にしている従業員もいます)

「会社にもたらされる利益は業務に携わった人に還元するべし」が弊社の考え方ですので、黒字になればなるほど従業員の給料もアップしていきます。「金食い虫」にならないよう従業員が皆同じ方向に向かっていけば、毎月給料が上がります。


以上より、他の行政書士事務所に比べると弊社は残業代や休日出勤手当をきちんと支給している・能力に応じた昇給を実施している為、給与水準は高いと思います。その分仕事は気を抜くことが許されない為しんどいですが。


※試用期間を6ヶ月間設定していますが、試用期間でも給料は同条件でお支払いいたします。残業代も休日出勤手当も全額支給します。

※通勤手当は入社当初は月額1万円を上限に支給。
(仕事の修得度に応じて最大3万円まで支給するシステムになっています)

※決算賞与有り(当該年度が黒字の場合3月末に支給します)
2010年3月は一人あたり3〜46万円を支給しました。
2011年3月は一人あたり2〜65万円を支給しました。
2012年3月は一人あたり5〜88万円を支給しました。
2013年3月は赤字のため支給無しです。
2014年3月は一人あたり3〜65万円を支給しました。
2015年3月は赤字のため支給無しです。
2016年3月は一人あたり11〜48万円を支給しました。
2017年3月は赤字のため支給無しです。
2018年3月は一人あたり2〜32万円を支給しました。

※退職金制度有り
(勤続期間が12ヶ月を超えた従業員を西宮商工会議所が運営する特定退職金共済制度に加入させ、退職金の準備を始めます) - 正社員
・会社設立業務
・会社運営支援業務(経理代行・給料計算代行や各種議事録作成等)
・NPO法人設立業務
・NPO法人運営支援業務(各種報告手続・変更手続等)
・介護事
Q-JiN - 6月20日-

会計ソフト(弥生会計)を使用した経理業務。レシート・領収書・請求書等のデータ入力- 新着

行政書士法人甲子園法務総合事務所-西宮市甲子園七番町4番22号
時給900円
昇給は採用後12ヶ月後に能力に合わせて実施。
以後12ヶ月毎に能力に合わせて時給の見直しを行います。
知識の習得・業務遂行能力の向上には個人差がありますので一概には言えませんが、弊社が考えているスピードで成長していただければ下記モデルのような時給になります。

<モデル時給例>
?採用から12ヶ月経過:時給910円
約5割の顧問先にて経理入力作業が正確に間違いなくできるレベル
?採用から24ヶ月経過:時給930円
約8割の顧問先にて経理入力作業が正確に間違いなくできるレベル
?採用から36ヶ月経過:時給950円
弊社の顧問先すべてで経理入力作業・決算作業・お客様への試算表の説明ができるレベル
?採用から48ヶ月経過:時給1100円
上記?と併せて株式会社・合同会社の設立手続きを一人でこなせるレベル
?採用から60ヶ月経過:時給1200円
上記?と併せてNPO法人の設立手続きや会社役員変更手続き等を一人でこなせるレベル - パート
<入社直後(入社〜入社12ヶ月)からお願いする業務>
?顧問先の経理業務代行(会計ソフトは弥生会計を使用)
※最初は簡単な入力作業から始めていきます。ワードやエクセルで文字入力
Q-JiN - 6月20日-

社会保険労務士- 新着

行政書士法人甲子園法務総合事務所-西宮市甲子園七番町4番22号
日給6,752円以上
※甲子園法務総合事務所の給料計算方法
↓↓

(844円+成果・能力ポイント×利益ポイント−減点ポイント)×8時間
 
採用翌月から、上の計算式で「あなたの日給(基本給)」は計算されます。この計算で算出した日給が残業代や休日出勤手当を算出する際の基本給となります。
 
「成果・能力ポイント」は、『●●の業務ができたら○円アップ』というように業務遂行能力が向上すればするほど上がる仕組みになっています。1月・4月・7月・10月の年4回に成果・能力ポイントは見直しを実施します。仕事をドンドン覚えていけば着実に上がっていきますし、覚えた仕事を忘れてしまうと忘れた分だけ下がります。

