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美容室スタッフ(美容師・ヘアスタイリスト・ヘアサロン)- 新着

VIOLETTA HAIR & SPACE-尼崎市南塚口町8丁目4-6セゾンマンション2 1階
月給24万円以上
アシスタント…固定給24万円(研修期間3か月は固定給22万円)
スタイリスト…固定給27万円(研修期間3か月は固定給25万円)
スタイリストで歩合給を選択した場合…基本給23万円+指名売上の10%+店販売上の10% - 正社員
スタイリストには、お客様のご希望をうかがい、提案、カット等の施術をお願いします。

▼仕事の流れ
◎お客様からご希望、お困りごとをうかがいます。
◎お客様のご希望にそえる提

中小企業対象のコスト削減、従業員のモチベーションUPの助けとなる手段の導入などの提案営業(ノルマなし)- 新着

I・NEST有限会社-神戸市中央区多聞通2-4-4ブックローンビル西館8F
月給25万円~40万円
給与改定年1回 - 正社員
2005年に設立した保険代理店です。

中小企業のお客様に生命保険、損害保険の他、コスト削減や節税、資産形成に必要な豊富なコンテンツの中から提案営業をしていただきます。

電気工事士現場スタッフ- 新着

有限会社 明上電気工業-明石市二見町東二見
月給20万円~35万円
別途、残業手当支給します。
経験・資格・能力等によって、考慮いたします。
運転免許
資格手当、役職手当、家族手当、残業手当、ect - 正社員
作業はおもに公共施設(小中学校。市住、市役所など)、工場などでケーブル配線をしたり、LED照明や分電盤を取付する作業がメインですが、
高所作業車を使用しての配線工事、レッカーを使

工場作業員- 新着

タイムリー株式会社-たつの市新宮町下笹515
時給1,200円~1,500円 - 派遣社員
UFOやどん兵衛の容器を作る工場です。
発泡材の板を機械にセットして裁断する作業になります。
2019年1月に完成予定の新しい工場にて勤務していただきます。

工場内スタッフ- 新着

タイムリー株式会社-兵庫県たつの市揖保町松原
時給1,200円~1,500円 - 派遣社員
皮革工場での簡単な作業

整備士- 新着

タイムリー株式会社-たつの市新宮町
時給1,300円~1,625円
入社から最低半年間は派遣社員として時給1300円
半年後正社員として働いていただくことも可能 - 派遣社員
お客様から預かった車の整備をして頂きます。

うどんのトッピング作業- 新着

タイムリー株式会社-宍粟市山崎町川戸1121-10
時給1,000円~1,000円 - 派遣社員
クリーンルーム内での作業になります。
うどんの簡単なトッピング作業です。

受付事務- 新着

タイムリー株式会社-たつの市新宮町
時給1,100円~1,375円 - 派遣社員
自動車整備会社での受付事務

簡単なパソコン操作や接客対応を行って頂きます。

20代〜30代の方が活躍している職場です。

製缶や溶接- 新着

田中溶接所-小野市黒川町810-1
月給18万円~25万円
基本給 150,000円〜250,000円
残業代 時給1,500円
賞与 年2回(6月・12月) - 正社員
仕事内容
・製缶 工場内製缶図面を見て製作をし納品・または取付工事。
・溶接 

一般事務- 新着

伊丹まち未来株式会社-伊丹市宮ノ前2丁目2-2商工プラザ5階
月給17万4400円以上
174,400円がベースとなる基本給であり、
職務経験によって賃金テーブルに当てはめて月給を決定します。
その他、家族手当、住宅手当あり。
賞与あり:前年度実績 年2回
賃金表による定期昇給制度あり。 - 正社員
以下の業務をお願いします。
◎ラジオの番組制作(ラジオの原稿の作成、コーナー用放送原稿、特別番組の番組内容作成)
◎デジタルサイネージ(公共施設等39か所に設置)用画像制作

天然飲料水の品質管理- 新着

株式会社コスモライフ-丹波市春日町松森218-1
月給24万5210円~34万3270円
※経験・能力を考慮し決定します。
※家族手当、通勤手当支給あり。
※介護休暇制度あり - 正社員
【主な業務】
弊社製品である天然飲料水の品質管理担当として、下記の業務をお願いします。

■製品の製造工程における安全・衛生管理
■従業員へ向け、食品衛生についての知識を身

生産設備保全スタッフ- 新着

株式会社コスモライフ-丹波市春日町松森218-1
月給22万710円~29万4240円
※経験・能力を考慮し決定します。
※家族手当、通勤手当支給あり。
※介護休暇制度あり - 正社員
【主な業務】
★生産設備の保全・メンテナンス
※飲料天然水の採水工場にて、生産設備の保全やメンテナンス業務をして頂きます。
 ・設備/工場ユーティリティーのメンテナンス。

