ハローワークの求人を検索

債権管理の求人 - 大阪府

雇用形態

正社員 (25)
契約社員 (5)

職種名

大阪府で働く「債権管理」のハローワーク求人

求人検索結果 141 件中 101 - 120

エリアマネージャー・候補・年収400万円以上も可能な介護管理職

シニアハウス笑楽堺 - 大阪府

月給50万円～60万円 - 正社員

【仕事内容】エリアマネージャー・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの経...

管理職・施設長/介護/賞与あり/4週8休以上/通所サービス

株式会社ビオネストデイサービス笑楽コスモスクエア - 大阪府

月給38万円 - 正社員

【仕事内容】デイサービス笑楽コスモスクエア/介護施設の事業所責任者兼管理者/マネジメント経験を活かせます!資格取得助成制度あり! ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応・ご利用者の情報管理・コンプライアンスの遵守(法令基準、ハラスメント等) ・債権管理・営業活動通勤範囲内での異動の可...

エリアマネージャー・候補・年収400万円以上も可能な介護管理職

デイサービス笑楽鶴見緑地 - 大阪府

月給50万円～60万円 - 正社員

エリアマネージャー・候補・年収400万円以上も可能な介護管理職

シニアハウス笑楽石津 - 大阪府

月給50万円～60万円 - 正社員

管理職・施設長/介護/賞与あり/4週8休以上/通所サービス

株式会社ビオネストデイサービス笑楽堺 - 大阪府

月給38万円 - 正社員

【仕事内容】デイサービス笑楽堺/介護施設の事業所責任者兼管理者/マネジメント経験を活かせます!資格取得助成制度あり! ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応・ご利用者の情報管理・コンプライアンスの遵守(法令基準、ハラスメント等) ・債権管理・営業活動通勤範囲内での異動の可能性あり。 ...

エリアマネージャー・候補・社会保険完備の職場でサービス管理責任者

スマイルジョブ泉佐野 - 大阪府

月給50万円～60万円 - 正社員

【仕事内容】エリアマネージャー・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます) ・稼働...

エリアマネージャー・候補・社会保険完備の職場でサービス管理責任者

スマイルクオ摂津 - 大阪府

月給50万円～60万円 - 正社員

エリアマネージャー・候補・年収400万円以上も可能な介護管理職

カームデイサービスセンター - 大阪府

月給50万円～60万円 - 正社員

「東京・大阪」経理リーダー候補/広告・デザイン・イベント

株式会社IKUSA - 大阪府

年収400万円～600万円 - 正社員

【仕事内容】経理部門リーダー候補|プレイヤーとして経営管理体制をリードするポジション仕事内容: 「このポジションの魅力」・プレイヤーとして数字を扱いながら、経営に近い視点で意思決定に関われます・管理部門の体制づくりフェーズに携われます・経営陣と距離が近く、提案・改善が即実行につながるスピード感・経理から財務・経営企画へのキャリアステップも可能! 「主な仕事内容」経理実務を中心に...

管理職・施設長/介護/賞与あり/4週8休以上/通所サービス

株式会社ビオネストデイサービス笑楽八尾 - 大阪府

月給38万円 - 正社員

【仕事内容】デイサービス笑楽八尾/介護施設の事業所責任者兼管理者/マネジメント経験を活かせます!資格取得助成制度あり! ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応・ご利用者の情報管理・コンプライアンスの遵守(法令基準、ハラスメント等) ・債権管理・営業活動通勤範囲内での異動の可能性あり。...

管理職・施設長/介護/賞与あり/4週8休以上/通所サービス

株式会社ビオネストデイサービス笑楽北野田 - 大阪府

月給38万円 - 正社員

【仕事内容】デイサービス笑楽北野田/介護施設の事業所責任者兼管理者/マネジメント経験を活かせます!資格取得助成制度あり! ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応・ご利用者の情報管理・コンプライアンスの遵守(法令基準、ハラスメント等) ・債権管理・営業活動通勤範囲内での異動の可能性あり...