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車両回送(陸送)業- 新着

株式会社テイクオフ-伊丹市北伊丹6-28-1
月給24万円以上
  残業あり  

  月初〜末〆 翌月25日報酬支払い
  
  *通勤交通費は、ドライバー負担となります。

  ★研修(試用)期間7日間程度(実働)日給7,000円+移動(営業)交通費
 
  *社員への登用制度あり - 業務委託
大手企業の整備工場〜各得意先へのトラック回送業務
車検・整備の為のトラックを回収・お届けを業務と致します。
ほとんどの場合、現場へは用意された足車でお伺いし回送車両に乗っていた
Q-JiN - 8月19日-

制作- 新着

株式会社セールスタッフ-神戸市中央区御幸通6-1-20ジイテックスアセントビル7F
月給19万円~22万円 - 正社員
社内の印刷物の作成をお願いします。
Q-JiN - 8月19日-

顧客サポート- 新着

株式会社セールスタッフ-神戸市中央区御幸通6-1-20ジイテックスアセントビル7F
月給19万円~25万円 - 正社員
ご依頼電話の電話取次・対応をお願いします。
Q-JiN - 8月19日-

一般事務- 新着

株式会社セールスタッフ-神戸市中央区御幸通6-1-20ジイテックスアセントビル7F
月給19万円以上 - 正社員
電話の受付対応・簡単なPC入力など
その他、付随業務全般をお願いします!
Q-JiN - 8月19日-

行政書士業務・経営コンサルタント業務(平成30年3月卒の方向けの求人情報です)- 新着

行政書士法人甲子園法務総合事務所-西宮市甲子園七番町4番22号
日給6,552円以上
一月当たりの給料は、最初の6ヶ月間は約18〜19万円となります(残業代・休日出勤手当を含む)

※甲子園法務総合事務所の給料計算方法
↓↓

(700円+成果・能力ポイント×利益ポイント−減点ポイント)×8時間
 
採用翌月から、上の計算式で「あなたの日給(基本給)」は計算されます。この計算で算出した日給が残業代や休日出勤手当を算出する際の基本給となります。
 
「成果・能力ポイント」は、『●●の業務ができたら○円アップ』というように業務遂行能力が向上すればするほど上がる仕組みになっています。1月・4月・7月・10月の年4回に成果・能力ポイントは見直しを実施します。仕事をドンドン覚えていけば着実に上がっていきますし、覚えた仕事を忘れてしまうと忘れた分だけ下がります。
 
「利益ポイント」は事務所の利益状態によって決定します。仕組みは単純で、前月より黒字額が大きくなっていればポイントは上がりますし、逆に黒字額が減少すれば下がります。この利益ポイントの算出は毎月実施します。つまり、弊社の従業員の基本給は毎月変動します。
 
減点ポイントは「お客からクレームがあった」「備品を壊した・無くした」といったような事務所にとってマイナスをもたらした場合に発生します。日頃注意を払い業務を行っている限り発生することはないでしょう。
 
以上より、あなたが仕事をテキパキと覚え、事務所に利益をもたらしてくれるならば、あなたの給料は毎月上がっていきます。逆に金食い虫になってしまうならば、給料は上がりません。いつまでたっても最低賃金水準の日給のままです。(おそらく使用期間内での解雇となります)
 
だいたいの目安ですが毎月の給料は、
  入社6ヶ月で19万円(60時間分の残業手当を含む)
  入社12ヶ月で21万円(60時間分の残業手当を含む)
  入社18ヶ月で23万円(60時間分の残業手当を含む)
  入社24ヶ月で25万円(60時間分の残業手当を含む)
となります。
もちろん残業・休日出勤手当はきちんと支給しますので、あなたがもっと一生懸命長時間働くならば、給料額は増えます。
弊社が想定しているより仕事を覚えるのが早ければ、基本給自体が高くなりますので、同じ労働時間であっても上記例以上の給料を手にできます。
(※入社6ヶ月で23万円、入社1年で30万円・入社2年で37万円・入社3年で48万円の給料を手にしている従業員もいます)

「会社にもたらされる利益は業務に携わった人に還元するべし」が弊社の考え方ですので、黒字になればなるほど従業員の給料もアップしていきます。「金食い虫」にならないよう従業員が皆同じ方向に向かっていけば、毎月給料が上がります。


以上より、他の行政書士事務所に比べると弊社は残業代や休日出勤手当をきちんと支給している・能力に応じた昇給を実施している為、給与水準は高いと思います。その分仕事は気を抜くことが許されない為しんどいですが。


