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美容室スタッフ(美容師・ヘアスタイリスト・ヘアサロン)- 新着

VIOLETTA HAIR & SPACE-尼崎市南塚口町8丁目4-6セゾンマンション2 1階
月給24万円以上
アシスタント…固定給24万円(研修期間3か月は固定給22万円)
スタイリスト…固定給27万円(研修期間3か月は固定給25万円)
スタイリストで歩合給を選択した場合…基本給23万円+指名売上の10%+店販売上の10% - 正社員
スタイリストには、お客様のご希望をうかがい、提案、カット等の施術をお願いします。

▼仕事の流れ
◎お客様からご希望、お困りごとをうかがいます。
◎お客様のご希望にそえる提

中小企業対象のコスト削減、従業員のモチベーションUPの助けとなる手段の導入などの提案営業(ノルマなし)- 新着

I・NEST有限会社-神戸市中央区多聞通2-4-4ブックローンビル西館8F
月給25万円~40万円
給与改定年1回 - 正社員
2005年に設立した保険代理店です。

中小企業のお客様に生命保険、損害保険の他、コスト削減や節税、資産形成に必要な豊富なコンテンツの中から提案営業をしていただきます。

放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者- 新着

株式会社ディーエイチサポート-宝塚市福井町32−17
月給25万円~30万円
配偶者1子供1の例)
基本給+手当(資格、管理者、調整(max時)) 290,000
皆勤手当 10,000
家族手当 13,000
合計 313,000+交通費 - 正社員
仕事内容
放課後等デイサービス運営業務全般

個別支援計画の作成、施設スタッフの指導やイベントの企画、書類作成、児童の送迎など施設全体の仕事をお願いします。

保育士、児童指導員(放課後等デイサービススタッフ)- 新着

株式会社ディーエイチサポート-宝塚市福井町32−17
時給1,200円以上 - パート
子どもたち一人ひとりに寄り添い、それぞれに合った支援をしていく放課後等デイサービスです。
そんな中で子供たちが楽しく過ごせる時間を作るお仕事です。

仕事内容
放課後等デイ

金属製品の品質保証検査・検品- 新着

株式会社 ゴーイング-加西市
時給1,100円~1,300円
例1.176000〜220000円(残業含む) 
※ 週払い相談可
※ 勤務実績に応じ昇給・社員登用有 - 派遣社員
機械処理にて加工された金属製品(ギア・ベアリング)の品質保証に関する検査及び
出荷前の検品作業です
細かい作業工程が含まれますが、重量物は特にありません
コツコツ じっくりと

製品の選別・箱詰め業務- 新着

株式会社 ゴーイング-加西市
時給1,300円~1,450円
例1.約218000〜265000円(残業含む) 
※ 勤務実績に応じ昇給・社員登用有
※ 週払い相談可 - 派遣社員
機械にて加工処理された農業・自動車・建設機械等に使用される製品(ギア・ベアリング)を
選別し箱詰めをおこなう作業です
体力は多少必要ですが、スキルは特に必要ありません 金属加工

製造業(工場内軽作業)- 新着

株式会社 ゴーイング-福崎 姫路市北部(香寺・豊富)
時給1,020円~1,375円
勤務帯により月収の幅はありますが 未経験だが少しでも多く稼ぎたい かつ、静かに仕事がしたい方には夜勤をお薦めします
※ 約185000〜273000円(残業含む)
※ 勤務実績によりステップ昇給・特別手当(平均3回/年)あり
  残業を沢山して稼ぎたい方、又は事情により残業が余り出来ない等に関しては気軽に相談して  ください 希望に応じた職場を紹介します - 契約社員
冷暖完備された工場内にて、自動車に使用される小型部品の製造・加工、もしくは出来上がった
製品の検査(チェック)をするお仕事です
快適な環境!! 長期&安定しており、勤務実績に

