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【面接1回/長崎】半導体製造工場の施設管理◆NECグループ/年休127日/土日祝休み/福利厚生充実
【仕事内容】
【面接1回/長崎】半導体製造工場の施設管理◆NECグループ/年休127日/土日祝休み/福利厚生充実
【具体的な仕事内容】
~最先端の半導体産業を支えるインフラの守護神として、あなたの経験を活かしませんか。NECグループの安定した経営基盤のもと、市場価値の高い専門性を磨けます。土日祝休みで年間休日127日と、仕事と私生活を両立できる環境です~
■仕事内容
半導体工場の施設管理や設計・施工受託業務を行い、インフラ設備の安定運用を支えます。設備の安定稼働と経費削減への貢献がミッションです。技術的なコンサルティングを通じ、顧客の期待に応えます。
・施設内設備の日常点検:電気、純水、薬液、ガス供給設備の計画的な点検。
・不具合時の対応:初動対応および専門メーカーへの修繕依頼。
・デスクワーク:省エネ等の提案資料作成や工事業者への見積依頼。
※建設や工事の実作業は発生しません。管理業務に専念できる環境です。
■所属組織の説明
配属先は専門知識を持った技術者が集まる施設管理部門です。20代から40代の中途入社者が多数活躍しており、馴染みやすい環境です。チーム制で業務を分担しており、互いにフォローし合う風土が根付いています。
■魅力・やりがい
世界的に需要が急増する半導体産業の根幹を支える、社会的貢献度の高い仕事です。単なる保守点検に留まらず、省エネ提案や設備更新の計画策定など、数億円規模のプロジェクトに携わる機会があります。大規模な施設の運用を通じて、ファシリティマネジメントの高度な専門性を習得できます。顧客から直接「ありがとう」と言われる機会も多く、課題解決の喜びを実感できます。
■業務イメージ
まずは日々の施設点検や保守管理がメインです。現場での状況把握を徹底し、データの集計や分析を行います。将来的には、新たな設備投資やリニューアル工事の計画策定もお任せします。顧客の要望をヒアリングし、最適な設備運用を提案します。
■はたらき方
完全週休二日制で年間休日は127日です。夜勤はなく、デスクワークが中心のスタイルです。休日出勤時は必ず代休を取得いただきます。資格取得支援制度も充実しており、受験料や講習費は会社が全額負担します。
■会社説明
同社は半導体製造工場の施設管理で国内トップクラスの技術を誇ります。NECグループの強固な経営基盤と、成長し続ける市場の両面から、社員に安心と挑戦の場を提供します。
変更の範囲:会社の定める業務
【勤務地】
<勤務地詳細>
長崎事業所
住所:長崎県諫早市津久葉町1883-43
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
【勤務時間】
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
【雇用形態】
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
【給与】
<予定年収>
500万円~750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~430,000円
<月給>
230,000円~430,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■前職のご年収・ご経験・能力に応じて決定します
■昇給/年1回、賞与/年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:支給要件有
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
※再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
1ヶ月目は座学を中心として設備・現場・ISO・安全関係の基礎教育
2ヶ月目以降はOJTによる教育となります。
<その他補足>
社会保険完備、保養所・契約スポーツ施設、財形貯蓄、NEC従業員持株会、他
【カフェテリアプラン】選択型福利厚生制度のことで、会社は毎年従業員に福利厚生費の枠をポイント化して渡します。社員はそのポイントの範囲内で 各自の生活スタイルやニーズに合った福利厚生サービスを自由に選択・利用します。具体的には、自分磨き・健康・育児・教育費・キャリアアップ・老後資金など。
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
GW、夏季休暇、冬期休暇、年次有給休暇、ファミリーフレンドリー休暇(年5日)、リフレッシュ休暇(5~10日)、結婚休暇、転任休暇等
【郵便番号】
8600804
【所在地】
熊本県熊本市中央区辛島町5-1 日本生命熊本ビル6F
【設立年 補足】
2020年9月
【従業員数】
410名
【上場市場名】
非上場
【企業URL】
https://www.nec-plantengineering.co.jp/
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[0] => 社会保険完備
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[5] => リモートワーク
[6] => 長期休暇あり
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[10] => 職場内禁煙
[11] => 福利厚生充実
[12] => 年間休日120日以上
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[14] => 雇用保険完備
[15] => 退職金制度あり
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[17] => 土日休み
[18] => 学歴不問
[19] => 昇給あり
[20] => 厚生年金加入
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[location] => 長崎県諫早市 西諫早駅
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[company_name] => 山下医科器械株式会社