※試用期間を6ヶ月間設定していますが、試用期間でも給料は同条件でお支払いいたします。残業代も休日出勤手当も全額支給します。

※通勤手当は入社当初は月額1万円を上限に支給。
(仕事の修得度に応じて最大3万円まで支給するシステムになっています)

※決算賞与有り(当該年度が黒字の場合3月末に支給します)
2010年3月は一人あたり3〜46万円を支給しました。
2011年3月は一人あたり2〜65万円を支給しました。
2012年3月は一人あたり5〜88万円を支給しました。
2013年3月は赤字のため支給無しです。
2014年3月は一人あたり3〜65万円を支給しました。
2015年3月は赤字のため支給無しです。
2016年3月は一人あたり11〜48万円を支給しました。
2017年3月は赤字のため支給無しです。

※退職金制度有り
(勤続期間が12ヶ月を超えた従業員を西宮商工会議所が運営する特定退職金共済制度に加入させ、退職金の準備を始めます) - 新卒・第二新卒(正社員)
・会社設立業務
・会社運営支援業務(経理代行・給料計算代行や各種議事録作成等)
・NPO法人設立業務
・NPO法人運営支援業務(各種報告手続・変更手続等)
・介護事
Q-JiN - 8月18日-

社会保険労務士- 新着

行政書士法人甲子園法務総合事務所-西宮市甲子園七番町4番22号
日給6,552円以上
※甲子園法務総合事務所の給料計算方法
↓↓

(700円+成果・能力ポイント×利益ポイント−減点ポイント)×8時間
 
採用翌月から、上の計算式で「あなたの日給(基本給)」は計算されます。この計算で算出した日給が残業代や休日出勤手当を算出する際の基本給となります。
 
「成果・能力ポイント」は、『●●の業務ができたら○円アップ』というように業務遂行能力が向上すればするほど上がる仕組みになっています。1月・4月・7月・10月の年4回に成果・能力ポイントは見直しを実施します。仕事をドンドン覚えていけば着実に上がっていきますし、覚えた仕事を忘れてしまうと忘れた分だけ下がります。

なお、社会保険労務士事務所を開業すると、成果・能力ポイントは150ポイントアップしますので、仮に減点ポイントが0で、利益ポイントが1.000ならば、
  (700円+(150ポイント−0ポイント)×1.000)×8時間=6800円
となり、日給6800円となります。
 
「利益ポイント」は事務所の利益状態によって決定します。仕組みは単純で、前月より黒字額が大きくなっていればポイントは上がりますし、逆に黒字額が減少すれば下がります。この利益ポイントの算出は毎月実施します。つまり、弊社の従業員の基本給は毎月変動します。
 
減点ポイントは「お客からクレームがあった」「備品を壊した・無くした」といったような事務所にとってマイナスをもたらした場合に発生します。日頃注意を払い業務を行っている限り発生することはないでしょう。
 
以上より、あなたが仕事をテキパキと覚え、事務所に利益をもたらしてくれるならば、あなたの給料は毎月上がっていきます。逆に金食い虫になってしまうならば、給料は上がりません。いつまでたっても最低賃金水準の日給のままです。(おそらく使用期間内での解雇となります)
 
だいたいの目安ですが毎月の給料は、
  入社3ヶ月未満の社会保険労務士事務所開業前が約19万円
            (60時間分の残業手当を含む)
  入社4ヶ月の社会保険労務士事務所開業直後が約22万円
            (60時間分の残業手当を含む)
  入社12ヶ月で約25万円(60時間分の残業手当を含む)
  入社18ヶ月で約28万円(60時間分の残業手当を含む)
  入社24ヶ月で約32万円(60時間分の残業手当を含む)
となります。(現在30ヶ月在籍している社会保険労務士の給与は28〜34万円の給与(残業代を含む)となっています)
もちろん残業・休日出勤手当はきちんと支給しますので、あなたがもっと一生懸命長時間働くならば、給料額は増えます。
弊社が想定しているより仕事を覚えるのが早ければ、基本給自体が高くなりますので、同じ労働時間であっても上記例以上の給料を手にできます。
(※入社6ヶ月で23万円、入社1年で30万円・入社2年で37万円・入社3年で48万円の給料を手にしている従業員もいます)

「会社にもたらされる利益は業務に携わった人に還元するべし」が弊社の考え方ですので、黒字になればなるほど従業員の給料もアップしていきます。「金食い虫」にならないよう従業員が皆同じ方向に向かっていけば、毎月給料が上がります。


以上より、他の行政書士事務所や社会保険労務士事務所、会計事務所に比べると弊社は残業代や休日出勤手当をきちんと支給している・能力に応じた昇給を実施している為、給与水準は高いと思います。その分仕事は気を抜くことが許されない為しんどいですが。