安定感抜群の企業で働きませんか!!動きのある組立作業 アクティブ派に最適!!- 新着

株式会社 ゴーイング-加西市
時給1,100円~1,250円
例1.183000〜267000円(残業含む) 勤務実績に応じて別途、特別手当・平均 2回/年支給有
※ 週払い相談可
※ 勤務実績に応じ昇給・社員登用有 - 契約社員
冷暖完備された工場内にて設備機械(配電盤・・コンビニ・ファストフード店等で使用)
を3〜4チーム体制で組み立てていく業務です・・・電気の知識も必要ありません
整理整頓された綺麗

一般事務(見積書作成補助業務)- 新着

株式会社 ゴーイング-加西市
時給950円~1,100円
例1.152000〜185000円(残業含む) 勤務実績に応じて別途、特別手当・平均 2回/年支給有
※ 週払い相談可
※ 勤務実績に応じ昇給あり - 派遣社員
工業用電機設備機器(配電盤)を製造している工場内事務所にて、取引先における製品の見積書を
PC(エクセル)を操作して作成するデーター入力補助業務・及び電話応対業務です。
様々な

看護補助【資格・経験不問/日勤のみ】- 新着

株式会社ベストワークス 人材サービス事業部-神戸市兵庫区湊川町近くの病院内
時給1,220円以上
例)月給183,000円<時給1220円×7.5時間×20日勤務> - 契約社員
看護師さんが看護業務に集中出来るように
入院患者の身の回りのサポートをして頂く仕事です。
具体的には、食事や入浴介助、環境整備・シーツ交換等です。

◎資格・経験不問

病棟クラーク(事務職)★未経験者歓迎★土日休★時給1100円+交通費支給- 新着

株式会社ベストワークス 人材サービス事業部-神戸市北区長尾町近くの病院内
時給1,100円以上
例)月給154,000円<時給1100円×7時間×20日勤務>
◎時給は経験等を考慮の上、優遇いたします。 - 契約社員
患者さんの入退院手続き、カルテ整理、師長会議での議事録作成、
看護部長・看護副部長のアシスタント(医療行為除く)
※パソコンを使っての書類作成、データ入力の業務もあります。

入浴介助[病院施設内で入院患者に対するサポート業務]- 新着

株式会社ベストワークス 人材サービス事業部-神戸市兵庫区湊川町近くの病院内
時給1,200円以上
例)月給28,800円<時給1200円×3時間×8日勤務> - 契約社員
入院患者さんの入浴サポートを看護助手と一緒にして頂くお仕事です。
◎毎週月曜日・木曜日の週2日勤務
◎未経験者歓迎
◎資格・経験不問

看護助手【資格・経験不問/日勤のみ】- 新着

株式会社ベストワークス 人材サービス事業部-神戸市北区長尾町近くの病院内
時給1,300円~1,400円
例)月給182,000円<時給1300円×7時間×20日勤務>
◎時給は経験等を考慮の上、優遇いたします。 - 契約社員
看護師さんが看護業務に集中出来るように
入院患者の身の回りのサポートをして頂く仕事です。
具体的には、食事や入浴介助、環境整備・シーツ交換等です。

◎資格・経験不問

設備保守メンテナンス要員または補助要員- 新着

株式会社イタヘル-伊丹市瑞穂町6丁目53番地
日給1万円以上 - 契約社員
1、集合住宅内での生活排水管専用部及び供用部の清掃。
2、同上住宅内での、給排水管及び給湯管の補修作業。
3、同上住宅内での、各所水栓金具類の交換修理。
4、同上住宅内での、

上下水道設備メンテナンス要員- 新着

株式会社イタヘル-伊丹市瑞穂町6丁目53番地
月給19万円~28万円
・2015年4月1日入社35歳=3368700円(貯水槽清掃監督者)
・2012年4月1日入社32歳=3745000円(無資格、配管経験)
・2012年11月1日入社39歳=4264000円(一級配管技能士資格) - 正社員
 1、集合住宅内での、生活排水管を高水圧ジェットにより、管内清掃をおこない、管閉塞
   、管内の消臭及び不足の漏水事故を未然に防ぐため定期的に行います。
   作業工程は、a

主に住宅で壁紙の張替え等の内装仕上工事を中心にリフォーム工事を施工しています。- 新着

有限会社 装美-伊丹市車塚2丁目96
月給23万円~35万円
未経験者の方は試用期間3ヶ月間は200,000

経験者の方はスキルに応じます。 - 正社員
未経験者大歓迎!!年齢・学歴不問!女性歓迎!
今なら新車が割当て!!

