ハローワークの求人を検索
条件の絞り込み

兵庫県で働くハローワーク求人

求人検索結果 49160 件中 41 - 60
- 簡単に登録できます

兵庫県で働く新着求人をメールで受け取ることができます。
無料で簡単に登録ができ、スピーディな仕事探しに役に立ちます。

土木設計技術者- 新着

株式会社五大設計-尼崎市三反田町3-6-30
月給30万円以上
交通費:社用車にての移動の場合は、ガソリン,高速代は会社カードにての精算
携帯:社用貸与

スキルにより給与考慮いたします。

3ヶ月間試用期間有り  - 正社員
大体1000坪以下の民間造成工事及び商業店舗の開発設計が主たる業務です。

現況測量 境界査定 造成図作成 申請業務 と一貫して仕事しています。

土木設計技術者   構造
Q-JiN - 10月17日-

パチンコ遊戯スタッフ- 新着

エクセルジャパン-尼崎 伊丹 近郊の各アミューズメント施設 (勤務地選択可)
日給1万2500円~1万6000円
日給1万2500円〜1万6000円
12500円(最低日当9000円+各種手当)
※全額完全現金日払い制 - アルバイト
★20代〜30代のスタッフを中心に多数活躍中★
弊社のアプリ開発に必要なデータ収集をしていただきます。
【具体的には】
ホールにて弊社から支給された遊技金にてパチンコを打っ
Q-JiN - 10月16日-

訪問介護員- 新着

(株)アワハウス-神戸市中央区元町通3-17-8 TOWA神戸元町ビル8F
時給1,000円~1,400円
※移動時・研修時は890円
【各種手当】
 ランク手当(資格・勤続による)
 入浴手当
 研修手当
 延長手当
 休日手当
 早遅手当(早朝・夜間)
 皆勤手当
【待遇】
 特別手当処遇改善加算金/年2回
  正社員登用あり(昇格試験あり)
【給与例】-入社10ヶ月-
 月収25万(183H×1,000円、各種手当) - アルバイト
高齢者や知的及び身体障がい者の身辺介助、家事援助等の訪問介護
Q-JiN - 10月16日-

個別指導学習塾スタッフ(講師・教務)- 新着

神戸マンツーマン指導専門学院-神戸市兵庫区大開通8丁目1番24西脇ビル2階
1コマ75分の学習指導 コマ給:1,375円から
・研修中および事務業務の時給は820円/時(以上)です。
・空き授業(突発的な指導担当生徒の欠席で授業が休講となった場合)の手当あり。
・執筆手当あり。 - アルバイト
非常勤塾講師・・・授業1コマあたり担当する生徒数は2名までです(机を分けておのおの個別に担当します。1人を教えている間に、もう1人が問題演習を行います)。通常授業は1コマ75分で、
Q-JiN - 10月16日-

製缶や溶接- 新着

田中溶接所-小野市黒川町810-1
月給18万円~25万円
基本給 150,000円〜250,000円
残業代 時給1,500円
賞与 年2回(6月・12月) - 正社員
仕事内容
・製缶 工場内製缶図面を見て製作をし納品・または取付工事。
・溶接 
Q-JiN - 10月16日-

PC・周辺機器の設置・設定(兵庫県三田市)- 新着

株式会社ドラゴンソリューション-三田市を中心に県北東部全域
時給1,200円以上 - 業務委託
企業や家庭に訪問し、PC・周辺機器の設置・設定する仕事です。
Q-JiN - 10月14日-

行政書士業務・経営コンサルタント業務(将来の経営幹部候補の募集です)- 新着

行政書士法人甲子園法務総合事務所-西宮市甲子園七番町4番22号
日給6,552円以上
一月当たりの給料は、最初の6ヶ月間は約18〜19万円となります(残業代・休日出勤手当を含む)

