住宅展示場の求人 - 宮城県

雇用形態

正社員 (16)
契約社員 (5)

職種名

宮城県で働く「住宅展示場」のハローワーク求人

求人検索結果 14 件中 1 - 20

「住宅営業」業界大手「セキスイハイムグループ」/住宅業界屈指の働きやすさ

セキスイハイム東北株式会社 - 宮城県

- 正社員

【仕事内容】営業>個人営業建設>住宅設備・ハウスメーカー会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります『セキスイハイム』グループの一員として、東北エリアで地域密着型の事業を展開する私たち。ただ単純に「家を売ればいい」のではなく、お客様と一緒に楽しむ“家づくり”を通じてあなたの生活も豊かなものにしませんか? 住宅展示...

住宅販売正社員/明確な評価制度/未経験でも年収1000万円越え目指せる/展示場勤務がメイン/年間休日120日/完全週休2日制

株式会社一条工務店 - 宮城県

月給26万7,500円～ - 正社員

【仕事内容】未経験からはじめる営業のお仕事完全未経験から活躍可能事前の知識は一切必要なし! 「年収を上げたい」想いが一番大切です! 営業・不動産の経験があれば活躍間違いなし営業しやすい環境飛込み営業はなく、反響型の営業です! ニーズが0のお客様にアタックすることはございません。営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっています! 無駄な残業も...

「アキュラホーム/営業」年間休日121日/完休2日制/年間8棟で年収1000万円を目指せる

株式会社AQ Group - 宮城県

年収800万円～1,000万円 - 正社員

【仕事内容】営業>個人営業建設>建設・建築・土木会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります「匠の心で、日本の住まいを変えたい」 AQ Groupは1978年(昭和53年)に一人の大工がつくった会社です。 AQ Groupは「匠の心」を持ったプロ職人集団が住まいの品質・性能・デザインのクオリティを追...

建築士/住宅手当

株式会社ヒノキヤグループ - 宮城県

月給35万円～55万円 - 正社員

【仕事内容】業務概要・新築注文住宅の設計業務をお任せします。具体的な仕事内容・営業担当者とともに打ち合わせに同席し、ご希望のヒアリング・ヒアリング内容にもとづいた意匠設計業務 (プラン設計図をCADオペレーターへ展開し詳細図面作成・チェックを行います。プラン設計担当者はプラン作成業務に集約して頂きます) ご自宅最寄りの展示場が配属先となります。【経験・資格】一級建築...

BIMスタッフ

公共建築物に強みを持つ大手組織設計事務所 - 宮城県

年収600万円～800万円 - 正社員

【仕事内容】会社情報アピール:同社は「東京国際展示場」(東京ビッグサイト)をはじめ、公共建築物の設計に強みを持つ大手組織設計事務所です。中途採用を歓迎する風土があり、従業員の約半数が中途入社です。ICTを活用した「テレワーク」や、「フリーアドレス」でのオフィス形態など、柔軟な働き方の実現にも取り組んでいます。就業環境を整えながら公共建築物の経験を積みたい方にはおすすめの求人です。福祉情報...

自動車整備士(要自動車整備士3級）

株式会社シマ商会 - 宮城県

月給22万円～37万5,000円 - 正社員

【仕事内容】トラックの整備業務 (雇い入れ直後)自動車整備士(変更の範囲)当社業務全般・入庫したトラックのチェック/点検・販売が決まったトラックの点検・整備・移動・展示場のトラックの移動他長距離の運転等はございません力仕事はほとんどございません・真摯に業務に取り組める方・スキルアップを目指している方 ...

施工管理/営業アシスタント/事務知識·経験0からSTART 月給37万円~/年間休120日/事務系総合職

株式会社オープンアップコンストラクション - 宮城県

月給37万円～ - 正社員

【仕事内容】 [正]施工管理・現場監督、営業アシスタント、一般事務職正社員 [正]月給37万円～交通費:全額支給 [正]には、固定残業代:49,143円 20時間相当分が含まれます。上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。試用期間6ヶ月/正社員待遇に変わりありません。月給額に下記の一律手当含むエリア職種手当/1万2...

電気設備工事の施工管理/賞与6カ月分/土日祝休/創業110年

旭日電気工業株式会社 - 宮城県

月給22万6,000円 - 正社員

【仕事内容】施工管理としてスキルUP官公庁・文化施設・空港…創業110年高層マンション、都心のオフィスビル、学校・文化施設、大型スポーツ施設、空港…など、大型建築物の電気設備工事現場にて、施工管理業務を担当いただきます。旭日電気は、キャリア採用、プロパー、年齢、経験年数にとらわれることなく社員の頑張りを正当に評価し、キャリアアップ...