なお、社会保険労務士事務所を開業すると、成果・能力ポイントは150ポイントアップしますので、仮に減点ポイントが0で、利益ポイントが1.000ならば、
  (844円+(150ポイント−0ポイント)×1.000)×8時間=7952円
となり、日給7952円となります。
 
「利益ポイント」は事務所の利益状態によって決定します。仕組みは単純で、前月より黒字額が大きくなっていればポイントは上がりますし、逆に黒字額が減少すれば下がります。この利益ポイントの算出は毎月実施します。つまり、弊社の従業員の基本給は毎月変動します。
 
減点ポイントは「お客からクレームがあった」「備品を壊した・無くした」といったような事務所にとってマイナスをもたらした場合に発生します。日頃注意を払い業務を行っている限り発生することはないでしょう。
 
以上より、あなたが仕事をテキパキと覚え、事務所に利益をもたらしてくれるならば、あなたの給料は毎月上がっていきます。逆に金食い虫になってしまうならば、給料は上がりません。いつまでたっても最低賃金水準の日給のままです。(おそらく使用期間内での解雇となります)
 
だいたいの目安ですが毎月の給料は、
  入社3ヶ月未満の社会保険労務士事務所開業前が約19万円
            (60時間分の残業手当を含む)
  入社4ヶ月の社会保険労務士事務所開業直後が約22万円
            (60時間分の残業手当を含む)
  入社12ヶ月で約25万円(60時間分の残業手当を含む)
  入社18ヶ月で約28万円(60時間分の残業手当を含む)
  入社24ヶ月で約32万円(60時間分の残業手当を含む)
となります。(現在12ヶ月在籍している社会保険労務士の給与は30〜34万円の給与(残業代を含む)となっています)
もちろん残業・休日出勤手当はきちんと支給しますので、あなたがもっと一生懸命長時間働くならば、給料額は増えます。
弊社が想定しているより仕事を覚えるのが早ければ、基本給自体が高くなりますので、同じ労働時間であっても上記例以上の給料を手にできます。
(※入社6ヶ月で23万円、入社1年で30万円・入社2年で37万円・入社3年で48万円の給料を手にしている従業員もいます)

「会社にもたらされる利益は業務に携わった人に還元するべし」が弊社の考え方ですので、黒字になればなるほど従業員の給料もアップしていきます。「金食い虫」にならないよう従業員が皆同じ方向に向かっていけば、毎月給料が上がります。


以上より、他の行政書士事務所や社会保険労務士事務所、会計事務所に比べると弊社は残業代や休日出勤手当をきちんと支給している・能力に応じた昇給を実施している為、給与水準は高いと思います。その分仕事は気を抜くことが許されない為しんどいですが。


※試用期間を6ヶ月間設定していますが、試用期間でも給料は同条件でお支払いいたします。残業代も休日出勤手当も全額支給します。

※通勤手当は入社当初は月額1万円を上限に支給。
(仕事の修得度に応じて最大3万円まで支給するシステムになっています)

※決算賞与有り(当該年度が黒字の場合3月末に支給します)
2010年3月は一人あたり3〜46万円を支給しました。
2011年3月は一人あたり2〜65万円を支給しました。
2012年3月は一人あたり5〜88万円を支給しました。
2013年3月は赤字のため支給無しです。
2014年3月は一人あたり3〜65万円を支給しました。
2015年3月は赤字のため支給無しです。
2016年3月は一人あたり11〜48万円を支給しました。
2017年3月は赤字のため支給無しです。
2018年3月は一人あたり2〜32万円を支給しました。

※退職金制度有り
(勤続期間が12ヶ月を超えた従業員を西宮商工会議所が運営する特定退職金共済制度に加入させ、退職金の準備を始めます) - 正社員
<弊社からお願いする社会保険労務士業務>
1.顧問先から発生する社会保険・労働保険関連の手続
2.介護保険法に基づく介護事業所立ち上げ手続き(訪問介護事業所やデイサービス等の
Q-JiN - 6月20日-

PC・周辺機器の設置・設定(兵庫県三田市)- 新着

株式会社ドラゴンソリューション-三田市を中心に県北東部全域
時給1,200円以上 - 業務委託
企業や家庭に訪問し、PC・周辺機器の設置・設定する仕事です。
Q-JiN - 6月19日-