※甲子園法務総合事務所の給料計算方法
↓↓

(700円+成果・能力ポイント×利益ポイント−減点ポイント)×8時間
 
採用翌月から、上の計算式で「あなたの日給(基本給)」は計算されます。この計算で算出した日給が残業代や休日出勤手当を算出する際の基本給となります。
 
「成果・能力ポイント」は、『●●の業務ができたら○円アップ』というように業務遂行能力が向上すればするほど上がる仕組みになっています。1月・4月・7月・10月の年4回に成果・能力ポイントは見直しを実施します。仕事をドンドン覚えていけば着実に上がっていきますし、覚えた仕事を忘れてしまうと忘れた分だけ下がります。
 
「利益ポイント」は事務所の利益状態によって決定します。仕組みは単純で、前月より黒字額が大きくなっていればポイントは上がりますし、逆に黒字額が減少すれば下がります。この利益ポイントの算出は毎月実施します。つまり、弊社の従業員の基本給は毎月変動します。
 
減点ポイントは「お客からクレームがあった」「備品を壊した・無くした」といったような事務所にとってマイナスをもたらした場合に発生します。日頃注意を払い業務を行っている限り発生することはないでしょう。
 
以上より、あなたが仕事をテキパキと覚え、事務所に利益をもたらしてくれるならば、あなたの給料は毎月上がっていきます。逆に金食い虫になってしまうならば、給料は上がりません。いつまでたっても最低賃金水準の日給のままです。(おそらく使用期間内での解雇となります)
 
だいたいの目安ですが毎月の給料は、
  入社6ヶ月で19万円(60時間分の残業手当を含む)
  入社12ヶ月で21万円(60時間分の残業手当を含む)
  入社18ヶ月で23万円(60時間分の残業手当を含む)
  入社24ヶ月で25万円(60時間分の残業手当を含む)
となります。
もちろん残業・休日出勤手当はきちんと支給しますので、あなたがもっと一生懸命長時間働くならば、給料額は増えます。
弊社が想定しているより仕事を覚えるのが早ければ、基本給自体が高くなりますので、同じ労働時間であっても上記例以上の給料を手にできます。
(※入社6ヶ月で23万円・入社1年で30万円・入社2年で37万円・入社3年で48万円の給料を手にしている従業員もいます)

「会社にもたらされる利益は業務に携わった人に還元するべし」が弊社の考え方ですので、黒字になればなるほど従業員の給料もアップしていきます。「金食い虫」にならないよう従業員が皆同じ方向に向かっていけば、毎月給料が上がります。


以上より、他の行政書士事務所に比べると弊社は残業代や休日出勤手当をきちんと支給している・能力に応じた昇給を実施している為、給与水準は高いと思います。その分仕事は気を抜くことが許されない為しんどいですが。


※試用期間を6ヶ月間設定していますが、試用期間でも給料は同条件でお支払いいたします。残業代も休日出勤手当も全額支給します。

※通勤手当は入社当初は月額1万円を上限に支給。
(仕事の修得度に応じて最大3万円まで支給するシステムになっています)

※決算賞与有り(当該年度が黒字の場合3月末に支給します)
2010年3月は一人あたり3〜46万円を支給しました。
2011年3月は一人あたり2〜65万円を支給しました。
2012年3月は一人あたり5〜88万円を支給しました。
2013年3月は赤字のため支給無しです。
2014年3月は一人あたり3〜65万円を支給しました。
2015年3月は赤字のため支給無しです。
2016年3月は一人あたり11〜48万円を支給しました。

※退職金制度有り
(勤続期間が12ヶ月を超えた従業員を西宮商工会議所が運営する特定退職金共済制度に加入させ、退職金の準備を始めます) - 正社員
・会社設立業務
・会社運営支援業務(経理代行・給料計算代行や各種議事録作成等)
・NPO法人設立業務
・NPO法人運営支援業務(各種報告手続・変更手続等)
・介護事
Q-JiN - 10月12日-

行政書士業務・経営コンサルタント業務(平成30年3月卒の方向けの求人情報です)- 新着

行政書士法人甲子園法務総合事務所-西宮市甲子園七番町4番22号
日給6,552円以上
一月当たりの給料は、最初の6ヶ月間は約18〜19万円となります(残業代・休日出勤手当を含む)