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【長崎/長崎市】医療設備のメンテナンス /土日祝休み/残業月20h程度/賞与実績5ヶ月分以上
【仕事内容】
【長崎/長崎市】医療設備のメンテナンス /土日祝休み/残業月20h程度/賞与実績5ヶ月分以上
【具体的な仕事内容】
◆◇地域医療を支える九州トップクラスの医療機器商社/土日祝休み/残業月20時間前後/手当も充実で働きやすさ◎◇◆
■採用背景:
~地域医療の充実と設備メンテナンスの強化を図るための増員募集~
■業務内容:
病院やクリニックを巡回し、医療ガス配管などの設備の保守・点検・メンテナンス作業を行っていただく業務です。具体的には以下の内容を担当していただきます。
- 医療設備の点検、メンテナンス
- 消耗品の交換
- お客様への点検報告書作成
- (ごく稀に)新築、建替え現場の施工管理補佐
※担当エリア制となっており、エリア内のお客様を社用車で巡回頂きます(1日1~3件の訪問です)
※将来的にはお客様への現状課題やニーズのヒアリングを行い、設備に関する新たな提案を行う営業活動や設計業務もお任せする予定です。
■働き方:
- 土日祝休み/年に2~3回土曜日の出勤があり
- 残業時間/担当エリアや担当顧客により幅はありますが、入社後数年はお任せできる業務も限られるため、残業も比較的少なめです。全体平均でも月20時間前後となります
■教育体制:
入社後はOJTを行いながら、同社の全体像や業務を理解して頂くことからスタートします。その後は、先輩社員と一緒に取引先の施設を定期的に訪問しながら、設備や機材の取り扱いや作業内容を身につけて頂きます。
■当社について:
当社は、画像診断分野・理化学検査機器分野・メンテナンス分野・設備機器分野・IT医療情報分野・医療環境分野・院内物品管理システム分野・開業支援事業分野などを展開し、医療機関のさまざまなニーズに対応しています。「トータル・メディカル・サポート企業」として、医療機器ディーラーという枠を超えた事業展開を積極的に行っていきます
変更の範囲:会社の定める業務
【勤務地】
<勤務地詳細>
長崎支社
住所:長崎市浜口町12-19 山下医科器械株式会社 長崎支社
勤務地最寄駅:原爆資料館駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:無
【勤務時間】
<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:163時間00分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※残業は月20時間前後です。休憩は各自業務のタイミングをみてとります。
【雇用形態】
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間(入社後3か月間)は賞与・退職金の算定期間外となります。
【給与】
<予定年収>
400万円~500万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~260,000円
固定残業手当/月:40,000円(固定残業時間23時間0分/月~19時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
260,000円~300,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力により優遇します
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(7月、12月)直近実績6.9ヵ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(月30,000円まで)
家族手当:10,000円/月(当社規程による)
住宅手当:20,000円/月(当社規程による)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上で対象/再雇用あり(65歳まで)
<定年>
60歳
再雇用制度により65歳まで勤務可能
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT、階層別研修(管理職研修、係長研修、主任職研修、昇格者研修)、資格取得制度、自己啓発支援、目標管理制度(MBO)
<その他補足>
■確定拠出年金
■慶弔関連サポート
■社員持株会
■長期所得補償保険(LTD)
■感染対策(体温計、マスクの配布)
■入社時転居が必要な場合は引越費用会社負担。規程により赴任手当を支給+入社後に赴任手当10万円支給
※東証スタンダード上場グループ企業で、安定した経営基盤と手厚い福利厚生制度です。
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※年に2~3回土曜日の出勤があり
※冬季休暇、GW休暇、年末年始、年次有給休暇、特別休暇(産前産後、育児、介護など)、リフレッシュ休暇
【郵便番号】
8578533
【所在地】
長崎県佐世保市湊町3-13
【設立年 補足】
1950年4月
【従業員数】
543名
【上場市場名】
非上場
【資本金】
494百万円
【売上高】
68,058百万円
【経常利益】
1,205百万円
【平均年齢】
40歳
【企業URL】
https://www.yamashitaika.co.jp/
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[1] => 福利厚生充実
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[6] => 昇給あり
[7] => 住宅手当あり
[8] => 長期休暇あり
[9] => 学歴不問
[10] => 賞与・ボーナスあり
[11] => 研修あり
[12] => 資格取得支援制度
[13] => WEB面接OK
[14] => 年間休日110日以上
[15] => 赴任旅費支給
[16] => 職場内禁煙
[17] => 年間休日120日以上
[18] => 特別休暇
[19] => 交通費支給
[20] => 介護休暇あり
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[company_name] => 洞海マリンシステムズ株式会社
[description] => 【職種】機械>セールス・サービスエンジニア
