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玩具の求人 - 大阪府羽曳野市

雇用形態

正社員 (1)

職種名

大阪府羽曳野市で働く「玩具」のハローワーク求人

求人検索結果 1 件中 1 - 20

【大阪／羽曳野】商品企画・デザイナー～100円ショップ向け玩具・雑貨／年休124日／残業月10h以内

株式会社ポニー - 大阪府羽曳野市古市駅(大阪府)

年俸350万円～400万円 - 契約社員

株式会社ポニー【大阪／羽曳野】商品企画・デザイナー～100円ショップ向け玩具・雑貨／年休124日／残業月10h以内【仕事内容】【大阪／羽曳野】商品企画・デザイナー～100円ショップ向け玩具・...

カプセルトイ組立スタッフ/ミニチュア玩具のパーツ組立/未経験歓迎/福利厚生充実

AQUARIUS株式会社 - 大阪府羽曳野市

月給29万8,900円～40万円 - 正社員

【仕事内容】20～30代から始めやすいカプセル玩具を扱う製造のお仕事。未経験から始められる環境で、手順を確認しながら少しずつ担当範囲を広げます。・カプセル玩具のパーツ組立・カプセルへの封入・箱詰め・完成品の外観チェック・数量確認と出荷準備・最初は作業手順と安全ルールの確認・慣れてきたら手順書に沿った組立・加工・作業後の記録、整理...

有資格者歓迎/羽曳野市こども園の保育教諭/パート/駅チカ/ブランクOK/交通費支給/経験者優遇

といろこども園恵我之荘（仮称） - 大阪府羽曳野市南恵我之荘６－１４－１１恵我ノ荘駅近鉄南大阪線

年俸350万円～400万円 - パート

★2027年4月開園★《週5日勤務》マイカー・バイク通勤OK◎残業なし！ご家庭と両立可能♪ 【大阪府羽曳野市】といろこども園恵我之荘（仮称） [ブランクOK][交通費支給][担当者オススメ][未経...

【指導員】公認心理師/臨床心理士（ボーナス・賞与あり）

コペルプラス羽曳野教室 - 大阪府羽曳野市栄町6-9 古市駅から徒歩で5分

年俸350万円～400万円 - 正社員

【羽曳野市栄町】公認心理師/臨床心理士募集◎年間休日120日/未経験・ブランクOK！/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪ 募集職種: 公認心理師/臨...

児童指導員/指導員｜社会保険完備

コペルプラス羽曳野教室 - 大阪府羽曳野市栄町6-9 古市駅から徒歩で5分

年俸350万円～400万円 - 正社員

【羽曳野市栄町】児童指導員募集◎年間休日120日/未経験・ブランクOK！/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪ 募集職種: 児童指導員/指導員仕事内...

コペルプラス羽曳野教室の保育士求人

コペルプラス羽曳野教室 - 大阪府羽曳野市栄町6-9 古市駅から徒歩で5分

年俸350万円～400万円 - 正社員

【羽曳野市栄町】保育士募集◎年間休日120日/未経験・ブランクOK！/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪ 仕事内容: 【年休120日】『コペルプラ...

コペルプラス羽曳野教室の児童指導員/指導員求人

コペルプラス羽曳野教室 - 大阪府羽曳野市栄町6-9 古市駅から徒歩で5分

年俸350万円～400万円 - 正社員

【羽曳野市栄町】児童指導員募集◎年間休日120日/未経験・ブランクOK！/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪ 仕事内容: 【年休120日】『コペル...

「手厚いサポート」食玩のセット組/未経験歓迎/お菓子と玩具の同梱/年間休日120日以上

株式会社キソシン - 大阪府羽曳野市

月給28万6,700円～56万円 - 正社員

【仕事内容】主な担当業務・お菓子と玩具の同梱作業・景品のセット詰め・表示内容の確認・数量チェック入社後に任される作業・箱やトレーの準備・同梱物の向き確認・セット後の外観確認チーム連携・作業内容の共有・確認済み品の受...

松原市放課後等デイサービスの保育士/小規模保育/30人以下/年休110日以上/週休2日

放課後等デイサービスPAL - 大阪府羽曳野市

月給26万6,000円～ - 正社員

【仕事内容】木日休み年間休日115日最寄り駅より徒歩11分&マイカー通勤もOK 残業ほぼなしの児童デイです放課後等デイサービスPAL [交通費支給][夜勤なし][小規模保育][30人以下][年休110日以上][残業少なめ][経験者優遇][車通勤OK][週休2日] : :放課後等デイサービスPAL :学童・そ...

保育教諭・主幹・保育士募集・ボーナス・賞与あり

といろこども園恵我之荘 - 大阪府羽曳野市

月給29万1,000円 - 正社員

【仕事内容】主幹保育教諭・保育リーダーとしての役割・保育士への助言・育成・保育計画・指導案の作成と確認・子どもの発達状況の把握と支援方法の検討・園長不在時の代理対応・行事やカリキュラムの運営補助・シフト作成や勤務ローテーションの調整(園長補佐) ・スタッフ間の連携強化・ミーティング運営・対応指導・保育士の研修や育成計画の実...