※甲子園法務総合事務所の給料計算方法
↓↓

(700円+成果・能力ポイント×利益ポイント−減点ポイント)×8時間
 
採用翌月から、上の計算式で「あなたの日給(基本給)」は計算されます。この計算で算出した日給が残業代や休日出勤手当を算出する際の基本給となります。
 
「成果・能力ポイント」は、『●●の業務ができたら○円アップ』というように業務遂行能力が向上すればするほど上がる仕組みになっています。1月・4月・7月・10月の年4回に成果・能力ポイントは見直しを実施します。仕事をドンドン覚えていけば着実に上がっていきますし、覚えた仕事を忘れてしまうと忘れた分だけ下がります。
 
「利益ポイント」は事務所の利益状態によって決定します。仕組みは単純で、前月より黒字額が大きくなっていればポイントは上がりますし、逆に黒字額が減少すれば下がります。この利益ポイントの算出は毎月実施します。つまり、弊社の従業員の基本給は毎月変動します。
 
減点ポイントは「お客からクレームがあった」「備品を壊した・無くした」といったような事務所にとってマイナスをもたらした場合に発生します。日頃注意を払い業務を行っている限り発生することはないでしょう。
 
以上より、あなたが仕事をテキパキと覚え、事務所に利益をもたらしてくれるならば、あなたの給料は毎月上がっていきます。逆に金食い虫になってしまうならば、給料は上がりません。いつまでたっても最低賃金水準の日給のままです。(おそらく使用期間内での解雇となります)
 
だいたいの目安ですが毎月の給料は、
  入社6ヶ月で19万円(60時間分の残業手当を含む)
  入社12ヶ月で21万円(60時間分の残業手当を含む)
  入社18ヶ月で23万円(60時間分の残業手当を含む)
  入社24ヶ月で25万円(60時間分の残業手当を含む)
となります。
もちろん残業・休日出勤手当はきちんと支給しますので、あなたがもっと一生懸命長時間働くならば、給料額は増えます。
弊社が想定しているより仕事を覚えるのが早ければ、基本給自体が高くなりますので、同じ労働時間であっても上記例以上の給料を手にできます。
(※入社6ヶ月で23万円、入社1年で30万円・入社2年で37万円・入社3年で48万円の給料を手にしている従業員もいます)

「会社にもたらされる利益は業務に携わった人に還元するべし」が弊社の考え方ですので、黒字になればなるほど従業員の給料もアップしていきます。「金食い虫」にならないよう従業員が皆同じ方向に向かっていけば、毎月給料が上がります。


以上より、他の行政書士事務所に比べると弊社は残業代や休日出勤手当をきちんと支給している・能力に応じた昇給を実施している為、給与水準は高いと思います。その分仕事は気を抜くことが許されない為しんどいですが。


※試用期間を6ヶ月間設定していますが、試用期間でも給料は同条件でお支払いいたします。残業代も休日出勤手当も全額支給します。

※通勤手当は入社当初は月額1万円を上限に支給。
(仕事の修得度に応じて最大3万円まで支給するシステムになっています)

※決算賞与有り(当該年度が黒字の場合3月末に支給します)
2010年3月は一人あたり3〜46万円を支給しました。
2011年3月は一人あたり2〜65万円を支給しました。
2012年3月は一人あたり5〜88万円を支給しました。
2013年3月は赤字のため支給無しです。
2014年3月は一人あたり3〜65万円を支給しました。
2015年3月は赤字のため支給無しです。
2016年3月は一人あたり11〜48万円を支給しました。
2017年3月は赤字のため支給無しです。

