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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 主に工事現場での重機を使ったオペレーター作業全般をお任せしま す。 ・業務詳細・その他は、面接時に説明致します。 ※資格取得支援制度有り。ご相談下さい。 ※会社ホームページをご覧下さい。 「求人・事業所PRシート」をご覧下さい。 変更範囲:変更なし |
| 試用期間 | あり(3ヶ月)
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
重機オペレーターとしての経験
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| 普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒886-0213
宮崎県小林市野尻町三ヶ野山1297番地3 |
| 最寄り駅 | 小林駅
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| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策その他 └屋外の指定場所での喫煙 |
| 賃金 |
209,000円〜286,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額10,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支払日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 22.0日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 年間休日 | 100日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 資格取得支援あり |
| 会社の特長 | 毎月月末には、清掃ボランティアを行っており地域を大切にしてお ります。また、事業所敷地内には社員専用のトレーニングルームや 、ブルーベリー園などもあります。 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒886-0213
宮崎県小林市野尻町三ヶ野山1297番地3 |
| 最寄り駅 | 小林駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・休日について 会社カレンダーにより、月に2~3日程度土曜日休みあり 年末年始・盆休み・ゴールデンウィーク・シルバーウィークあり ・賃金は、資格・能力等を考慮の上決まります ・昇給賞与は、会社の業務実績等によります ・社員専用のトレーニングルームあり(無料) 体を鍛えるため、ご自由にご利用下さい 「オンライン自主応募可」自主応募の場合、紹介状は不要です |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役:吉行 輝真 |
| 会社所在地 | 〒886-0213 宮崎県小林市野尻町三ヶ野山1297番地3 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和44年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 土木建設業、川砂採取販売、石油販売業、木工製品製造販売 |
| 事業所からのメッセージ | ■残業月平均0.7時間、有給取得率76.4%(前年度実績) ■「ひなた創生のための奨学金返還支援事業」支援企業 学生等(既卒者含む)に対し在学時に貸与を受けた奨学金の返還 を支援 ■各種社外教育訓練や資格取得などの費用は全額会社負担 ■社員専用のトレーニングルームあり(無料) 体を鍛えるため、ご自由にご利用下さい。 ■熱中症対策のための空調服等は会社貸出。 ■資格取得を目指し、取得後は技術者として働くことも可能 |
| 主要取引先 |
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| 関連会社 |
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| 支店・営業所・工場等 |
2箇所
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| 事業所番号 | 4507-004911-4 |
| 法人番号 | 3350001009969 |
| ホームページ | http://www.yoshiyuki.co.jp |