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【社宅完備】 学習塾(契約社員)専任講師 - 新着

株式会社ドレッドノート-洲本市栄町3-3-5中野ビル西館2階他 淡路市 南あわじ市
月給18万6000円~26万6000円
インセンティブも充実しており合格手当(1校あたり5〜50万円。学校種別による。最大100万円)や講習手当など支給有ります。

●採用後最長1ヶ月間は非常勤講師として試用勤務を頂きます。
●給与額は指導可能教科や経験、試用期間中の業務内容により決定します。
  - 契約社員
全国1900教室、日本最大手学習塾の明光義塾の授業などを管理いただきます。担当は兵庫県淡路島にある3教室の内1教室です。
主な業務内容としては、個別指導授業(一部集団授業有)、定

個別指導非常勤講師- 新着

株式会社ドレッドノート-洲本市栄町3-3-5中野ビル西館2階他 淡路市 南あわじ市
時給1,220円~1,600円
1授業給(90分)として、1,850〜2,400円を支給。
交通費は別途支給。合格手当、報奨金制度なども有。

主な初任給目安は以下の通りです。(90分単価)

中学生2教科程度指導:1,850〜1,950円
中学生4教科程度指導:1,850〜2,050円
高校英語を中心に指導:1,850〜2,100円
高校数学を中心に指導:1,950〜2,400円
*週あたりの勤務日数が4日以上の場合、上記に追加加算有 - パート
全国2100教室、日本最大手学習塾の明光義塾の教室で授業をしていただきます。担当は兵庫県淡路島にある3教室の内1教室の生徒です。
主な業務内容としては、個別指導授業(平均1:3)

【社宅完備】 学習塾社員(正社員又は契約社員)専任講師 (高校理数系)- 新着

株式会社ドレッドノート-洲本市栄町3-3-5中野ビル西館2階他 淡路市 南あわじ市
月給23万6000円~31万6000円
入社3年目で年約420万円以上の実績あり。賞与は実績により
2〜5ヶ月分が基本です。もちろんこれ以外のインセンティブも充実しており合格手当(1校あたり5〜50万円。学校種別による。最大100万円)や講習手当など支給有ります。

●採用後最長12ヶ月間は契約社員(試用期間)として試用勤務頂きます。(通常は3〜6ヶ月間)
●給与額は指導可能教科や経験、試用期間中の業務内容により決定します。正社員採用後は一部実績給制で教室長と同様の評価のため、実績を正当に評価します。
 
●上記給与は正社員と同様の勤務体系を取った場合のものです。
 相談の上で決定しますが、英語希望の場合など契約社員勤務
 の方法もあり、その場合は月額18〜27万円程度(契約
 社員)からとします。(勤務内容は契約社員枠をご覧下さい) - 正社員
全国2000教室、日本最大手学習塾の明光義塾の授業などを管理いただきます。担当は兵庫県淡路島にある3教室の内1教室です。
主な業務内容としては、個別指導授業(一部集団授業有)、定

電気工事士現場スタッフ- 新着

有限会社 明上電気工業-明石市二見町東二見
月給20万円~35万円
別途、残業手当支給します。
経験・資格・能力等によって、考慮いたします。
運転免許
資格手当、役職手当、家族手当、残業手当、ect - 正社員
作業はおもに公共施設(小中学校。市住、市役所など)、工場などでケーブル配線をしたり、LED照明や分電盤を取付する作業がメインですが、
高所作業車を使用しての配線工事、レッカーを使

製缶や溶接- 新着

田中溶接所-小野市黒川町810-1
月給18万円~25万円
基本給 150,000円〜250,000円
残業代 時給1,500円
賞与 年2回(6月・12月) - 正社員
仕事内容
・製缶 工場内製缶図面を見て製作をし納品・または取付工事。
・溶接 

行政書士業務・経営コンサルタント業務(将来の経営幹部候補の募集です)- 新着

行政書士法人甲子園法務総合事務所-西宮市甲子園七番町4番22号
月給21万円以上
給料は日給制(一日あたり×円という給与体系)です。採用当初の日給は8000円となります。
一月当たりの給料は、採用直後から最初の6ヶ月間は、
  日給8000円×21日勤務=16万8000円
  残業代1000円×1.25×40時間=5万0000円
  合計:21万8000円
となり、だいたいですが約21〜22万円の月給となります。

