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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 新規事業所設立 |
仕事の内容 | 2023年7月1日開業したばかりの施設です。 障がいがある息子の子育て経験を生かして、保護者さんに寄り 添い、子どもたちが笑顔になれるような施設にしたいと思って います。子どもそれぞれ個性があり、伸ばしたいことも違うので、 その子に合った経験ができるようにサポートしたいと思います。 その他仕事内容としてオムツ交換や入浴介助、自宅及び学校への 送迎も行っていただきます。 一緒に楽しみながら、療育をしてみませんか |
試用期間 | あり(採用より3ヵ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
正社員登用 | なし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
介護の経験、児童施設(障がい児)での勤務経験
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
愛媛県松山市
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) └建物内では禁煙としますが、屋外に喫煙所を設置します。(雨の日 でも大丈夫なように屋根つき) |
賃金 |
1,050円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額5,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
10時00分〜18時00分の時間の間の7時間以上
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週3日以上労働日数について相談可 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | 該当者なし |
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介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
外国人雇用実績 | なし |
労働組合 | あり |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | 制服としてロゴ入りのポロシャツを支給予定です。 二階建てのアパートで施設を運営しますが、一階を施設、 二階を従業員ロッカー及び休憩室にする予定です。 冷蔵庫やオーブントースター、オーブンレンジ等を用意しています ので、休憩はゆっくり過ごして下さい。 |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
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就業規則 |
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両立支援 | 土曜・祝日または長期休暇以外は、下校後からの療育開始になるの で、お昼からの出勤、短時間勤務も可能です。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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特記事項 | *マイカー通勤:無料駐車場あり *6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定どおり付与 *雇用条件により加入保険変更あり *面接時に履歴書(写真貼付)・職務経歴書・ハローワークの紹介 状をお持ちください。 |
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従業員数 |
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事業内容 | 重度の障がいがあるお子さんのための施設を開業します。午前中は 児童発達支援で未就学児の療育を行い、午後は放課後等デイサービ スとして、小学生~高校生を学校へ迎えに行き、療育を行います。 |
事業所からのメッセージ | 2023年7月1日開業したばかりの施設です。 開業のきっかけは、障がいがある息子の子育て経験を生かして、 保護者さんに寄り添い、子どもたちを笑顔にする施設を作りたいと 思ったからです。 子どもたち一人ひとりの個性を生かしながら、何をしたらいいか、 どんな経験をさせてあげたらいいかスタッフみんなで考えながら、 楽しい施設を作りたいです。 ご興味のある方は一度ご連絡ください。 よろしくお願いいたします。 |