※試用期間を6ヶ月間設定していますが、試用期間でも給料は同条件でお支払いいたします。残業代も休日出勤手当も全額支給します。

※通勤手当は入社当初は月額1万円を上限に支給。
(仕事の修得度に応じて最大3万円まで支給するシステムになっています)

※決算賞与有り(当該年度が黒字の場合3月末に支給します)
2010年3月は一人あたり3〜46万円を支給しました。
2011年3月は一人あたり2〜65万円を支給しました。
2012年3月は一人あたり5〜88万円を支給しました。
2013年3月は赤字のため支給無しです。
2014年3月は一人あたり3〜65万円を支給しました。
2015年3月は赤字のため支給無しです。
2016年3月は一人あたり11〜48万円を支給しました。

※退職金制度有り
(勤続期間が12ヶ月を超えた従業員を西宮商工会議所が運営する特定退職金共済制度に加入させ、退職金の準備を始めます) - 正社員
<弊社からお願いする社会保険労務士業務>
1.顧問先から発生する社会保険・労働保険関連の手続
2.介護保険法に基づく介護事業所立ち上げ手続き(訪問介護事業所やデイサービス等の
Q-JiN - 8月18日-

着物の店内接客・販売スタッフ- 新着

株式会社細見互福グループ-丹波市氷上町本郷300 ゆめタウン2階
月給17万5000円~22万円
○昇給 年1回(8月)
○賞与 年2回(3月・9月)
○通勤手当、家族手当、住居手当、営業手当、資格手当、役職手当、きもの手当など - 正社員
当社は、兵庫県北部における地域最大の着物&振袖専門店です。

おかげ様で、現在でも地元の多数の皆様よりご愛顧をいただき
中でも成人式の振袖については毎年数百名のお嬢様のお世話
Q-JiN - 8月17日-

塾講師- 新着

京進スクール・ワン上甲子園教室-西宮市甲子園口4丁目22番地22号 中田ビル202号室
1コマ(80分)1730円
研修3ヵ月間は1コマ(80分)1456円 - アルバイト
・小・中学生、高校生対象の個別指導塾。先生1名に対して生徒2名を指導するスタイル。

・科目は、国語・数学・理科・社会・英語です。

・授業は、火〜金は17:00〜18:2
Q-JiN - 8月17日-

PC・周辺機器の設置・設定(兵庫県三田市)- 新着

株式会社ドラゴンソリューション-三田市を中心に県北東部全域
時給1,200円以上 - 業務委託
企業や家庭に訪問し、PC・周辺機器の設置・設定する仕事です。
Q-JiN - 8月17日-

営業- 新着

株式会社 占部組-尼崎市三反田町3-6-30
月給30万円以上
試用期間 3カ月 基本給 30万
 試用期間が短縮され本採用に移行することもあります。

*基本給は経験、実績により考慮します。
?店舗開発
 本採用後 基本給 30万以上(実績、経験等により考慮します)
 成約入金後 基本給 35万にUPします。
?? 不動産、建設営業
 本採用後 基本給 30万以上(実績、経験などにより考慮します)

賞与
賞与については年2回の賞与(4月、10月)です。営業なので賞与は実績に応じたものになります。当社規定による。

交通費
社用車貸与、もしくは自家用車使用の場合はガソリン代、手当を支給

携帯
社用あり - 正社員
現在、主たる業務内容としては商業店舗(主にコンビニ)の開発を行っています。
今回の募集は、大阪と京都です。
このたび
?店舗開発
?不動産の開発営業(戸建て団地等)
?建
Q-JiN - 8月17日-

型枠大工- 新着

株式会社 占部組-尼崎市三反田町3-6-30
月給33万円~40万円
試用期間 3か月 
  ※給料は、経験・実績等を考慮いたします。 - 正社員
大手コンビニチェーンなどの型枠大工の仕事です。
直行直帰を基本とする自由なスタイル!

具体的には・・・
コンビニエンスストア等の500坪程度の商業店舗が主な案件。
工事
Q-JiN - 8月17日-

鉄筋工- 新着

株式会社 占部組-尼崎市三反田町3-6-30
月給33万円~40万円
試用期間 3か月 
  ※給料は、経験・実績等を考慮いたします。 - 正社員
大手コンビニチェーンなどの鉄筋工の仕事です。
直行直帰を基本とする自由なスタイル!