※甲子園法務総合事務所の給料計算方法
↓↓

(844円+成果・能力ポイント×利益ポイント−減点ポイント)×8時間
 
採用翌月から、上の計算式で「あなたの日給(基本給)」は計算されます。この計算で算出した日給が残業代や休日出勤手当を算出する際の基本給となります。
 
「成果・能力ポイント」は、『●●の業務ができたら○円アップ』というように業務遂行能力が向上すればするほど上がる仕組みになっています。1月・4月・7月・10月の年4回に成果・能力ポイントは見直しを実施します。仕事をドンドン覚えていけば着実に上がっていきますし、覚えた仕事を忘れてしまうと忘れた分だけ下がります。
 
「利益ポイント」は事務所の利益状態によって決定します。仕組みは単純で、前月より黒字額が大きくなっていればポイントは上がりますし、逆に黒字額が減少すれば下がります。この利益ポイントの算出は毎月実施します。つまり、弊社の従業員の基本給は毎月変動します。
 
減点ポイントは「お客からクレームがあった」「備品を壊した・無くした」といったような事務所にとってマイナスをもたらした場合に発生します。日頃注意を払い業務を行っている限り発生することはないでしょう。
 
以上より、あなたが仕事をテキパキと覚え、事務所に利益をもたらしてくれるならば、あなたの給料は毎月上がっていきます。逆に金食い虫になってしまうならば、給料は上がりません。いつまでたっても最低賃金水準の日給のままです。(おそらく使用期間内での解雇となります)
 
だいたいの目安ですが毎月の給料は、
  入社6ヶ月で22万円(45時間分の残業手当を含む)
  入社12ヶ月で23万円(45時間分の残業手当を含む)
  入社18ヶ月で24万円(45時間分の残業手当を含む)
  入社24ヶ月で25万円(45時間分の残業手当を含む)
となります。
もちろん残業・休日出勤手当はきちんと支給しますので、あなたがもっと一生懸命長時間働くならば、給料額は増えます。
弊社が想定しているより仕事を覚えるのが早ければ、基本給自体が高くなりますので、同じ労働時間であっても上記例以上の給料を手にできます。
(※入社6ヶ月で24万円・入社1年で30万円・入社2年で37万円・入社3年で48万円の給料を手にしている従業員もいます)

「会社にもたらされる利益は業務に携わった人に還元するべし」が弊社の考え方ですので、黒字になればなるほど従業員の給料もアップしていきます。「金食い虫」にならないよう従業員が皆同じ方向に向かっていけば、毎月給料が上がります。


以上より、他の行政書士事務所に比べると弊社は残業代や休日出勤手当をきちんと支給している・能力に応じた昇給を実施している為、給与水準は高いと思います。その分仕事は気を抜くことが許されない為しんどいですが。


※試用期間を6ヶ月間設定していますが、試用期間でも給料は同条件でお支払いいたします。残業代も休日出勤手当も全額支給します。

※決算賞与有り(当該年度が黒字の場合3月末に支給します)
2010年3月は一人あたり3〜46万円を支給しました。
2011年3月は一人あたり2〜65万円を支給しました。
2012年3月は一人あたり5〜88万円を支給しました。
2013年3月は赤字のため支給無しです。
2014年3月は一人あたり3〜65万円を支給しました。
2015年3月は赤字のため支給無しです。
2016年3月は一人あたり11〜48万円を支給しました。
2017年3月は赤字のため支給無しです。
2018年3月は一人あたり2〜32万円を支給しました。 - 正社員
【業務内容】
・会社設立業務
・会社運営支援業務(経理代行・給料計算代行や各種議事録作成等)
・NPO法人設立業務
・NPO法人運営支援業務(各種報告手続・変更手続等)

行政書士業務・経営コンサルタント業務(平成32年3月卒の方向けの求人情報です)- 新着

行政書士法人甲子園法務総合事務所-西宮市甲子園七番町4番22号
月給21万円以上
給料は日給制(一日あたり×円という給与体系)です。採用当初の日給は8000円となります。
一月当たりの給料は、採用直後から最初の6ヶ月間は、
  日給8000円×21日勤務=16万8000円
  残業代1000円×1.25×40時間=5万0000円
  合計:21万8000円
となり、だいたいですが約21〜22万円の月給となります。