宿泊施設の接客業務全般(接客・客室係・フロント・レストランホールなど)- 新着

株式会社セールスタッフ-神戸市中央区御幸通6-1-20ジイテックスアセントビル7F(統括本部)
時給1,200円以上
※経験・能力考慮します。
昇給あり
給与前払い制度あり - 派遣社員
チェックイン・チェックアウトのフロントカウンター業務、お客様のお迎え・お見送り(玄関口)、コーヒーサービス、電話受付、ゴミの片付けから、食事の準備・配膳・片付け(部屋出し・宴会場)

設備保守メンテナンス要員または補助要員- 新着

株式会社イタヘル-伊丹市瑞穂町6丁目53番地
日給1万円以上 - 契約社員
1、集合住宅内での生活排水管専用部及び供用部の清掃。
2、同上住宅内での、給排水管及び給湯管の補修作業。
3、同上住宅内での、各所水栓金具類の交換修理。
4、同上住宅内での、

上下水道設備メンテナンス要員- 新着

株式会社イタヘル-伊丹市瑞穂町6丁目53番地
月給19万円~28万円
・2015年4月1日入社35歳=3368700円(貯水槽清掃監督者)
・2012年4月1日入社32歳=3745000円(無資格、配管経験)
・2012年11月1日入社39歳=4264000円(一級配管技能士資格) - 正社員
 1、集合住宅内での、生活排水管を高水圧ジェットにより、管内清掃をおこない、管閉塞
   、管内の消臭及び不足の漏水事故を未然に防ぐため定期的に行います。
   作業工程は、a

行政書士業務・経営コンサルタント業務(将来の経営幹部候補の募集です)- 新着

行政書士法人甲子園法務総合事務所-西宮市甲子園七番町4番22号
月給21万円以上
給料は日給制(一日あたり×円という給与体系)です。採用当初の日給は8000円となります。
一月当たりの給料は、採用直後から最初の6ヶ月間は、
  日給8000円×21日勤務=16万8000円
  残業代1000円×1.25×40時間=5万0000円
  合計:21万8000円
となり、だいたいですが約21〜22万円の月給となります。

※甲子園法務総合事務所の給料計算方法
↓↓

(844円+成果・能力ポイント×利益ポイント−減点ポイント)×8時間
 
採用翌月から、上の計算式で「あなたの日給(基本給)」は計算されます。この計算で算出した日給が残業代や休日出勤手当を算出する際の基本給となります。
 
「成果・能力ポイント」は、『●●の業務ができたら○円アップ』というように業務遂行能力が向上すればするほど上がる仕組みになっています。1月・4月・7月・10月の年4回に成果・能力ポイントは見直しを実施します。仕事をドンドン覚えていけば着実に上がっていきますし、覚えた仕事を忘れてしまうと忘れた分だけ下がります。
 
「利益ポイント」は事務所の利益状態によって決定します。仕組みは単純で、前月より黒字額が大きくなっていればポイントは上がりますし、逆に黒字額が減少すれば下がります。この利益ポイントの算出は毎月実施します。つまり、弊社の従業員の基本給は毎月変動します。
 
減点ポイントは「お客からクレームがあった」「備品を壊した・無くした」といったような事務所にとってマイナスをもたらした場合に発生します。日頃注意を払い業務を行っている限り発生することはないでしょう。
 
以上より、あなたが仕事をテキパキと覚え、事務所に利益をもたらしてくれるならば、あなたの給料は毎月上がっていきます。逆に金食い虫になってしまうならば、給料は上がりません。いつまでたっても最低賃金水準の日給のままです。(おそらく使用期間内での解雇となります)
 
だいたいの目安ですが毎月の給料は、
  入社6ヶ月で22万円(45時間分の残業手当を含む)
  入社12ヶ月で23万円(45時間分の残業手当を含む)
  入社18ヶ月で24万円(45時間分の残業手当を含む)
  入社24ヶ月で25万円(45時間分の残業手当を含む)
となります。
もちろん残業・休日出勤手当はきちんと支給しますので、あなたがもっと一生懸命長時間働くならば、給料額は増えます。
弊社が想定しているより仕事を覚えるのが早ければ、基本給自体が高くなりますので、同じ労働時間であっても上記例以上の給料を手にできます。
(※入社6ヶ月で24万円・入社1年で30万円・入社2年で37万円・入社3年で48万円の給料を手にしている従業員もいます)