●仕事内容
当社はクロス貼りや床の張り替え等の内装工事などを行っています。
慣れてしまえばそんなに

一般事務- 新着

伊丹まち未来株式会社-伊丹市宮ノ前2丁目2-2商工プラザ5階
月給17万4400円以上
174,400円がベースとなる基本給であり、
職務経験によって賃金テーブルに当てはめて月給を決定します。
その他、家族手当、住宅手当あり。
賞与あり:前年度実績 年2回
賃金表による定期昇給制度あり。 - 正社員
以下の業務をお願いします。
◎ラジオの番組制作(ラジオの原稿の作成、コーナー用放送原稿、特別番組の番組内容作成)
◎デジタルサイネージ(公共施設等39か所に設置)用画像制作

行政書士業務・経営コンサルタント業務(将来の経営幹部候補の募集です)- 新着

行政書士法人甲子園法務総合事務所-西宮市甲子園七番町4番22号
月給21万円以上
給料は日給制(一日あたり×円という給与体系)です。採用当初の日給は8000円となります。
一月当たりの給料は、採用直後から最初の6ヶ月間は、
  日給8000円×21日勤務=16万8000円
  残業代1000円×1.25×40時間=5万0000円
  合計:21万8000円
となり、だいたいですが約21〜22万円の月給となります。

※甲子園法務総合事務所の給料計算方法
↓↓

(844円+成果・能力ポイント×利益ポイント−減点ポイント)×8時間
 
採用翌月から、上の計算式で「あなたの日給(基本給)」は計算されます。この計算で算出した日給が残業代や休日出勤手当を算出する際の基本給となります。
 
「成果・能力ポイント」は、『●●の業務ができたら○円アップ』というように業務遂行能力が向上すればするほど上がる仕組みになっています。1月・4月・7月・10月の年4回に成果・能力ポイントは見直しを実施します。仕事をドンドン覚えていけば着実に上がっていきますし、覚えた仕事を忘れてしまうと忘れた分だけ下がります。
 
「利益ポイント」は事務所の利益状態によって決定します。仕組みは単純で、前月より黒字額が大きくなっていればポイントは上がりますし、逆に黒字額が減少すれば下がります。この利益ポイントの算出は毎月実施します。つまり、弊社の従業員の基本給は毎月変動します。
 
減点ポイントは「お客からクレームがあった」「備品を壊した・無くした」といったような事務所にとってマイナスをもたらした場合に発生します。日頃注意を払い業務を行っている限り発生することはないでしょう。
 
以上より、あなたが仕事をテキパキと覚え、事務所に利益をもたらしてくれるならば、あなたの給料は毎月上がっていきます。逆に金食い虫になってしまうならば、給料は上がりません。いつまでたっても最低賃金水準の日給のままです。(おそらく使用期間内での解雇となります)
 
だいたいの目安ですが毎月の給料は、
  入社6ヶ月で22万円(45時間分の残業手当を含む)
  入社12ヶ月で23万円(45時間分の残業手当を含む)
  入社18ヶ月で24万円(45時間分の残業手当を含む)
  入社24ヶ月で25万円(45時間分の残業手当を含む)
となります。
もちろん残業・休日出勤手当はきちんと支給しますので、あなたがもっと一生懸命長時間働くならば、給料額は増えます。
弊社が想定しているより仕事を覚えるのが早ければ、基本給自体が高くなりますので、同じ労働時間であっても上記例以上の給料を手にできます。
(※入社6ヶ月で24万円・入社1年で30万円・入社2年で37万円・入社3年で48万円の給料を手にしている従業員もいます)

「会社にもたらされる利益は業務に携わった人に還元するべし」が弊社の考え方ですので、黒字になればなるほど従業員の給料もアップしていきます。「金食い虫」にならないよう従業員が皆同じ方向に向かっていけば、毎月給料が上がります。