【業種】建設>設備・電気
※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります
【募集背景】
運航体制の強化と、将来の組織を担う人財育成を見据えた世代交代のため、新たな仲間を募集します。熟練の技術を次世代へと継承し、共に成長していける環境です。当社の未来、そして海事産業の未来を共に拓いていく、意欲ある機関士からのご応募をお待ちしております。
【職務概要】
船を動かす”エンジンの守り手”として安全な航行を技術面で支えるプロフェッショナルです。
船舶の心臓部であるエンジンや関連機器の運転、保守、整備を担当していただきます。船舶という巨大な機械を動かし、安全な航行を縁の下から支える、機械のスペシャリストとしての活躍を期待しています。
【業務詳細】
■エンジンや発電機などの運転・点検・整備
■燃料油・潤滑油の品質・在庫管理
■機関室の監視と異常時の対応
◆主機関(エンジン)および補機関の運転・監視
◆航行中や寄港時の設備トラブルへの対応
◆機器の記録・報告書作成など
《ポジションの魅力》
■安定した経営基盤
地域に根差したハーバータグ事業により物流インフラを支えるとともに、再生可能エネルギーや海洋開発にも貢献しています。
■機械のプロフェッショナルへ
曳船、オフショア船のエンジンに触れることで、機関士としての知識と技術を深く追求できます。
■万全の教育・サポート体制
充実した資格取得支援制度(費用は会社負担)があり、未経験からでも上位の免状を目指せます。
【会社紹介】
弊社は1948年に北九州市の洞海湾を拠点に事業をスタートし、これまで70年以上にわたり成長を続けてきました。
現在10隻の船舶を保有し、港湾内ではハーバータグ業務を行い、外洋では海洋調査、海底ケーブル関連作業、曳航、海難救助などの特殊作業に従事しております。また、近年は洋上風力発電をはじめ、再生可能エネルギー分野にも積極的に挑戦しております。
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[title] => セールス・サービスエンジニア / 「機関長・機関士(タグ・オフショア船)」全船Wi-Fi完備|英会話支援や上級免状取得支援など福利厚生充実|創業70年を超える曳船会社の船員(機関士)
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[company_name] => 協和機電工業株式会社
[description] => 協和機電工業株式会社
【西彼杵郡】配電盤・制御盤の検査スタッフ ◆社会インフラを支える検査/試運転担当教育体制あり
【仕事内容】
【西彼杵郡】配電盤・制御盤の検査スタッフ ◆社会インフラを支える検査/試運転担当教育体制あり
【具体的な仕事内容】
◆◇創業70年、上下水や製造設備を支える制御盤・受変電盤の品質保証を担うポジションです。外観検査から完成品の機能評価、現地での試運転調整まで一貫して携わり、社会インフラの安定稼働に貢献できます。体系的な教育計画に基づき、未経験者も段階的に技術を身につけられる環境です。◇◆
■採用背景:
製品品質と納入後の稼働安定性をさらに強化するための増員採用です。技術継承と保守体制の底上げを図り、現場対応力を高めることが目的です。
■業務内容:
・制御盤・受変電盤等の外観検査(寸法、膜厚など)および検査成績書の作成。
・完成品の機能評価、動作確認・点検作業(動作試験、配線・端子確認等)
・メーカーや納入先立会いによる検査対応、報告書作成と改善提案
・客先納入後の現地での試運転調整、稼働確認、必要に応じた調整作業(現地で数日間の出張が発生)
・品質不具合の原因分析支援と是正対応、品質改善活動への参加
・若手や派遣メンバーへの検査手順の教育・指導、マニュアル整備支援
■同社の特徴、ビジョン:
同社は、水処理システム、省エネ・省力化システム・生産設備のメンテナンスを主業としています。創業から70年、日本社会が発展してきた過程で、同社も技術・技能を修得し育てられてきました。
顧客のニーズに応える企業として、技術水準と製品開発力の向上に努め、低価格・高品質・短納期を目指し、人材の育成を図っていきます。
■同社の取組み:
(1)CSR活動…経営理念である「五つの誠実」の第一に掲げている「社会に誠実であれ」の理念の下、環境に配慮した企業活動を行うことにより社会に貢献します。
(2)品質保証・安全…技術向上と製品の品質向上に努め、顧客満足のための改善活動を行っています。
(3)人材育成制度…同社にとって「人は財(たから)」であり、「能力開発計画」に基づき体系的な教育を行い、知識・技術・技能の伝承に努めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【勤務地】
<勤務地詳細>
時津事業所
住所:長崎県西彼杵郡時津町久留里郷376-5
勤務地最寄駅:JR長崎旧線/高田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
【勤務時間】
<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
【雇用形態】
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間は退職金対象外です
【給与】
<予定年収>
474万円~663万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円
その他固定手当/月:3,000円
<月給>
253,000円~353,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
補足事項なし
※給与詳細は、同社規定による
■昇給:年1回(4月) ※2%(過去実績)
■賞与:年2回(6月、12月) ※平均4ヶ月分(過去実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:※福利厚生欄参照
家族手当:18歳未満の子どもを扶養する場合は子ども手当を支給
寮社宅:独身寮(30歳未満入居可)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上 再雇用あり70歳まで
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修
■キャリアアップ研修(入社2、3年~経営層を対象)
■資格取得支援制度(受験費補助、準備講習費補助、奨励金支給
