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動きのある組立作業 アクティブ派に最適!!- 新着

株式会社 ゴーイング-加西市
時給1,080円~1,200円
例1.183000〜267000円(残業含む) 勤務実績に応じて別途、特別手当・平均 2回/年支給有
※ スキル 経験に応じ昇給・社員登用有 - 契約社員
設備機械(配電盤・・コンビニ・ファストフード店等で使用)を3〜4チーム体制で
組み立てていく業務です・・・ライン作業では無く、電気の知識も必要ありません
整理整頓された綺麗な職
Q-JiN - 6月26日-

製造業(工場内軽作業)- 新着

株式会社 ゴーイング-福崎 姫路市香寺・豊富
時給1,188円~1,250円
※ 20:20〜22:00間は 時給 950円となります
残業を沢山して稼ぎたい方、又は事情により残業が余り出来ない等に関しては気軽に相談してください 希望に応じた職場を紹介します - 派遣社員
自動車に使用される部品を機械を操作して製造・加工したり検査したりする立ち作業の仕事です
働くならやっぱり工場!! 煩わしい人間関係も無く安定して仕事が出来き、モノづくりの楽しさ
Q-JiN - 6月26日-

薬剤師- 新着

株式会社こうじゅ舎-豊岡市出石町福住1315  ※その他、豊岡市九日市下町119−4および豊岡市京町3−23 (3店舗でのローテーション勤務となります)
月給27万円~65万円
30代、40代で、450万円〜750万円程度
役職(薬局長・管理薬剤師)等により調整いたします。
勤務時間での調整(3/4勤務)も勘案いたします。
借り上げ社宅(独身・家庭あり、共に)話し合いによりご提供いたします。 - 正社員
保険調剤
在宅活動
OTC販売
Q-JiN - 6月26日-

製缶や溶接- 新着

田中溶接所-小野市黒川町810-1
月給18万円~25万円
基本給 150,000円〜250,000円
残業代 時給1,500円
賞与 年2回(6月・12月) - 正社員
仕事内容
・製缶 工場内製缶図面を見て製作をし納品・または取付工事。
・溶接 
Q-JiN - 6月26日-

着物の店内接客・販売スタッフ- 新着

株式会社細見互福グループ-丹波市氷上町本郷300 ゆめタウン2階
月給17万5000円~22万円
○昇給 年1回(8月)
○賞与 年2回(3月・9月)
○通勤手当、家族手当、住居手当、営業手当、資格手当、役職手当、きもの手当など - 正社員
当社は、兵庫県北部における地域最大の着物&振袖専門店です。

おかげ様で、現在でも地元の多数の皆様よりご愛顧をいただき
中でも成人式の振袖については毎年数百名のお嬢様のお世話
Q-JiN - 6月26日-

車の塗装- 新着

唯南塗装-三田市テクノパーク28番地
月給20円~30万円 - 正社員
新車の塗装
Q-JiN - 6月26日-

ソフトウェア開発- 新着

株式会社KIQ-神戸市
月給28万円以上
 ※経験や能力はもちろん、前職の給与を考慮の上で決定します。面接の場で相談しましょう。
◆前職の給与額より増額補償
◆各種社会保険完備
◆法人保険加入済み(会社側費用負担)
【年収例】
◎年収380万円〜450万円/開発経験5年
◎年収410万円〜480万円/開発経験8年
◎年収440万円〜520万円/開発経験10年 - 正社員
大手企業から依頼されたシステム設計・開発に携わります。
希望やスキルに合わせて最適なプロジェクトにアサインしますので、ご相談ください。
Linux/Unix-C経験者で、仕事に
Q-JiN - 6月25日-

介護スタッフ- 新着

社会福祉法人枚方療育園 三田楽寿荘-三田市東本庄1188
月給22万3600円以上
上記の月給*夜勤手当(5回分)、処遇改善手当、無資格の場合(7,000円)、皆勤手当含む。
*賞与(年5,35ヵ月支給)、定期昇給あり。
*介護福祉士資格をお持ちの方は優遇。
*採用1年後リフレッシュ休暇(5日間/年)あり、(手当50,000円支給)。 - 正社員
特別養護老人ホームでの介護業務
Q-JiN - 6月25日-

カーディテーリング- 新着

カーリペアショップインプルーヴ-姫路市 
時給1,000円以上
経験者、スムーズに仕事をこなせる人に限り、能力に合わせ、時給UPします。 - 正社員
主に新車、中古車の納車前に施工するボディコーティングのスタッフになります。