※甲子園法務総合事務所の給料計算方法
↓↓

(844円+成果・能力ポイント×利益ポイント−減点ポイント)×8時間
 
採用翌月から、上の計算式で「あなたの日給(基本給)」は計算されます。この計算で算出した日給が残業代や休日出勤手当を算出する際の基本給となります。
 
「成果・能力ポイント」は、『●●の業務ができたら○円アップ』というように業務遂行能力が向上すればするほど上がる仕組みになっています。1月・4月・7月・10月の年4回に成果・能力ポイントは見直しを実施します。仕事をドンドン覚えていけば着実に上がっていきますし、覚えた仕事を忘れてしまうと忘れた分だけ下がります。
 
「利益ポイント」は事務所の利益状態によって決定します。仕組みは単純で、前月より黒字額が大きくなっていればポイントは上がりますし、逆に黒字額が減少すれば下がります。この利益ポイントの算出は毎月実施します。つまり、弊社の従業員の基本給は毎月変動します。
 
減点ポイントは「お客からクレームがあった」「備品を壊した・無くした」といったような事務所にとってマイナスをもたらした場合に発生します。日頃注意を払い業務を行っている限り発生することはないでしょう。
 
以上より、あなたが仕事をテキパキと覚え、事務所に利益をもたらしてくれるならば、あなたの給料は毎月上がっていきます。逆に金食い虫になってしまうならば、給料は上がりません。いつまでたっても最低賃金水準の日給のままです。(おそらく使用期間内での解雇となります)
 
だいたいの目安ですが毎月の給料は、
  入社6ヶ月で22万円(45時間分の残業手当を含む)
  入社12ヶ月で23万円(45時間分の残業手当を含む)
  入社18ヶ月で24万円(45時間分の残業手当を含む)
  入社24ヶ月で25万円(45時間分の残業手当を含む)
となります。
もちろん残業・休日出勤手当はきちんと支給しますので、あなたがもっと一生懸命長時間働くならば、給料額は増えます。
弊社が想定しているより仕事を覚えるのが早ければ、基本給自体が高くなりますので、同じ労働時間であっても上記例以上の給料を手にできます。
(※入社6ヶ月で24万円、入社1年で30万円・入社2年で37万円・入社3年で48万円の給料を手にしている従業員もいます)

「会社にもたらされる利益は業務に携わった人に還元するべし」が弊社の考え方ですので、黒字になればなるほど従業員の給料もアップしていきます。「金食い虫」にならないよう従業員が皆同じ方向に向かっていけば、毎月給料が上がります。


以上より、他の行政書士事務所に比べると弊社は残業代や休日出勤手当をきちんと支給している・能力に応じた昇給を実施している為、給与水準は高いと思います。その分仕事は気を抜くことが許されない為しんどいですが。


※試用期間を6ヶ月間設定していますが、試用期間でも給料は同条件でお支払いいたします。残業代も休日出勤手当も全額支給します。

※決算賞与有り(当該年度が黒字の場合3月末に支給します)
2010年3月は一人あたり3〜46万円を支給しました。
2011年3月は一人あたり2〜65万円を支給しました。
2012年3月は一人あたり5〜88万円を支給しました。
2013年3月は赤字のため支給無しです。
2014年3月は一人あたり3〜65万円を支給しました。
2015年3月は赤字のため支給無しです。
2016年3月は一人あたり11〜48万円を支給しました。
2017年3月は赤字のため支給無しです。
2018年3月は一人あたり2〜32万円を支給しました。 - 新卒・第二新卒(正社員)
・会社設立業務
・会社運営支援業務(経理代行・給料計算代行や各種議事録作成等)
・NPO法人設立業務
・NPO法人運営支援業務(各種報告手続・変更手続等)
・介護事

行政書士事務所に併設して開業するパートナー社会保険労務士を募集中です- 新着

行政書士法人甲子園法務総合事務所-西宮市甲子園七番町4番22号
月給18万円~30万円
【行政書士事務所での給料】
給料は日給制(一日あたり×円という給与体系)です。採用当初の日給は8000円となります。
一月当たりの給料は、採用直後から最初の6ヶ月間は、
  日給8000円×21日勤務=16万8000円
  残業代1000円×1.25×20時間=2万5000円
  合計:19万3000円
となり、だいたいですが約18〜19万円の月給となります。