※退職金制度有り
(勤続期間が12ヶ月を超えた従業員を西宮商工会議所が運営する特定退職金共済制度に加入させ、退職金の準備を始めます) - 新卒・第二新卒(正社員)
・会社設立業務
・会社運営支援業務(経理代行・給料計算代行や各種議事録作成等)
・NPO法人設立業務
・NPO法人運営支援業務(各種報告手続・変更手続等)
・介護事
Q-JiN - 10月12日-

社会保険労務士- 新着

行政書士法人甲子園法務総合事務所-西宮市甲子園七番町4番22号
日給6,552円以上
※甲子園法務総合事務所の給料計算方法
↓↓

(700円+成果・能力ポイント×利益ポイント−減点ポイント)×8時間
 
採用翌月から、上の計算式で「あなたの日給(基本給)」は計算されます。この計算で算出した日給が残業代や休日出勤手当を算出する際の基本給となります。
 
「成果・能力ポイント」は、『●●の業務ができたら○円アップ』というように業務遂行能力が向上すればするほど上がる仕組みになっています。1月・4月・7月・10月の年4回に成果・能力ポイントは見直しを実施します。仕事をドンドン覚えていけば着実に上がっていきますし、覚えた仕事を忘れてしまうと忘れた分だけ下がります。

なお、社会保険労務士事務所を開業すると、成果・能力ポイントは150ポイントアップしますので、仮に減点ポイントが0で、利益ポイントが1.000ならば、
  (700円+(150ポイント−0ポイント)×1.000)×8時間=6800円
となり、日給6800円となります。
 
「利益ポイント」は事務所の利益状態によって決定します。仕組みは単純で、前月より黒字額が大きくなっていればポイントは上がりますし、逆に黒字額が減少すれば下がります。この利益ポイントの算出は毎月実施します。つまり、弊社の従業員の基本給は毎月変動します。
 
減点ポイントは「お客からクレームがあった」「備品を壊した・無くした」といったような事務所にとってマイナスをもたらした場合に発生します。日頃注意を払い業務を行っている限り発生することはないでしょう。
 
以上より、あなたが仕事をテキパキと覚え、事務所に利益をもたらしてくれるならば、あなたの給料は毎月上がっていきます。逆に金食い虫になってしまうならば、給料は上がりません。いつまでたっても最低賃金水準の日給のままです。(おそらく使用期間内での解雇となります)
 
だいたいの目安ですが毎月の給料は、
  入社3ヶ月未満の社会保険労務士事務所開業前が約19万円
            (60時間分の残業手当を含む)
  入社4ヶ月の社会保険労務士事務所開業直後が約22万円
            (60時間分の残業手当を含む)
  入社12ヶ月で約25万円(60時間分の残業手当を含む)
  入社18ヶ月で約28万円(60時間分の残業手当を含む)
  入社24ヶ月で約32万円(60時間分の残業手当を含む)
となります。(現在30ヶ月在籍している社会保険労務士の給与は28〜34万円の給与(残業代を含む)となっています)
もちろん残業・休日出勤手当はきちんと支給しますので、あなたがもっと一生懸命長時間働くならば、給料額は増えます。
弊社が想定しているより仕事を覚えるのが早ければ、基本給自体が高くなりますので、同じ労働時間であっても上記例以上の給料を手にできます。
(※入社6ヶ月で23万円、入社1年で30万円・入社2年で37万円・入社3年で48万円の給料を手にしている従業員もいます)

「会社にもたらされる利益は業務に携わった人に還元するべし」が弊社の考え方ですので、黒字になればなるほど従業員の給料もアップしていきます。「金食い虫」にならないよう従業員が皆同じ方向に向かっていけば、毎月給料が上がります。


以上より、他の行政書士事務所や社会保険労務士事務所、会計事務所に比べると弊社は残業代や休日出勤手当をきちんと支給している・能力に応じた昇給を実施している為、給与水準は高いと思います。その分仕事は気を抜くことが許されない為しんどいですが。


※試用期間を6ヶ月間設定していますが、試用期間でも給料は同条件でお支払いいたします。残業代も休日出勤手当も全額支給します。

※通勤手当は入社当初は月額1万円を上限に支給。
(仕事の修得度に応じて最大3万円まで支給するシステムになっています)

