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債権管理の求人 - 大阪府

雇用形態

職種名

大阪府で働く「債権管理」のハローワーク求人

求人検索結果 146 件中 81 - 100

エリアマネージャー・候補・年収400万円以上も可能な介護管理職

シニアハウス笑楽花園北 - 大阪府

月給50万円～60万円 - 正社員

【仕事内容】エリアマネージャー・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの経...

事業所責任者兼管理者・候補・年収400万円以上も可能な介護管理職

サービス付き高齢者向け住宅庵つるみ - 大阪府

月給38万円～50万円 - 正社員

【仕事内容】事業所責任者兼管理者・スタッフの教育、マネジメント、離職防止・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応・ご利用者の情報管理・コンプライアンスの遵守(法令基準、ハラスメント等) ・債権管理・営業活動事業所責任者兼管理者候補事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種(介護職など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります。身体介助・...

事業所責任者兼管理者・候補・年収400万円以上も可能な介護管理職

訪問介護リブウェル淀川 - 大阪府

月給38万円～50万円 - 正社員

経理/大阪府藤井寺市・土師ノ里駅/IPO準備中/土日祝日休み

プロフィット株式会社 - 大阪府

月給26万円～40万円 - 正社員

【仕事内容】大阪府藤井寺市・土師ノ里駅/IPO準備中/土日祝日休み/食肉機械の製造企業での経理財務正社員今回募集するファイナンスマネジメントチームは当社の経理業務を担当している部署です。日次/月次/年次決算業務を中心に、下記業務をお任せします。上場企業とは異なり、様々な経理業務に携わっていただけるためスキルアップが目指せる環境です。・日次/月次/年次決算に伴...

経理事務/転勤無し/梅田駅直結/綺麗なオフィス/予防医療に貢献する整水器メーカー/年間休日120日

株式会社日本トリム - 大阪府

年収400万円～700万円 - 正社員

【仕事内容】求人のおすすめポイント東証プライム上場・業界トップシェア企業で安定した経営基盤梅田駅直結で通勤ラクラク、綺麗なオフィス環境転勤なしで腰を据えて長く働ける年収400万～700万円と経験を正当に評価年間休日120日・土日祝休みでワークライフバランス予防医療に貢献する社会的意義の高い事業に携われる連結決算・開示・監査対応など経理として専門性を高められる環境 ...

エリアマネージャー・候補・年収400万円以上も可能な介護管理職

カームデイサービスセンター - 大阪府

月給50万円～60万円 - 正社員

エリアマネージャー・候補・年収400万円以上も可能な介護管理職

デイサービス笑楽石津 - 大阪府

月給50万円～60万円 - 正社員

事業所責任者兼管理者・候補・年収400万円以上も可能な介護管理職

デイサービス笑楽緑地公園 - 大阪府

月給38万円～50万円 - 正社員

経理/Webマーケティング・ネット広告/業界未経験歓迎

株式会社Yaaha - 大阪府

年収406万円～800万円 - 正社員

【仕事内容】「1人目募集」ベンチャー企業の経理管理職候補を募集!広告会社の数値を支えるキーパーソンに仕事内容: ・業務内容当社の経理業務全般をお任せします。日常的な仕訳・入出金管理から、月次・年次決算まで一連の経理業務を担っていただき、外注先の経理処理を監督しながら、数字の正確性と透明性を高めていくポジションです。仕訳・伝票処理、入出金管理などの基本業務外注経理...

経理事務・経験を活かして正社員へ・電話なし×スキル活かせる経理事務

マンパワーグループ株式会社 - 大阪府

時給1,650円 - 正社員 / 派遣社員

【仕事内容】大手Gr企業で経理サポート服装自由×ジーンズ、スニーカーOK 年間休日125日&長期休暇ありでリフレッシュもばっちり・請求書発行・発送業務・債権管理:入金確認、消込処理、未収金フォローアップ・支払管理:振込処理、支払スケジュール管理・預金管理・経費精算 ...

高年収/日勤のみで年収400万以上!大手法人の福利厚生充実デイサービスでの副施設長業務/介護福祉士以上/介護スタッフ

株式会社HR CAREER - 大阪府

月給25万3,000円～28万3,000円 - 正社員

【仕事内容】デイサービスでの副施設長業務全般・所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメント・ご利用者の生活支援や身体介護・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス・スタッフ指導や研修運営・サービス品質の管理改善・事故や苦情対応などのリスクマネジメント・介護報酬の請求業務や債権管理・介護保険法令...