品質保証担当- 新着

株式会社コスモライフ-丹波市春日町松森218-1
月給22万500円~29万4000円
※経験・能力を考慮し決定します。
※家族手当、通勤手当支給あり。 - 正社員
【主な業務】
★ウォーターサーバーの品質保証業務
 ・ウォーターサーバー不具合の原因調査
 ・報告書の作成
 ・対策の検討
Q-JiN - 6月19日-

カーディテーリング- 新着

カーリペアショップインプルーヴ-姫路市 
時給1,000円以上
経験者、スムーズに仕事をこなせる人に限り、能力に合わせ、時給UPします。 - 正社員
主に新車、中古車の納車前に施工するボディコーティングのスタッフになります。

大手ディーラーの各営業所内にて作業して頂きます。

その他、車のリペア、清掃作業など職人技術を
Q-JiN - 6月19日-

お客様の車を出庫前に洗車するスタッフ- 新着

カーリペアショップインプルーヴ-姫路市中地南町
時給850円以上 - パート
ディーラーでお預かりしたお客様の車の作業が全て終わり、出庫する前に洗車して頂きます。

ボディの水洗い
室内清掃
窓ふき
など

日、祝の休みを有効に活用したい方、大
Q-JiN - 6月19日-

自動車洗車- 新着

カーリペアショップインプルーヴ-姫路市飾磨区構2−119
時給820円以上 - パート
自動車ディーラー内作業場にて勤務

出庫前にお客様のお車の洗車をして頂きます。

ボディ、ホイール水洗い
室内清掃、窓ふきなど(1台40分〜1時間程度)

午前中だけ
Q-JiN - 6月19日-

施設・在宅における介護職員- 新着

社会福祉法人やすらぎ福祉会-神戸市北区山田町小部字惣六畑山8-88
月給15万2550円~21万350円
月収 例:介護福祉士 準夜勤5回 210,050円 〜+ 別途手当(住宅手当・扶養手当等)+交通費 - 正社員
社会福祉法人やすらぎ福祉会は、法人全体従業員500名の神戸市有数の大規模法人です。

平成28年12月特別養護老人ホーム恵風園、平成29年2月特別養護老人ホームひよどりホーム開
Q-JiN - 6月18日-

夜勤介護職員急募(パート)ユニット型10名程度の利用者の介護です。 ダブルワーク可能です!!- 新着

社会福祉法人やすらぎ福祉会-神戸市北区山田町小部字惣六畑山8-18
日給1万1000円 - パート
ユニット型 10名程度の利用者の介護です。

(ショートステイ及び看護小規模多機能型居宅介護)

就業時間 22:00〜7:30のためダブルワークも可能。

仕事内容:
Q-JiN - 6月18日-

工場内管理- 新着

株式会社コスモライフ-丹波市春日町松森218-1
月給21万円~25万5000円
※経験・能力を考慮し決定します。
※家族手当、通勤手当支給あり。 - 正社員
【主な業務】
・ウォーターサーバーのメンテナンス作業 及び 管理
・返品、修理、出荷作業 及び 管理
・部品在庫管理
Q-JiN - 6月18日-

車両回送(陸送)業- 新着

株式会社テイクオフ-神戸市東灘区深江浜町150番地
請負業務 60%支給
例:大阪〜神戸 5,000円×60%=3,000円(業務報酬)                      神戸〜神戸 4,500円×60%=2,700円(業務報酬)
  …依頼案件により同距離でも売上差額あり
  などのお仕事を一日に数本依頼
  中・長距離などのお仕事など依頼案件により料金が設定されています。
  
  月〆業務報酬 ¥400,000以上可能
  
  月初〜末〆 翌月25日報酬支払い
  
  *移動営業交通費は、ドライバー負担となります。

  ★研修(試用)期間7日間程度(実働)日給7,000円+移動(営業)交通費
 
  *社員給与=基本給(社内規定段階給)+残業時間給+福利厚生 - 業務委託
主に、中古車買い取り・販売時に発生する陸送を自走(回送する車両を運転)回送する業務
地域=関西2府4県を基盤とし全国
*引き取り先⇒店舗・個人宅・オークション会場・港など
*
Q-JiN - 6月18日-
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  • 社会保険労務士
  • 中井事務所
    中井 智博
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