※決算賞与有り(当該年度が黒字の場合3月末に支給します)
2010年3月は一人あたり3〜46万円を支給しました。
2011年3月は一人あたり2〜65万円を支給しました。
2012年3月は一人あたり5〜88万円を支給しました。
2013年3月は赤字のため支給無しです。
2014年3月は一人あたり3〜65万円を支給しました。
2015年3月は赤字のため支給無しです。
2016年3月は一人あたり11〜48万円を支給しました。

※退職金制度有り
(勤続期間が12ヶ月を超えた従業員を西宮商工会議所が運営する特定退職金共済制度に加入させ、退職金の準備を始めます) - 正社員
<弊社からお願いする社会保険労務士業務>
1.顧問先から発生する社会保険・労働保険関連の手続
2.介護保険法に基づく介護事業所立ち上げ手続き(訪問介護事業所やデイサービス等の
Q-JiN - 10月12日-

車両回送(陸送)業- 新着

株式会社テイクオフ-神戸市東灘区深江浜町150番地
請負業務 60%支給
例:大阪〜神戸 5,000円×60%=3,000円(業務報酬)                      神戸〜神戸 4,500円×60%=2,700円(業務報酬)
  …依頼案件により同距離でも売上差額あり
  などのお仕事を一日に数本依頼
  中・長距離などのお仕事など依頼案件により料金が設定されています。
  
  月〆業務報酬 ¥400,000以上可能
  
  月初〜末〆 翌月25日報酬支払い
  
  *移動営業交通費は、ドライバー負担となります。

  ★研修(試用)期間7日間程度(実働)日給7,000円+移動(営業)交通費
 
  *社員給与=基本給(社内規定段階給)+残業時間給+福利厚生 - 業務委託
主に、中古車買い取り・販売時に発生する陸送を自走(回送する車両を運転)回送する業務
地域=関西2府4県を基盤とし全国
*引き取り先⇒店舗・個人宅・オークション会場・港など
*
Q-JiN - 10月11日-

車両回送(陸送)業- 新着

株式会社テイクオフ-伊丹市北伊丹6-28-1
月給24万円以上
  残業あり  

  月初〜末〆 翌月25日報酬支払い
  
  *通勤交通費は、ドライバー負担となります。

  ★研修(試用)期間7日間程度(実働)日給7,000円+移動(営業)交通費
 
  *社員への登用制度あり - 業務委託
大手企業の整備工場〜各得意先へのトラック回送業務
車検・整備の為のトラックを回収・お届けを業務と致します。
ほとんどの場合、現場へは用意された足車でお伺いし回送車両に乗っていた
Q-JiN - 10月11日-

ヘアカラースタッフ- 新着

株)スタンレーグループ-姫路市飾磨区清水3-64
時給850円~1,200円
当社規定1日目標人数クリアで900,1000.1100.1200にアップします。 - パート
ヘアカラーに特化した専門店なのでカット等はありません。
ブランクがあっても大丈夫。
カラーの調合もシステム化されているので安心。
シャンプーはサイド、バックどちらでもOKです
Q-JiN - 10月11日-

レディース。キッズアパレル販売スタッフ- 新着

株)スタンレーグループ-姫路市飾磨区清水3-64
月給15万円
売り上げ目標クリアの際は目標達成で20000円 - 正社員
レディース、キッズアパレルから靴、雑貨までトータルで提案するセレクトショップです。
長きにわたり姫路市飾磨の地で営業しているので顧客のお客様も多いお店です。
レディースは個性的
Q-JiN - 10月11日-

生命保険・損害保険代理業- 新着

I・NEST有限会社-神戸市中央区多聞通2-4-4ブックローンビル西館8F
月給18万円~40万円
給与改定年1回 - 正社員
法人・個人事業主様へ向けて生命保険、損害保険の営業業務をお任せします。
お客様のプランを叶える最適なご提案をしてください。
Q-JiN - 10月11日-