<その他補足>
■慶弔見舞金制度 、永年勤続表彰制度、財形貯蓄制度、小学校入学
お祝い制度、女性向け検診推進制度、マタニティお祝い制度、時間単
位休暇制度、社内レク、地域手当、役職手当、子ども手当
■通勤手当:車両(ガソリン代)、公共(全額負担)/会社規定に基づく
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始、夏期休暇、年次有給休暇(入社後6ヶ月以降)、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、介
護休暇 等
【郵便番号】
8528108
【所在地】
長崎県長崎市川口町10-2
【設立年 補足】
1948年6月
【従業員数】
570名
【上場市場名】
非上場
【資本金】
50百万円
【売上高】
18,912百万円
【経常利益】
900百万円
【平均年齢】
36.2歳
【企業URL】
http://www.kyowa-kk.co.jp/
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[7] => 学歴不問
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[location] => 長崎県西彼杵郡時津町 高田駅(長崎県)
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[title] => 【西彼杵郡】配電盤・制御盤の検査スタッフ 社会インフラを支える検査/試運転担当教育体制あり
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[company_name] => J‐POWERジェネレーションサービス株式会社
[description] => J‐POWERジェネレーションサービス株式会社
【長崎/1回面接】技術系総合職(建築)※第二新卒歓迎/手厚い福利厚生/東証プライム上場企業G
【仕事内容】
【長崎/1回面接】技術系総合職(建築)※第二新卒歓迎/手厚い福利厚生/東証プライム上場企業G
【具体的な仕事内容】
~正社員登用前提(過去実績100%)/土日祝休み/残業16時間程度/寮や社宅など福利厚生充実◎/育児休業取得率100%(2024年度実績)/定年65歳で長期就業可能/火力発電設備運営のすべてを担う会社です/プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100%子会社~
■業務概要:
同社の管理する火力発電プラントの建築関係(煙突、サイロ、倉庫、事務所といった建物全般)の点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、関係部署・機関との調整を担当します。
■具体的に:
【建築設備の技術総括】
・火力発電所の建築設備に係る技術総括及び社内外調整
・火力運営事業所技術支援
・大型工事計画の設計・発注支援
■1日の流れ:
▼8:20出社
▼8:30ミーティング、メールやスケジュールのチェック
▼9:00修繕作業対応等
▼13:00各自スケジュール管理による、デスクワーク、各種資料作成
▼16:00打ち合わせ、社内会議 他
▼17:00頃 退社
■就業環境について:
◇平均残業16時間
◇土日祝休み/年間休日123日
◇平均の有給休暇取得日数19.6日
◇育児休業取得率100%(2024年度実績)
*社員の健康と充実した生活に配慮した生産性の高い職場の実現のために「時間外労働、有給取得の見える化」や「No残業デーの更なる徹底」など会社全体として取り組みをしております。
■当社の魅力について:
◎ 手厚い福利厚生
寮・社宅完備のほか、社員持株制度、カフェテリアプラン、保養所利用など、安心して働ける福利厚生が整っています。
◎ 充実した教育・研修制度
教育・研修制度を通じて、着実なキャリアアップを支援します。
(1) 資格取得向け外部講習は上限なく会社負担。平日の研修も業務時間扱い。
(2) 資格試験の受験料、旅費・交通費・宿泊費は全額会社負担。
(3) 合格時は祝金支給(技術士30万円、施工管理3~10万円)。
(4) 各拠点の合格者である先輩が、試験傾向や面接対策まで手厚くサポート。
◎ J-POWERグループの安定性
東京電力など大手へ電力・エネルギーを安定供給。
火力発電所の副産物をセメント原料や肥料として活用するなど、環境配慮型の循環社会を目指した事業を展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【勤務地】
<勤務地詳細1>
松島火力運営事業所
住所:長崎県西海市大瀬戸町松島内郷2573-3
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
松浦火力運営事業所
住所:長崎県松浦市志佐町白浜免字瀬崎458-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
【勤務時間】
<勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※本店勤務の場合は9:00~17:30(休憩50分)
技術系社員含む平均残業時間16時間程度
【雇用形態】
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
12ヶ月
試用期間中(6ヶ月~12ヶ月)は契約社員ですが、社員登用が前提での採用です(過去実績100%)。給与条件も変更あり。【契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)、更新上限:有】
【給与】
<予定年収>
400万円~650万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):138,300円~265,200円
その他固定手当/月:113,000円
<月給>
251,300円~378,200円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6・12月)
■モデル年収:
・30歳扶養0名:540万円
・35歳扶養1名:680万円
・40歳扶養2名:810万円
※1.上記年収は本店勤務にて試算、残業手当21H/円を含む
※2.社宅、寮、借上げ社宅はモデル年収に含まれません。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に則り全額支給※勤務地により車通勤可