以上より、他の行政書士事務所に比べると弊社は残業代や休日出勤手当をきちんと支給している・能力に応じた昇給を実施している為、給与水準は高いと思います。その分仕事は気を抜くことが許されない為しんどいですが。


※試用期間を6ヶ月間設定していますが、試用期間でも給料は同条件でお支払いいたします。残業代も休日出勤手当も全額支給します。

※決算賞与有り(当該年度が黒字の場合3月末に支給します)
2010年3月は一人あたり3〜46万円を支給しました。
2011年3月は一人あたり2〜65万円を支給しました。
2012年3月は一人あたり5〜88万円を支給しました。
2013年3月は赤字のため支給無しです。
2014年3月は一人あたり3〜65万円を支給しました。
2015年3月は赤字のため支給無しです。
2016年3月は一人あたり11〜48万円を支給しました。
2017年3月は赤字のため支給無しです。
2018年3月は一人あたり2〜32万円を支給しました。 - 正社員
【業務内容】
・会社設立業務
・会社運営支援業務(経理代行・給料計算代行や各種議事録作成等)
・NPO法人設立業務
・NPO法人運営支援業務(各種報告手続・変更手続等)

行政書士業務・経営コンサルタント業務(平成32年3月卒の方向けの求人情報です)- 新着

行政書士法人甲子園法務総合事務所-西宮市甲子園七番町4番22号
月給21万円以上
給料は日給制(一日あたり×円という給与体系)です。採用当初の日給は8000円となります。
一月当たりの給料は、採用直後から最初の6ヶ月間は、
  日給8000円×21日勤務=16万8000円
  残業代1000円×1.25×40時間=5万0000円
  合計:21万8000円
となり、だいたいですが約21〜22万円の月給となります。

※甲子園法務総合事務所の給料計算方法
↓↓

(844円+成果・能力ポイント×利益ポイント−減点ポイント)×8時間
 
採用翌月から、上の計算式で「あなたの日給(基本給)」は計算されます。この計算で算出した日給が残業代や休日出勤手当を算出する際の基本給となります。
 
「成果・能力ポイント」は、『●●の業務ができたら○円アップ』というように業務遂行能力が向上すればするほど上がる仕組みになっています。1月・4月・7月・10月の年4回に成果・能力ポイントは見直しを実施します。仕事をドンドン覚えていけば着実に上がっていきますし、覚えた仕事を忘れてしまうと忘れた分だけ下がります。
 
「利益ポイント」は事務所の利益状態によって決定します。仕組みは単純で、前月より黒字額が大きくなっていればポイントは上がりますし、逆に黒字額が減少すれば下がります。この利益ポイントの算出は毎月実施します。つまり、弊社の従業員の基本給は毎月変動します。
 
減点ポイントは「お客からクレームがあった」「備品を壊した・無くした」といったような事務所にとってマイナスをもたらした場合に発生します。日頃注意を払い業務を行っている限り発生することはないでしょう。
 
以上より、あなたが仕事をテキパキと覚え、事務所に利益をもたらしてくれるならば、あなたの給料は毎月上がっていきます。逆に金食い虫になってしまうならば、給料は上がりません。いつまでたっても最低賃金水準の日給のままです。(おそらく使用期間内での解雇となります)
 
だいたいの目安ですが毎月の給料は、
  入社6ヶ月で22万円(45時間分の残業手当を含む)
  入社12ヶ月で23万円(45時間分の残業手当を含む)
  入社18ヶ月で24万円(45時間分の残業手当を含む)
  入社24ヶ月で25万円(45時間分の残業手当を含む)
となります。
もちろん残業・休日出勤手当はきちんと支給しますので、あなたがもっと一生懸命長時間働くならば、給料額は増えます。
弊社が想定しているより仕事を覚えるのが早ければ、基本給自体が高くなりますので、同じ労働時間であっても上記例以上の給料を手にできます。
(※入社6ヶ月で24万円、入社1年で30万円・入社2年で37万円・入社3年で48万円の給料を手にしている従業員もいます)