歯科衛生士- 新着

ながた歯科医院 (医療法人スマイルサロン会)-西宮市甲子園八番町6-15-3F
月給22万円~32万円
新卒       月給22万 (能力、経験による ※研修中 月給21万)
経験1年     月給23万 (能力、経験による ※研修中 月給22万)
経験2年     月給24万 (能力、経験による ※研修中 月給23万)
経験3年以上  月給25万以上(能力、経験による ※研修中 月給24万) - 正社員
患者様の素敵な笑顔づくりのお手伝いをしていただきます。
未経験の方でも充実した教育システムがあるので問題ありません。
Q-JiN - 10月11日-

歯科衛生士- 新着

ながた歯科医院 (医療法人スマイルサロン会)-西宮市甲子園八番町6-15-3F
月給22万円以上
新卒       月給22万 (能力、経験による ※研修中 月給21万)
経験1年     月給23万 (能力、経験による ※研修中 月給22万) - 新卒・第二新卒(正社員)
患者様の素敵な笑顔づくりのお手伝いをしていただきます。
未経験の方でも充実した教育システムがあるので問題ありません。
Q-JiN - 10月11日-

歯科助手 保育士 医院マネージャー- 新着

ながた歯科医院 (医療法人スマイルサロン会)-西宮市甲子園八番町6-15-3F
月給17万5000円以上
保育士資格をお持ちの方は資格手当1万円 - 正社員
患者様の素敵な笑顔づくりのお手伝いをしていただきます。
歯科医院でのお仕事です。
未経験の方でも充実した教育システムがあるので問題ありません。

簡単な診療補助から医院運営
Q-JiN - 10月11日-

歯科衛生士- 新着

ながた歯科医院 (医療法人スマイルサロン会)-西宮市甲子園八番町6-15-3F
時給1,400円~1,800円
経験3年以上   時給1,400円以上  (能力、経験による ※研修中 時給1300円 ) - パート
患者様の素敵な笑顔づくりのお手伝いをしていただきます。
訪問歯科のお仕事です。介護施設などでの口腔ケア担当です。
研修しますので未経験でも大丈夫です。
Q-JiN - 10月11日-

歯科医師- 新着

ながた歯科医院 (医療法人スマイルサロン会)-西宮市甲子園八番町6-15-3F
時給2,000円~3,000円
非常勤   時給2,000円以上 (能力、経験による)
勤務時間は応相談。 1日3〜4時間程度から週何時間でも構いません。
時間により車通勤も可。
女性歯科医師大歓迎。ブランクあっても指導します。 - パート
患者様の素敵な笑顔づくりのお手伝いをしていただきます。
歯科医院内と訪問歯科でのお仕事です。
経験に不安のある方でも充実した教育システムがあるので問題ありません。
Q-JiN - 10月11日-

システムエンジニア、プログラマー- 新着

株式会社ジャパンファインシステム-三田市
月給30万円以上
制御系システム開発経験3年以上の方 例:年収500万円 - 契約社員
車載ECUシステムの設計、開発(プログラム作成〜テスト)
勤務地は兵庫県三田市、または大阪市内となります。
Q-JiN - 10月10日-
この検索条件の新着求人をメールで受け取る

兵庫県で働く新しいハローワーク求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。

兵庫県で働く求人をお探しの方へ

お仕事さがしの上で疑問に思ったり不安な点はありませんか?

あなたの不安を解決します!
お仕事探しQ&Aをお役立てください!

こんなお悩みはありませんか?

  • 何度面接を受けてもうまくいきません
  • 履歴書の書き方がわかりません

労務・人事の専門家:社労士がサポート

兵庫県の仕事をお探しの方は中井が担当します。

  • 社会保険労務士
  • 中井事務所
    中井 智博
社会保険労務士:中井の写真

お仕事探しのことなら、どんなことでもご相談ください。

無料で相談を承ります!

※「匿名」でご相談いただけます。

お気軽にご相談ください!