【社会保険労務士としての収入】
あなたが依頼を獲得し、あなたの収入です。
(あなたが請求書を発行し、あなた名義の銀行口座に依頼料が入金され、あなたが領収書を発行することになります)

仮に弊社(行政書士事務所)で会社設立されたお客様から、「従業員を雇用するので社会保険と雇用保険の加入手続をお願いしたい」という依頼を受けたならば、
  社会保険加入手続:約7万円
  労働保険・雇用保険加入手続:約4万円
の11万円ぐらいの収入が給料とは別に発生することになります。

過去2名の社会保険労務士さんと一緒にお仕事してきましたが、弊社雇用後12ヶ月後ぐらいには「行政書士事務所の給料と社労士事務所の収入を合わせて月25〜30万円」ぐらいになっていました。

なお、「営業なんかやったことないし、業務が獲得できるかな?」と心配される方が多いですが、全く知らない方に飛び込み営業するわけではなく、
  行政書士事務所のお客様(行政書士業務が成功して満足度が高いお客様)に、
  社労士業務を依頼したいと思っているときに、
甲子園法務総合事務所の職員でもあるあなたが要件を聞きにいって依頼をもらってくるわけですので、依頼者に普通に接していれば※依頼になります。

※ここでいう「普通に接する」とは?
『行政書士法人甲子園法務総合事務所の職員及び社会保険労務士として、日々知識・業務の研鑽を行い、お客様の質問に答え、お客様を満足させること』
です。
行政書士業務で非常に高い満足度を提供していますので、ゼロからの営業で必要な「あなた個人の売り込み」は必要ありません。 - 正社員
<弊社からお願いする社会保険労務士業務>
1.顧問先から発生する社会保険・労働保険関連の手続
2.介護保険法に基づく介護事業所立ち上げ手続き(訪問介護事業所やデイサービス等の

一般事務- 新着

伊丹まち未来株式会社-伊丹市宮ノ前2丁目2-2商工プラザ5階
月給17万4400円以上
174,400円がベースとなる基本給であり、
職務経験によって賃金テーブルに当てはめて月給を決定します。
その他、家族手当、住宅手当あり。
賞与あり:前年度実績 年2回
賃金表による定期昇給制度あり。 - 正社員
以下の業務をお願いします。
◎ラジオの番組制作(ラジオの原稿の作成、コーナー用放送原稿、特別番組の番組内容作成)
◎デジタルサイネージ(公共施設等39か所に設置)用画像制作

金属製品の品質保証検査・検品- 新着

株式会社 ゴーイング-加西市
時給1,100円~1,300円
例1.176000〜220000円(残業含む) 
※ 週払い相談可
※ 勤務実績に応じ昇給・社員登用有 - 派遣社員
機械処理にて加工された金属製品(ギア・ベアリング)の品質保証に関する検査及び
出荷前の検品作業です
細かい作業工程が含まれますが、重量物は特にありません
コツコツ じっくりと

製品の選別・箱詰め業務- 新着

株式会社 ゴーイング-加西市
時給1,300円~1,450円
例1.約218000〜265000円(残業含む) 
※ 勤務実績に応じ昇給・社員登用有
※ 週払い相談可 - 派遣社員
機械にて加工処理された農業・自動車・建設機械等に使用される製品(ギア・ベアリング)を
選別し箱詰めをおこなう作業です
体力は多少必要ですが、スキルは特に必要ありません 金属加工

製造業(工場内軽作業)- 新着

株式会社 ゴーイング-福崎 姫路市北部(香寺・豊富)
時給1,020円~1,375円
勤務帯により月収の幅はありますが 未経験だが少しでも多く稼ぎたい かつ、静かに仕事がしたい方には夜勤をお薦めします
※ 約185000〜273000円(残業含む)
※ 勤務実績により昇給・特別手当あり
  残業を沢山して稼ぎたい方、又は事情により残業が余り出来ない等に関しては気軽に相談して  ください 希望に応じた職場を紹介します - 契約社員
冷暖完備された工場内にて、自動車に使用される小型部品の製造・加工、もしくは出来上がった
製品の検査(チェック)をするお仕事です
快適な環境!! 長期&安定しており、勤務実績に