「会社にもたらされる利益は業務に携わった人に還元するべし」が弊社の考え方ですので、黒字になればなるほど従業員の給料もアップしていきます。「金食い虫」にならないよう従業員が皆同じ方向に向かっていけば、毎月給料が上がります。


以上より、他の行政書士事務所に比べると弊社は残業代や休日出勤手当をきちんと支給している・能力に応じた昇給を実施している為、給与水準は高いと思います。その分仕事は気を抜くことが許されない為しんどいですが。


※試用期間を6ヶ月間設定していますが、試用期間でも給料は同条件でお支払いいたします。残業代も休日出勤手当も全額支給します。

※決算賞与有り(当該年度が黒字の場合3月末に支給します)
2010年3月は一人あたり3〜46万円を支給しました。
2011年3月は一人あたり2〜65万円を支給しました。
2012年3月は一人あたり5〜88万円を支給しました。
2013年3月は赤字のため支給無しです。
2014年3月は一人あたり3〜65万円を支給しました。
2015年3月は赤字のため支給無しです。
2016年3月は一人あたり11〜48万円を支給しました。
2017年3月は赤字のため支給無しです。
2018年3月は一人あたり2〜32万円を支給しました。 - 正社員
【業務内容】
・会社設立業務
・会社運営支援業務(経理代行・給料計算代行や各種議事録作成等)
・NPO法人設立業務
・NPO法人運営支援業務(各種報告手続・変更手続等)

行政書士業務・経営コンサルタント業務(平成32年3月卒の方向けの求人情報です)- 新着

行政書士法人甲子園法務総合事務所-西宮市甲子園七番町4番22号
月給21万円以上
給料は日給制(一日あたり×円という給与体系)です。採用当初の日給は8000円となります。
一月当たりの給料は、採用直後から最初の6ヶ月間は、
  日給8000円×21日勤務=16万8000円
  残業代1000円×1.25×40時間=5万0000円
  合計:21万8000円
となり、だいたいですが約21〜22万円の月給となります。

※甲子園法務総合事務所の給料計算方法
↓↓

(844円+成果・能力ポイント×利益ポイント−減点ポイント)×8時間
 
採用翌月から、上の計算式で「あなたの日給(基本給)」は計算されます。この計算で算出した日給が残業代や休日出勤手当を算出する際の基本給となります。
 
「成果・能力ポイント」は、『●●の業務ができたら○円アップ』というように業務遂行能力が向上すればするほど上がる仕組みになっています。1月・4月・7月・10月の年4回に成果・能力ポイントは見直しを実施します。仕事をドンドン覚えていけば着実に上がっていきますし、覚えた仕事を忘れてしまうと忘れた分だけ下がります。
 
「利益ポイント」は事務所の利益状態によって決定します。仕組みは単純で、前月より黒字額が大きくなっていればポイントは上がりますし、逆に黒字額が減少すれば下がります。この利益ポイントの算出は毎月実施します。つまり、弊社の従業員の基本給は毎月変動します。
 
減点ポイントは「お客からクレームがあった」「備品を壊した・無くした」といったような事務所にとってマイナスをもたらした場合に発生します。日頃注意を払い業務を行っている限り発生することはないでしょう。
 
以上より、あなたが仕事をテキパキと覚え、事務所に利益をもたらしてくれるならば、あなたの給料は毎月上がっていきます。逆に金食い虫になってしまうならば、給料は上がりません。いつまでたっても最低賃金水準の日給のままです。(おそらく使用期間内での解雇となります)
 
だいたいの目安ですが毎月の給料は、
  入社6ヶ月で22万円(45時間分の残業手当を含む)
  入社12ヶ月で23万円(45時間分の残業手当を含む)
  入社18ヶ月で24万円(45時間分の残業手当を含む)
  入社24ヶ月で25万円(45時間分の残業手当を含む)
となります。
もちろん残業・休日出勤手当はきちんと支給しますので、あなたがもっと一生懸命長時間働くならば、給料額は増えます。
弊社が想定しているより仕事を覚えるのが早ければ、基本給自体が高くなりますので、同じ労働時間であっても上記例以上の給料を手にできます。
(※入社6ヶ月で24万円、入社1年で30万円・入社2年で37万円・入社3年で48万円の給料を手にしている従業員もいます)

「会社にもたらされる利益は業務に携わった人に還元するべし」が弊社の考え方ですので、黒字になればなるほど従業員の給料もアップしていきます。「金食い虫」にならないよう従業員が皆同じ方向に向かっていけば、毎月給料が上がります。