家族手当:補足事項なし
住宅手当:30,000円
寮社宅:寮・社宅完備(光熱費別途)※駐車場あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援(業務上必要な資格を会社負担で取得支援、合格祝金有)■実務研修(業務上必要な講習会に参加)■通信教育制度(受講料最大全額会社負担)■階層別研修(中堅社員・主任者・管理職)■海外研修
<その他補足>
退職年金制度、財形貯蓄制度、共済会制度、交通費全額支給(規定に則る)、社員持株(奨励金制度あり)、各種報奨金、カフェテリアプラン(5万円/年の福利厚生制度。例えば、家族旅行の際に活用することも可能です)、定期健康診断、人間ドック受診(年齢制限あり)、育児・介護休業制度、全国4ヶ所(軽井沢・蓼科・京都・千倉)に保養所あり。
※育児休業取得率100%、取得人数22名(男性21名・女性1名)(2024年度実績)
※2024年度有給休暇取得実績(平均18.8日)
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
創立記念日、5/1、年末年始、メーデー、特別休暇(夏季3日、慶弔、リフレッシュ他)、有給休暇(初年度4月入社20日、翌年より20日付与)
【郵便番号】
1040045
【所在地】
東京都中央区築地5-6-4 浜離宮三井ビルディング
【設立年 補足】
1967年6月
【従業員数】
1,356名
【上場市場名】
非上場
【資本金】
500百万円
【売上高】
116,901百万円
【経常利益】
4,963百万円
【平均年齢】
44.2歳
【企業URL】
http://www.jpgs.co.jp
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[company_name] => ケーエルエー・テンコール株式会社
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【業種】IT・インターネット>その他
※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります
■業務概要:
入社後はカスタマーサポート部門に配属後、同社製品の保守、点検、トラブル改善業務をお任せいたします。詳細は以下の通りです。
・お客様サイトでの半導体検査装置の立ち上げ、保守業務
・見積もり提出等における準備、交渉業務
・トラブルシュートおよびレポート作成
・顧客との定例会、打ち合わせ、交渉
■働き方:
・年間休日125日
・完全週休2日制
・月平均残業時間は20時間程度(入社当初は10時間程度)
・夜勤、早朝対応もございません。また、月1回程度、顧客からの電話対応のため出社が発生します。その場合は、別の日を休日に振り替えて対応頂きます。
■教育体制:
同社オリジナルの研修制度を設けているため確実なスキルアップが可能、未経験でも安心して就業することがでます。2、3週間程度の海外研修があり、デモ機を使用して機械の構造やメンテナンスの方法を基礎から学びます。その後部門に配属され、定期メンテナンスや簡単なトラブルシューティングから担当します。
※装置の操作については資格制度を設けており、段階を踏んでひとつずつ習得頂きます。
※WEB研修を充実させるなど、トレーニングに力を入れております。
■キャリアパス:
当ポジションを極めてマネージャーになる場合や、チーム内で解決できない問題を本社に掛け合うテクニカルサポート部門、またアプリケーションエンジニアへ進む社員もいます。
■企業の魅力:
◇高い技術力:大手からの信頼も厚い当社。検査機器の世界シェアは85%を誇り、グローバル市場において圧倒的なシェアを誇っております。その背景には、研究開発に力を入れる当社の姿勢があります。止まることない半導体業界の進化に対応するため、当社売り上げの15~20%を研究開発費に投じています。
◇幅広い顧客による安定性:同社は半導体製造装置メーカーでありながら、同社の検査装置は、その品質の高さから、半導体装置を製造している競合企業でも、ウェハーなどのパーツを作っている企業でも必要とされています。顧客の幅の広さは同社の特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
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[title] => FAE・フィールドエンジニア / 「カスタマーサポートエンジニア」半導体検査装置世界シェア65%!圧倒的安定基盤で築く柔軟なキャリア
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[company_name] => 株式会社BREXA Technology
[description] => ▼仕事内容
発電に使われる設備について、状態の確認やメンテナンスの補助、設備をより良くするための作業に携わります。
▼業務内容
発電設備の定期点検・整備・修理対応(電気・機械部品含む)
モーターや電気部品、回転機構の点検・調整・交換
設備の改造・仕様変更に伴う作業対応
高所作業や出張対応(移動・宿泊は会社が手配)
▼仕事のやりがい
社会に欠かせない電気を安定して届けるため、発電設備を支える重要な役割を担う仕事です。
点検や整備を通じてトラブルを未然に防ぎ、設備の安全運転に貢献できます。
改造や修理を経験することで幅広い技術が身につき、専門性を高められる点もやりがいです。
▼選考フロー
①応募
②面接(原則1回)/オンライン可
③内定
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[title] => 【未経験OK】社会インフラを支える専門職へ/発電所の設備を守る保守・改修サポートの仕事/機械エンジニア
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[company_name] => 株式会社スタッフサービス
[description] => ■船舶部品の機械加工■・船舶に使用する部品の機械加工業務をメインに行っていただきます。※繁忙期には夜間業務をお任せすることもございます。
担当製品:
造船
職種:
[ 機械系 ] 保守・点検
ツール:
Excel Word
必要スキル:
【こんなスキルや経験のある方を歓迎します!】特別なスキルは不要です!