大手ディーラーの各営業所内にて作業して頂きます。

その他、車のリペア、清掃作業など職人技術を
Q-JiN - 6月25日-

お客様の車を出庫前に洗車するスタッフ- 新着

カーリペアショップインプルーヴ-姫路市中地南町
時給850円以上 - パート
ディーラーでお預かりしたお客様の車の作業が全て終わり、出庫する前に洗車して頂きます。

ボディの水洗い
室内清掃
窓ふき
など

日、祝の休みを有効に活用したい方、大
Q-JiN - 6月25日-

自動車洗車- 新着

カーリペアショップインプルーヴ-姫路市飾磨区構2−119
時給820円以上 - パート
自動車ディーラー内作業場にて勤務

出庫前にお客様のお車の洗車をして頂きます。

ボディ、ホイール水洗い
室内清掃、窓ふきなど(1台40分〜1時間程度)

午前中だけ
Q-JiN - 6月25日-

ヘアカラースタッフ- 新着

株)スタンレーグループ-姫路市飾磨区清水3-64
時給850円~1,200円
当社規定1日目標人数クリアで900,1000.1100.1200にアップします。 - パート
ヘアカラーに特化した専門店なのでカット等はありません。
ブランクがあっても大丈夫。
カラーの調合もシステム化されているので安心。
シャンプーはサイド、バックどちらでもOKです
Q-JiN - 6月24日-

レディース。キッズアパレル販売スタッフ- 新着

株)スタンレーグループ-姫路市飾磨区清水3-64
月給15万円
売り上げ目標クリアの際は目標達成で20000円 - 正社員
レディース、キッズアパレルから靴、雑貨までトータルで提案するセレクトショップです。
長きにわたり姫路市飾磨の地で営業しているので顧客のお客様も多いお店です。
レディースは個性的
Q-JiN - 6月24日-

美容室でのお仕事 未資格者、未経験も可- 新着

株式会社グラス-神戸市東灘区住吉宮町3-15-15 グランディア住吉駅前2F
時給900円~1,300円
アシスタントは900円からのスタートです。技術力に合わせて昇給もしていきます。

スタイリストは1000円スタートです。
売上金額、入客数に応じて時給UPあります - パート
スタイリストの方は入客して施術をおこなっていただくのが中心になります
アシスタントの方、または未経験の方はスタイリストの補助業務を主におこなっていただきます
Q-JiN - 6月24日-

美容室でのお仕事 未経験、未資格者でも可- 新着

株式会社グラス-神戸市東灘区住吉宮町3-15-15 グランディア住吉駅前2F
月給18万円以上
アシスタント(未経験)は15万円からのスタートです。技術力に合わせて昇給もしていきます。

スタイリストは18万円スタートです。
正社員の場合は売上に合わせた報酬手当と年1回の賞与があります。
・業務委託などの場合は売上の60%をバックします。
・パートでも歓迎です時給は1000円〜 - 正社員
スタイリストの方は入客して施術をおこなっていただくのが中心になります
アシスタントの方、または未経験の方はスタイリストの補助業務を主におこなっていただきます
Q-JiN - 6月24日-

美容室で 働いてみませんか 未経験、未資格者も可。アイリストも可- 新着

株式会社グラス-神戸市東灘区住吉宮町3-15-15 グランディア住吉駅前2F
時給900円~1200円
アシスタントは900円からのスタートです。

アイリストは1000円スタートです。
・業務委託などの場合は売上の60%をバックします。
・パートでも歓迎です時給は1000円〜 - パート
アイイリストの方は入客して施術をおこなっていただくのが中心になります
今からアイリスとを目指したい方は、アシスタント業務をしながらアイリストの技術習得していただきます
Q-JiN - 6月24日-

塾講師- 新着

京進スクール・ワン上甲子園教室-西宮市甲子園口4丁目22番地22号 中田ビル202号室
1コマ(80分)1730円
研修3ヵ月間は1コマ(80分)1456円 - アルバイト
・小・中学生、高校生対象の個別指導塾。先生1名に対して生徒2名を指導するスタイル。

・科目は、国語・数学・理科・社会・英語です。

・授業は、火〜金は17:00〜18:2
Q-JiN - 6月23日-

ブライダル映像・企業映像の制作スタッフ- 新着

株式会社point zero-神戸市
月給18万円以上 - 正社員
ブライダル映像・企業映像の制作スタッフ

企業映像やブライダル映像の制作撮影業務全般に関わっていただきます。
具体的には、
業務用小型カメラを使用した結婚式の撮影/編集
Q-JiN - 6月23日-

行政書士業務・経営コンサルタント業務(平成30年3月卒の方向けの求人情報です)- 新着

行政書士法人甲子園法務総合事務所-西宮市甲子園七番町4番22号
日給6,552円以上
一月当たりの給料は、最初の6ヶ月間は約18〜19万円となります(残業代・休日出勤手当を含む)