以上より、他の行政書士事務所に比べると弊社は残業代や休日出勤手当をきちんと支給している・能力に応じた昇給を実施している為、給与水準は高いと思います。その分仕事は気を抜くことが許されない為しんどいですが。


※試用期間を6ヶ月間設定していますが、試用期間でも給料は同条件でお支払いいたします。残業代も休日出勤手当も全額支給します。

※決算賞与有り(当該年度が黒字の場合3月末に支給します)
2010年3月は一人あたり3〜46万円を支給しました。
2011年3月は一人あたり2〜65万円を支給しました。
2012年3月は一人あたり5〜88万円を支給しました。
2013年3月は赤字のため支給無しです。
2014年3月は一人あたり3〜65万円を支給しました。
2015年3月は赤字のため支給無しです。
2016年3月は一人あたり11〜48万円を支給しました。
2017年3月は赤字のため支給無しです。
2018年3月は一人あたり2〜32万円を支給しました。 - 新卒・第二新卒(正社員)
・会社設立業務
・会社運営支援業務(経理代行・給料計算代行や各種議事録作成等)
・NPO法人設立業務
・NPO法人運営支援業務(各種報告手続・変更手続等)
・介護事

行政書士事務所に併設して開業するパートナー社会保険労務士を募集中です- 新着

行政書士法人甲子園法務総合事務所-西宮市甲子園七番町4番22号
月給18万円~30万円
【行政書士事務所での給料】
給料は日給制(一日あたり×円という給与体系)です。採用当初の日給は8000円となります。
一月当たりの給料は、採用直後から最初の6ヶ月間は、
  日給8000円×21日勤務=16万8000円
  残業代1000円×1.25×20時間=2万5000円
  合計:19万3000円
となり、だいたいですが約18〜19万円の月給となります。

【社会保険労務士としての収入】
あなたが依頼を獲得し、あなたの収入です。
(あなたが請求書を発行し、あなた名義の銀行口座に依頼料が入金され、あなたが領収書を発行することになります)

仮に弊社(行政書士事務所)で会社設立されたお客様から、「従業員を雇用するので社会保険と雇用保険の加入手続をお願いしたい」という依頼を受けたならば、
  社会保険加入手続:約7万円
  労働保険・雇用保険加入手続:約4万円
の11万円ぐらいの収入が給料とは別に発生することになります。

過去2名の社会保険労務士さんと一緒にお仕事してきましたが、弊社雇用後12ヶ月後ぐらいには「行政書士事務所の給料と社労士事務所の収入を合わせて月25〜30万円」ぐらいになっていました。

なお、「営業なんかやったことないし、業務が獲得できるかな?」と心配される方が多いですが、全く知らない方に飛び込み営業するわけではなく、
  行政書士事務所のお客様(行政書士業務が成功して満足度が高いお客様)に、
  社労士業務を依頼したいと思っているときに、
甲子園法務総合事務所の職員でもあるあなたが要件を聞きにいって依頼をもらってくるわけですので、依頼者に普通に接していれば※依頼になります。

※ここでいう「普通に接する」とは?
『行政書士法人甲子園法務総合事務所の職員及び社会保険労務士として、日々知識・業務の研鑽を行い、お客様の質問に答え、お客様を満足させること』
です。
行政書士業務で非常に高い満足度を提供していますので、ゼロからの営業で必要な「あなた個人の売り込み」は必要ありません。 - 正社員
<弊社からお願いする社会保険労務士業務>
1.顧問先から発生する社会保険・労働保険関連の手続
2.介護保険法に基づく介護事業所立ち上げ手続き(訪問介護事業所やデイサービス等の

カーディテーリング- 新着

カーリペアショップインプルーヴ-姫路市 
時給1,000円以上
経験者、スムーズに仕事をこなせる人に限り、能力に合わせ、時給UPします。 - 正社員
主に新車、中古車の納車前に施工するボディコーティングのスタッフになります。

その他、車のリペア、清掃作業など職人技術を学んで頂きます。

注意点など丁寧に指導いたします。

お客様の車を出庫前に洗車するスタッフ- 新着

カーリペアショップインプルーヴ-姫路市中地南町
時給900円以上 - パート
ディーラーでお預かりしたお客様の車の作業が全て終わり、出庫する前に洗車して頂きます。

ボディの水洗い
室内清掃
窓ふき
など

日、祝の休みを有効に活用したい方、大
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  • 何度面接を受けてもうまくいきません
  • 履歴書の書き方がわかりません

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  • 社会保険労務士
  • 中井事務所
    中井 智博
社会保険労務士:中井の写真

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