勤務地:
長崎県 佐世保市
※プロジェクト先での勤務となります。
※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。
面接地エリアでの就業率92%以上!地元で働きたい方も、U・Iターンを検討されている方も、お気軽にご相談ください。
最寄り駅:
佐世保駅 徒歩0分
雇用形態:
正社員
業務にあたっては無期雇用派遣としてご就業いただきます。
給与
月給215,000円~
※各種手当あり
※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します
※交通費・残業代全額支給
【年収例】
年収709万円/47歳(入社10年目)/月給59万円
年収603万円/35歳(リーダー)/月給50.3万円
年収360万円/25歳(入社1年目)/月給30万円
※上記年収例には平均残業時間分の残業代が含まれます
【昇給】
年1回
休日休暇:
<年間休日125日>
週休2日制(土・日)/祝日/夏期・年末年始休暇
有給休暇10~20日 ※平均取得実績12日(直近実績)
※休日は就業先により異なります。
福利厚生:
【諸手当】
通勤手当・残業手当(全額支給)
就業手当・地域/住宅手当・役職手当・単身赴任手当(当社規定による)
【各種制度】
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
定年制度(満60歳)※再雇用制度あり
寮・社宅制度 ※業務上、自宅通勤できない場合のみ会社が手配
転任旅費※実費支給
引越補助
育児休業・介護休業 ※入社1年後以降
各種提携施設
表彰制度
キャリア自己申告(職種や勤務地など実現したいキャリアを申告できる制度)
テレワーク・在宅勤務実績あり
教育・研修:
通信教育講座約300種類、 e-learning約400講座
講座受講費や書籍購入費の補助あり
資格取得奨励金制度(最大30万円)
勉強会・講習会(所属組織やユニット単位で実施)
対象となる方:
高卒以上/第二新卒・理系・実務未経験歓迎!
エンジニアとして成長していきたい方
<以下のような方も歓迎>
・専門スキルを身につけたい方
・学んだ知識を活かしたい方
・経験を活かし、新たな技術にチャレンジしたい方
・当社でキャリアを積み、将来はメーカーに就職したい方
・オンオフのメリハリをつけて働きたい方 など
スタッフサービス・エンジニアリングの特長:
業界トップクラスのプロジェクト数/豊富な案件/年間70,000件を超えるプロジェクト
【働きやすさ抜群】残業月10時間/年間休日125日、有給取得実績:平均12日/年
相談できる面接/キャリアカウンセラーがサポート
採用人数50名以上/面接1回/オンライン面接OK・スマホからも可/応募~面接まで最短2日
選べる勤務地/転勤なし/面接地エリアでの就業率92%以上/在宅案件もあり
【スキルアップ支援】充実の研修制度・サポート体制/個別型研修あり
在籍エンジニア数 約13,000人、経験者優遇。未経験者でもOK!先輩社員もいるから安心
選考の流れ:
STEP.1 応募・書類選考
応募フォームよりご応募ください。
STEP.2 面接(1~2回)
Web面接実施中!
採用担当者による人事面談で、今後のキャリアについて一緒に考えていく面接です。
STEP.3 内定!