※甲子園法務総合事務所の給料計算方法
↓↓

(700円+成果・能力ポイント×利益ポイント−減点ポイント)×8時間
 
採用翌月から、上の計算式で「あなたの日給(基本給)」は計算されます。この計算で算出した日給が残業代や休日出勤手当を算出する際の基本給となります。
 
「成果・能力ポイント」は、『●●の業務ができたら○円アップ』というように業務遂行能力が向上すればするほど上がる仕組みになっています。1月・4月・7月・10月の年4回に成果・能力ポイントは見直しを実施します。仕事をドンドン覚えていけば着実に上がっていきますし、覚えた仕事を忘れてしまうと忘れた分だけ下がります。
 
「利益ポイント」は事務所の利益状態によって決定します。仕組みは単純で、前月より黒字額が大きくなっていればポイントは上がりますし、逆に黒字額が減少すれば下がります。この利益ポイントの算出は毎月実施します。つまり、弊社の従業員の基本給は毎月変動します。
 
減点ポイントは「お客からクレームがあった」「備品を壊した・無くした」といったような事務所にとってマイナスをもたらした場合に発生します。日頃注意を払い業務を行っている限り発生することはないでしょう。
 
以上より、あなたが仕事をテキパキと覚え、事務所に利益をもたらしてくれるならば、あなたの給料は毎月上がっていきます。逆に金食い虫になってしまうならば、給料は上がりません。いつまでたっても最低賃金水準の日給のままです。(おそらく使用期間内での解雇となります)
 
だいたいの目安ですが毎月の給料は、
  入社6ヶ月で19万円(60時間分の残業手当を含む)
  入社12ヶ月で21万円(60時間分の残業手当を含む)
  入社18ヶ月で23万円(60時間分の残業手当を含む)
  入社24ヶ月で25万円(60時間分の残業手当を含む)
となります。
もちろん残業・休日出勤手当はきちんと支給しますので、あなたがもっと一生懸命長時間働くならば、給料額は増えます。
弊社が想定しているより仕事を覚えるのが早ければ、基本給自体が高くなりますので、同じ労働時間であっても上記例以上の給料を手にできます。
(※入社6ヶ月で23万円、入社1年で30万円・入社2年で37万円・入社3年で48万円の給料を手にしている従業員もいます)

「会社にもたらされる利益は業務に携わった人に還元するべし」が弊社の考え方ですので、黒字になればなるほど従業員の給料もアップしていきます。「金食い虫」にならないよう従業員が皆同じ方向に向かっていけば、毎月給料が上がります。


以上より、他の行政書士事務所に比べると弊社は残業代や休日出勤手当をきちんと支給している・能力に応じた昇給を実施している為、給与水準は高いと思います。その分仕事は気を抜くことが許されない為しんどいですが。


※試用期間を6ヶ月間設定していますが、試用期間でも給料は同条件でお支払いいたします。残業代も休日出勤手当も全額支給します。

※通勤手当は入社当初は月額1万円を上限に支給。
(仕事の修得度に応じて最大3万円まで支給するシステムになっています)

※決算賞与有り(当該年度が黒字の場合3月末に支給します)
2010年3月は一人あたり3〜46万円を支給しました。
2011年3月は一人あたり2〜65万円を支給しました。
2012年3月は一人あたり5〜88万円を支給しました。
2013年3月は赤字のため支給無しです。
2014年3月は一人あたり3〜65万円を支給しました。
2015年3月は赤字のため支給無しです。
2016年3月は一人あたり11〜48万円を支給しました。
2017年3月は赤字のため支給無しです。

※退職金制度有り
(勤続期間が12ヶ月を超えた従業員を西宮商工会議所が運営する特定退職金共済制度に加入させ、退職金の準備を始めます) - 新卒・第二新卒(正社員)
・会社設立業務
・会社運営支援業務(経理代行・給料計算代行や各種議事録作成等)
・NPO法人設立業務
・NPO法人運営支援業務(各種報告手続・変更手続等)
・介護事
Q-JiN - 6月23日-