安定感抜群の企業で働きませんか!!動きのある組立作業 アクティブ派に最適!!- 新着

株式会社 ゴーイング-加西市
時給1,100円~1,250円
例1.183000〜267000円(残業含む) 勤務実績に応じて別途、特別手当・平均 2回/年支給有
※ 週払い相談可
※ 勤務実績に応じ昇給・社員登用有 - 契約社員
冷暖完備された工場内にて設備機械(配電盤・・コンビニ・ファストフード店等で使用)
を3〜4チーム体制で組み立てていく業務です・・・電気の知識も必要ありません
整理整頓された綺麗

一般事務(見積書作成補助業務)- 新着

株式会社 ゴーイング-加西市
時給950円~1,100円
例1.152000〜185000円(残業含む) 勤務実績に応じて別途、特別手当・平均 2回/年支給有
※ 週払い相談可
※ 勤務実績に応じ昇給あり - 派遣社員
工業用電機設備機器(配電盤)を製造している工場内事務所にて、取引先における製品の見積書を
PC(エクセル)を操作して作成するデーター入力補助業務・及び電話応対業務です。
様々な

カスタマーセンタースタッフ- 新着

CLUB GRUDET-神戸市中央区小野浜町1−5
月給20万円以上
研修期間中 200,000円
技能試験、昇給試験、都度実施
パスされますと、すぐに昇給させて頂きます。
250,000円〜 - レギュラー
募集する職種 カスタマーセンタースタッフ
採用人数 4人
雇用形態
正社員 パート,アルバイト
募集する理由
事業拡大のため増員
選考方法
面接 書類選考
必要書類

施設・在宅における介護職員- 新着

社会福祉法人やすらぎ福祉会-神戸市北区山田町小部字惣六畑山8-18
月給20万5000円以上
年収 3,085,000円 〜(※月給換算 205,000円 〜)
初任者研修・夜勤手当含む/住宅・扶養手当該当の場合は別途
資格手当:社会福祉士30,000円、介護福祉士20,000円
実務者研修10,000円、初任者研修5,000円
◆介護職員支給例(基本給+各種手当)◆
大学卒・経験3年・介護福祉士・夜勤5回226,000円〜(処遇改善手当 15,000〜32,500円)業務レベルに応じる
その他手当 
住宅手当20,000円
扶養手当(配偶者15,000円、第1子10,000円、第2子以降1人5,000円) - 正社員
看護小規模多機能型居宅介護の登録利用者(定員29名)への介護業務全般と通いの方の送迎業務(送迎者一回に付1名〜2名程度)
看護職員やその他部署職員と連携・協力しながら、通い・泊り

夜勤介護職員急募(パート)ユニット型10名程度の利用者の介護です。 ダブルワーク可能です!!- 新着

社会福祉法人やすらぎ福祉会-神戸市北区山田町小部字惣六畑山8-18
日給1万1000円 - パート
ユニット型 10名程度の利用者の介護です。

(ショートステイ及び看護小規模多機能型居宅介護)

就業時間 22:00〜7:30のためダブルワークも可能。

仕事内容:

制御系SE・プログラマー- 新着

株式会社 ジェイミック-尼崎市長洲本通1丁目3番地1号 尼崎駅前川端ビル4F
月給23万円~50万円 - 正社員
制御系システム開発案件に従事して頂きます。
・制御系システム開発
・テスト評価
・システム保守
現場での使用言語は、C/C++、C#です。

※ 実務経験は、半年以上の

事務業務- 新着

株式会社 ジェイミック-尼崎市長洲本通1丁目3番地1号 尼崎駅前川端ビル4F
月給18万円~30万円 - 正社員
一般事務業務
パソコンの操作(エクセル・ワード)
※ コンピュータ関係に興味のある方は、コンピュータ関係の業務への転換の可能性も有ります。

インフラエンジニア(サーバー)- 新着

株式会社 ジェイミック-尼崎市長洲本通1丁目3番地1号 尼崎駅前川端ビル4F
月給24万円~50万円 - 正社員
サーバーの設計・構築・運用を行って頂きます。
 尚、下記経験者は大歓迎致します。
   *AWSでの自動化経験者
     (Cloud Formation)
   *プロ
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  • 社会保険労務士
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    中井 智博
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