ご希望やスキルをもとに就業先を選定します。職場見学も可能です。
※ご応募から約3営業日以内にご連絡します。
所属:
スタッフサービス・エンジニアリング 長崎テクニカルセンター
未経験可/土日休み/資格取得支援/学歴不問/ブランクOK/社会保険あり/昇給あり/交通費支給/産休・育休取得実績あり/急募/リモート面接OK/第二新卒歓迎/U・Iターン歓迎
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[description] => 【職種】建築・土木>電気設備設計
【業種】建設>設備・電気
※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります
【募集背景】
弊社は1970年の創業以来、安心・安全な弱電設備に関する販売、施工、保守、運用管理を自社で一貫して行い、地域に貢献してきました。
技術革新に対応し、お客様への手厚いサポートを提供するため、事業体制のさらなる強化を目指し技術職を募集いたします。
第二創業期に入ったいま、私たちと一緒に次世代を担っていただける方を歓迎します。
【職務内容】
以下の設備の、設備据付、保守点検、修繕等をお任せします。
■電話交換設備
内線電話・光IP電話・IP-PBX
■インターホン設備
集合マンション・学校
■ナースコール設備
病院・老健施設・福祉施設
■AV設備
音響・映像・デジタルサイネージ
■業務放送設備
学校・工場・商業施設
■防犯設備
監視カメラ・AIカメラ・電気錠・入退出管理
■TV共聴設備
ビル・マンション
■ネットワーク設備
有線・無線LAN・光ケーブル接続
■防災・消防設備
非常放送・地震放送・消火・避難
※上記の工事現場での実務は、電気通信施工管理技士の受験資格に必要な「実務経験」としても認められます。
※現場までは、社用車での移動となります
【ポジションの魅力】
■幅広い弱電工事に関わる中で、一生役に立つ専門性の高い技術を習得できます。
■第二創業期に入り、当社の次世代を担う、将来的な管理職候補としてのポジションでもあります。
【会社紹介】
創業55年を迎える当社は、業界問わず幅広いお客様からご期待をいただき続けて地域に貢献しています。
また、第二創業期に入り、社員の働きやすい環境づくりやさらなる事業成長に向けて、社員一丸となって取り組んでいます。
近年のデジタル化の進展に伴い、電気通信設備の需要が増加しており、当社の業績もここ2年で約3億円ほど売上高が増収と伸びており
お客様の日常の「当たり前」に寄り添い支えている会社です。
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【長崎県/西海市】プラント操作・設備保全/未経験OK◆資格取得支援◆地域密着企業
【仕事内容】
【長崎県/西海市】プラント操作・設備保全/未経験OK◆資格取得支援◆地域密着企業
【具体的な仕事内容】
【創業50年以上、地域密着で安定した経営基盤/未経験から設備管理・品質管理のスキル習得や資格取得が可能な製造職】
■業務概要
当社の生コンクリート製造プラントにおいて、設備の運転管理や保守点検、品質管理、トラブル対応など、幅広い製造現場業務に携わります。未経験からのスタートでも、OJTや先輩社員のサポートのもと、段階的に技術習得が可能で、将来的には製造部門の中核人材としての成長を目指せる環境です。
■業務詳細
主な業務は、コンピュータ操作によるプラントの運転管理、設備の日常的な保守点検や簡易修繕、製造ラインの監視、製品の品質管理、トラブル発生時の初期対応、設備の清掃など多岐にわたります。現場の安全確保や作業効率の向上にも積極的に取り組み、専務直下で業務を学びながら、設備や生産全体の管理スキルも身につけられます。
■扱うサービス
生コンクリートの製造・販売、砕石生産、再生資材のリサイクル事業を展開。地域のインフラ整備や循環型社会に貢献しています。
■組織構成
社員約29名のアットホームな組織で、地元出身の社員が多く、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導します。
■業務の魅力
設備管理や品質管理の専門スキルを未経験から習得でき、資格取得も会社が積極的に支援。地域インフラを支えるやりがいを実感できます。
■教育体制
OJTや先輩社員のフォローに加え、必要な資格取得を会社が費用面も含めてサポート。着実なスキルアップが可能です。
■就業環境
マイカー通勤可能・駐車場完備。遠方からの入社には住居支援も個別相談可能で、残業は月5~10時間程度と働きやすい環境です。
■想定されるキャリアパス
現場スタッフから設備・品質管理リーダー、最終的には製造部門の中核人材として活躍できます。
■企業の特徴/魅力
創業50年以上の歴史と地域密着経営、リサイクル事業など持続可能な社会への貢献が特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
【勤務地】
<勤務地詳細>
小嶋産業株式会社 生コン部
住所:西海市西海町黒口郷2532
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
【勤務時間】
<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
【雇用形態】
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
【給与】
<予定年収>
400万円~450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~320,000円
<月給>
300,000円~320,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
月給制。残業代は別途支給。
賞与は前年度実績に応じて支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月15,000円上限
家族手当:1人あたり1,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援あり
<その他補足>
資格取得支援あり、マイカー通勤可、駐車場完備、遠方入社の場合は住居支援を個別検討
【休日・休暇 その他】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数87日
週休2日制(日曜・祝日)、夏季・年末年始休暇あり
【郵便番号】
8572222
【所在地】
長崎県西海市西海町中浦北郷2548
【設立年 補足】
1972年8月
【従業員数】
50名
【上場市場名】
非上場
【資本金】
3百万円
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【九州/未経験・第二新卒歓迎】高速道路料金システムのメンテナンス/NEXCOグループ/研修とOJT
【仕事内容】
【九州/未経験・第二新卒歓迎】高速道路料金システムのメンテナンス/NEXCOグループ/研修とOJT
【具体的な仕事内容】
~【未経験・第二新卒歓迎】高速道路の料金システムを支える技術系総合職(保守・保全)~
NEXCOグループ会社として、全国にある高速道路の料金収受システム・ETC分野を担います。施工から保守保全まで一貫して行い事業に不可欠な存在です。
■業務内容:
年間総収入 2兆8000億円、総台数23億台、料金所1600ヶ所超、機械台数:2万2千台と非常に大規模データを取り扱うシステム
「料金システム」や「ETCシステム」が正常に動き続けるよう、料金所を周って定期点検/オフィスにてデータの保全から機器稼働情報チェック、オフィスで故障に関する問い合わせ対応を行います。
午前/機器稼働情報チェック&機材準備→料金所にて保守・点検
午後/他料金所の故障対応→報告書作成&引継ぎ→退社
□オフィスから半径50~100キロ以内の料金所を担当
□社用車のバン・工具完備!