社会保険労務士- 新着

行政書士法人甲子園法務総合事務所-西宮市甲子園七番町4番22号
日給6,552円以上
※甲子園法務総合事務所の給料計算方法
↓↓

(700円+成果・能力ポイント×利益ポイント−減点ポイント)×8時間
 
採用翌月から、上の計算式で「あなたの日給(基本給)」は計算されます。この計算で算出した日給が残業代や休日出勤手当を算出する際の基本給となります。
 
「成果・能力ポイント」は、『●●の業務ができたら○円アップ』というように業務遂行能力が向上すればするほど上がる仕組みになっています。1月・4月・7月・10月の年4回に成果・能力ポイントは見直しを実施します。仕事をドンドン覚えていけば着実に上がっていきますし、覚えた仕事を忘れてしまうと忘れた分だけ下がります。

なお、社会保険労務士事務所を開業すると、成果・能力ポイントは150ポイントアップしますので、仮に減点ポイントが0で、利益ポイントが1.000ならば、
  (700円+(150ポイント−0ポイント)×1.000)×8時間=6800円
となり、日給6800円となります。
 
「利益ポイント」は事務所の利益状態によって決定します。仕組みは単純で、前月より黒字額が大きくなっていればポイントは上がりますし、逆に黒字額が減少すれば下がります。この利益ポイントの算出は毎月実施します。つまり、弊社の従業員の基本給は毎月変動します。
 
減点ポイントは「お客からクレームがあった」「備品を壊した・無くした」といったような事務所にとってマイナスをもたらした場合に発生します。日頃注意を払い業務を行っている限り発生することはないでしょう。
 
以上より、あなたが仕事をテキパキと覚え、事務所に利益をもたらしてくれるならば、あなたの給料は毎月上がっていきます。逆に金食い虫になってしまうならば、給料は上がりません。いつまでたっても最低賃金水準の日給のままです。(おそらく使用期間内での解雇となります)
 
だいたいの目安ですが毎月の給料は、
  入社3ヶ月未満の社会保険労務士事務所開業前が約19万円
            (60時間分の残業手当を含む)
  入社4ヶ月の社会保険労務士事務所開業直後が約22万円
            (60時間分の残業手当を含む)
  入社12ヶ月で約25万円(60時間分の残業手当を含む)
  入社18ヶ月で約28万円(60時間分の残業手当を含む)
  入社24ヶ月で約32万円(60時間分の残業手当を含む)
となります。(現在30ヶ月在籍している社会保険労務士の給与は28〜34万円の給与(残業代を含む)となっています)
もちろん残業・休日出勤手当はきちんと支給しますので、あなたがもっと一生懸命長時間働くならば、給料額は増えます。
弊社が想定しているより仕事を覚えるのが早ければ、基本給自体が高くなりますので、同じ労働時間であっても上記例以上の給料を手にできます。
(※入社6ヶ月で23万円、入社1年で30万円・入社2年で37万円・入社3年で48万円の給料を手にしている従業員もいます)

「会社にもたらされる利益は業務に携わった人に還元するべし」が弊社の考え方ですので、黒字になればなるほど従業員の給料もアップしていきます。「金食い虫」にならないよう従業員が皆同じ方向に向かっていけば、毎月給料が上がります。


以上より、他の行政書士事務所や社会保険労務士事務所、会計事務所に比べると弊社は残業代や休日出勤手当をきちんと支給している・能力に応じた昇給を実施している為、給与水準は高いと思います。その分仕事は気を抜くことが許されない為しんどいですが。


※試用期間を6ヶ月間設定していますが、試用期間でも給料は同条件でお支払いいたします。残業代も休日出勤手当も全額支給します。

※通勤手当は入社当初は月額1万円を上限に支給。
(仕事の修得度に応じて最大3万円まで支給するシステムになっています)

※決算賞与有り(当該年度が黒字の場合3月末に支給します)
2010年3月は一人あたり3〜46万円を支給しました。
2011年3月は一人あたり2〜65万円を支給しました。
2012年3月は一人あたり5〜88万円を支給しました。
2013年3月は赤字のため支給無しです。
2014年3月は一人あたり3〜65万円を支給しました。
2015年3月は赤字のため支給無しです。
2016年3月は一人あたり11〜48万円を支給しました。

※退職金制度有り
(勤続期間が12ヶ月を超えた従業員を西宮商工会議所が運営する特定退職金共済制度に加入させ、退職金の準備を始めます) - 正社員
<弊社からお願いする社会保険労務士業務>
1.顧問先から発生する社会保険・労働保険関連の手続
2.介護保険法に基づく介護事業所立ち上げ手続き(訪問介護事業所やデイサービス等の
Q-JiN - 6月23日-
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