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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 受変電設備（キュービクルや分電盤など）の配線・組立作業、塗装 作業を担っていただきます。主にドライバーやスパナなどを使って 、電線をつないだり、部品を取り付ける仕事です。 オーダーメイドで製作しており、単純作業の繰り返しではなく、毎 回異なる作業となるため様々な電気の知識が身に付きます。 受変電設備のレンタル業界ではトップシェアを誇り、大手建設会社 や電気工事会社、重電メーカーが当社のお客様です。 「ものづくり」が好きな方、ぜひ一緒に働きましょう。 ※変更の範囲（入社後）：製造業務全般 ＊２０１８年１月オリックスグループ入りしました＊ |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
兵庫県尼崎市
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
210,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額150,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 122日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 面接は対面またはオンラインにて実施します。 履歴書にメールアドレスの記載をお願いいたします。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
|---|
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 受変電・発電設備機器、各種変圧器、キュービクル等の製造、レン タル、販売 |
| 事業所からのメッセージ | 【安定した経営基盤】オリックスグループの一員 【やりがい◎】ダムや発電所等のインフラ、震災の復興事業でも活 躍！ 【メリハリ抜群】完全週休２日制・年間休日１２０日以上 ※自転車・原付・バイクでの通勤可 ※制服貸与 |