□定期点検は基本チームで行うから、フォロー体制抜群
■入社後:
未経験でもスキルを身につけられるよう、カリキュラムを設定。
神奈川県の研修施設で1週間程実習・研修とWEBメインの座学を受けます。OJTを交互に行い基礎から専門・応用技術まで幅広く習得することができます。初めの数年間は"育成期間"ととらえているので、着実に技術力と自信をつけられます!
■キャリアパス:
保守・保全の経験を積んだあとは、ジョブローテーションを通じて幅広い業務に携わるチャンスがあります。
・施工・管理(システム設置工事を担当)
・システムソリューション(システムのコンサルティング等を担当)
・開発・販売
といった部門のほか、本社管理部門で活躍している先輩もいます。
■資格制度:
「技術者としてスキルアップしたい。会社」という方を応援します。奨励する資格を取ると3万円~20万円の奨励金も支給!多くの社員が制度を利用して資格取得をしています。既に対象資格を持っている方には毎月資格手当を支給します。
■配属先情報:
各拠点に必ず複数名の先輩が在籍していて、20代~50代と幅広い層がいます。特に若手社員が中心となって活躍しているのが特徴です。また、今回は複数名採用を予定しているため、同期メンバーと一緒に学べる可能性もあります。新しく入られる方も不安なくキャリアをスタートできます!
【勤務地】
<勤務地詳細>
九州テクノセンター
住所:福岡県太宰府市水城2-25-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【勤務時間】
<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業月平均15.4h
【雇用形態】
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
■条件面の変更無し
【給与】
<予定年収>
325万円~424万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):191,700円~249,567円
<月給>
191,700円~249,567円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:あり(前年実績5,520円)
■賞与:前年実績年2回、5か月分
■資格手当(工事担任者資格・情報処理技術者資格・電気工事士資格・陸上特殊無線技士資格等)
■特別地域手当:あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:■全額支給
家族手当:■詳細は福利厚生その他欄を参照ください
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:■借上げ貸与※詳細は福利厚生その他欄を参照ください
社会保険:補足事項なし
退職金制度:■詳細は福利厚生その他欄を参照ください
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:研修、OJT
■資格補助:資格取得奨励制度、外部講習補助
<その他補足>
■家族手当(配偶者2万円子1人目1万円、子2人目以降5千円、本人及び配偶者の父母各5千円)
■社宅(借上げ貸与:31歳まで自己負担8千円/32歳から自己負担1万6千円)冷蔵庫・洗濯機・エアコン・ガスコンロなど会社貸与!※~31歳
■契約スポーツクラブ■保険団体加入(生命保険・自動車保険等)■契約保養所2所■財形貯蓄制度■住宅資金助成制度■厚生資金貸付制度■確定拠出年金制度■退職年金:高速道路トールテクノロジー企業年金基金(基金型確定給付年金制度)■選択型福利厚生サービス(カフェテリアプラン)
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
■休日:毎月の土・日・祝日の日数分でシフトとなります。
※希望休日がある場合は、前月20日までに提出
■その他:年末年始、計画年次有給休暇7日、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇、生理休暇、介護休暇
【郵便番号】
1080075
【所在地】
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス28F
【設立年 補足】
1966年5月
【従業員数】
1,220名
【上場市場名】
非上場
【資本金】
75百万円
【企業URL】
https://www.toll.co.jp/
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年俸500万円~750万円年俸400万円~500万円年俸400万円~500万円年俸474万円~663万円年俸400万円~650万円年俸500万円~800万円年俸345万円~500万円月給21万5,000円年俸400万円~600万円年俸400万円~450万円年俸325万円~424万円
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