具体的には・・・
コンビニエンスストア等の500坪程度の商業店舗が主な案件。
工事エ
Q-JiN - 8月17日-

施工管理(土木・建築・電気・給排水)- 新着

株式会社 占部組-尼崎市三反田町3-6-30
年俸600万円以上
試用期間 3か月 
※給料は、経験・実績等を考慮いたします。

年収例:採用時年収600万円 → 3年勤務後 現場担当年収680万
毎年の昇給は実施しております。昨年実績(0〜15? 通常3?)です。一番昇給幅の大きかった人はおおよそ15?UPさせています。 - 正社員
大手コンビニチェーンやカフェなどの店舗施工管理(土木・建築・電気・給排水)の仕事です。
直行直帰を基本とする自由なスタイル!
具体的には・・・
コンビニエンスストアやコメダ珈
Q-JiN - 8月17日-

土木設計技術者- 新着

株式会社五大設計-尼崎市三反田町3-6-30
月給30万円以上
交通費:社用車にての移動の場合は、ガソリン,高速代は会社カードにての精算
携帯:社用貸与

スキルにより給与考慮いたします。

3ヶ月間試用期間有り  - 正社員
大体1000坪以下の民間造成工事及び商業店舗の開発設計が主たる業務です。

現況測量 境界査定 造成図作成 申請業務 と一貫して仕事しています。

土木設計技術者   構造
Q-JiN - 8月17日-

美容室でのお仕事 未資格者、未経験も可- 新着

株式会社グラス-神戸市東灘区住吉宮町3-15-15 グランディア住吉駅前2F
時給900円~1,300円
アシスタントは900円からのスタートです。技術力に合わせて昇給もしていきます。

スタイリストは1000円スタートです。
売上金額、入客数に応じて時給UPあります - パート
スタイリストの方は入客して施術をおこなっていただくのが中心になります
アシスタントの方、または未経験の方はスタイリストの補助業務を主におこなっていただきます
Q-JiN - 8月16日-

美容室でのお仕事 未経験、未資格者でも可- 新着

株式会社グラス-神戸市東灘区住吉宮町3-15-15 グランディア住吉駅前2F
月給18万円以上
アシスタント(未経験)は15万円からのスタートです。技術力に合わせて昇給もしていきます。

スタイリストは18万円スタートです。
正社員の場合は売上に合わせた報酬手当と年1回の賞与があります。
・業務委託などの場合は売上の60%をバックします。
・パートでも歓迎です時給は1000円〜 - 正社員
スタイリストの方は入客して施術をおこなっていただくのが中心になります
アシスタントの方、または未経験の方はスタイリストの補助業務を主におこなっていただきます
Q-JiN - 8月16日-

美容室で 働いてみませんか 未経験、未資格者も可。アイリストも可- 新着

株式会社グラス-神戸市東灘区住吉宮町3-15-15 グランディア住吉駅前2F
時給900円~1200円
アシスタントは900円からのスタートです。

アイリストは1000円スタートです。
・業務委託などの場合は売上の60%をバックします。
・パートでも歓迎です時給は1000円〜 - パート
アイイリストの方は入客して施術をおこなっていただくのが中心になります
今からアイリスとを目指したい方は、アシスタント業務をしながらアイリストの技術習得していただきます
Q-JiN - 8月16日-

システムエンジニア、プログラマー- 新着

株式会社ジャパンファインシステム-三田市
月給30万円以上
制御系システム開発経験3年以上の方 例:年収500万円 - 契約社員
車載ECUシステムの設計、開発(プログラム作成〜テスト)
勤務地は兵庫県三田市、または大阪市内となります。
Q-JiN - 8月16日-

訪問介護員- 新着

(株)アワハウス-神戸市中央区元町通3-17-8 TOWA神戸元町ビル8F
時給1,000円~1,400円
※移動時・研修時は890円
【各種手当】
 ランク手当(資格・勤続による)
 入浴手当
 研修手当
 延長手当
 休日手当
 早遅手当(早朝・夜間)
 皆勤手当
【待遇】
 特別手当処遇改善加算金/年2回
  正社員登用あり(昇格試験あり)
【給与例】-入社10ヶ月-
 月収25万(183H×1,000円、各種手当) - アルバイト
高齢者や知的及び身体障がい者の身辺介助、家事援助等の訪問介護
Q-JiN - 8月16日-

カーディテーリング- 新着

カーリペアショップインプルーヴ-姫路市 
時給1,000円以上
経験者、スムーズに仕事をこなせる人に限り、能力に合わせ、時給UPします。 - 正社員
主に新車、中古車の納車前に施工するボディコーティングのスタッフになります。

大手ディーラーの各営業所内にて作業して頂きます。

その他、車のリペア、清掃作業など職人技術を
Q-JiN - 8月12日-
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