「会社にもたらされる利益は業務に携わった人に還元するべし」が弊社の考え方ですので、黒字になればなるほど従業員の給料もアップしていきます。「金食い虫」にならないよう従業員が皆同じ方向に向かっていけば、毎月給料が上がります。


以上より、他の行政書士事務所に比べると弊社は残業代や休日出勤手当をきちんと支給している・能力に応じた昇給を実施している為、給与水準は高いと思います。その分仕事は気を抜くことが許されない為しんどいですが。


※試用期間を6ヶ月間設定していますが、試用期間でも給料は同条件でお支払いいたします。残業代も休日出勤手当も全額支給します。

※決算賞与有り(当該年度が黒字の場合3月末に支給します)
2010年3月は一人あたり3〜46万円を支給しました。
2011年3月は一人あたり2〜65万円を支給しました。
2012年3月は一人あたり5〜88万円を支給しました。
2013年3月は赤字のため支給無しです。
2014年3月は一人あたり3〜65万円を支給しました。
2015年3月は赤字のため支給無しです。
2016年3月は一人あたり11〜48万円を支給しました。
2017年3月は赤字のため支給無しです。
2018年3月は一人あたり2〜32万円を支給しました。 - 新卒・第二新卒(正社員)
・会社設立業務
・会社運営支援業務(経理代行・給料計算代行や各種議事録作成等)
・NPO法人設立業務
・NPO法人運営支援業務(各種報告手続・変更手続等)
・介護事

行政書士事務所に併設して開業するパートナー社会保険労務士を募集中です- 新着

行政書士法人甲子園法務総合事務所-西宮市甲子園七番町4番22号
月給18万円~30万円
【行政書士事務所での給料】
給料は日給制(一日あたり×円という給与体系)です。採用当初の日給は8000円となります。
一月当たりの給料は、採用直後から最初の6ヶ月間は、
  日給8000円×21日勤務=16万8000円
  残業代1000円×1.25×20時間=2万5000円
  合計:19万3000円
となり、だいたいですが約18〜19万円の月給となります。

【社会保険労務士としての収入】
あなたが依頼を獲得し、あなたの収入です。
(あなたが請求書を発行し、あなた名義の銀行口座に依頼料が入金され、あなたが領収書を発行することになります)

仮に弊社(行政書士事務所)で会社設立されたお客様から、「従業員を雇用するので社会保険と雇用保険の加入手続をお願いしたい」という依頼を受けたならば、
  社会保険加入手続:約7万円
  労働保険・雇用保険加入手続:約4万円
の11万円ぐらいの収入が給料とは別に発生することになります。

過去2名の社会保険労務士さんと一緒にお仕事してきましたが、弊社雇用後12ヶ月後ぐらいには「行政書士事務所の給料と社労士事務所の収入を合わせて月25〜30万円」ぐらいになっていました。

なお、「営業なんかやったことないし、業務が獲得できるかな?」と心配される方が多いですが、全く知らない方に飛び込み営業するわけではなく、
  行政書士事務所のお客様(行政書士業務が成功して満足度が高いお客様)に、
  社労士業務を依頼したいと思っているときに、
甲子園法務総合事務所の職員でもあるあなたが要件を聞きにいって依頼をもらってくるわけですので、依頼者に普通に接していれば※依頼になります。

※ここでいう「普通に接する」とは?
『行政書士法人甲子園法務総合事務所の職員及び社会保険労務士として、日々知識・業務の研鑽を行い、お客様の質問に答え、お客様を満足させること』
です。
行政書士業務で非常に高い満足度を提供していますので、ゼロからの営業で必要な「あなた個人の売り込み」は必要ありません。 - 正社員
<弊社からお願いする社会保険労務士業務>
1.顧問先から発生する社会保険・労働保険関連の手続
2.介護保険法に基づく介護事業所立ち上げ手続き(訪問介護事業所やデイサービス等の
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  • 社会保険労務士
  • 中井事務所
    中井 智博
社会保険労務士:中井の写真

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