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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | １．金融に関する教育・研修、コンサルティング、金融商品の 仲介・募集に従事するＦＰのサポート ２．付随する事務作業全般 例）電話受付、メール対応、郵送、 ワード・エクセルによる打ち込み、書類・帳票の管理、ホーム ページ更新など ・入社時研修について 入社後、基礎研修を受講いただきます。 金融業の経験がない方でもしっかりと指導します。 ・キャリアアップについて 弊社は「一緒に成長したい」という 思いに全力で応えます。 入社後６ヶ月～希望者には研修と資格取得支援（全額会社負担） を用意しています。 意欲と行動力のある方はＦＰとしてデビュ ー可能です。 業務の変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：あり
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
保険・証券・銀行など金融機関での勤務経験がある方、営業事務の
経験がある方。 |
| 必要なPCスキル | パソコン操作（ワード・エクセル・メール） |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
神奈川県横浜市中区
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,250円〜1,400円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
9時30分〜17時00分の時間の間の5時間以上
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 30分 |
| 週所定労働日数 | 週3日以上労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 簡単なパソコンテスト ※オンライン自主応募の方は紹介状不要 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・私たちは、既成概念にとらわれず、チーム力を大切にしながら、 みんなで成長し続けたいと考えています。ご自身の成長のみなら ず仲間の成長と会社の成長を共に喜びあえる、情熱溢れる方を 求めています。 ・子どもが小さい方やシングルマザー（ファザー）の方にも働き やすい環境を心がけています。 ・横浜市勤労者福祉共済（ハマふれんど）加入 ・労働条件により加入保険、年次有給休暇日数は異なります。 「仕事と子育てが両立しやすい求人」 ・勤務時間配慮可 調整可能な始業時間範囲：０９：００～１０：１５ 調整可能な終業時間範囲：１５：００～１７：００ ・育児に際し休暇取得配慮可 ・子育て終了後フルタイム勤務可 ・育児等退職者の再雇用配慮可 「オンライン自主応募可」 |
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| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 皆様の人生に寄り添う金融アドバイザーの会社です。主な事業は次 の通り。１．金融に関する教育・研修２．金融コンサルティング（ お金の相談）３．金融商品の募集・仲介※詳細はＨＰご覧下さい。 |
| 事業所からのメッセージ | 私たちのミッションは、『お金に関する教育・カウンセリングと ＮＩＳＡやｉＤｅＣｏを活用した資産形成の実行支援を通じて、 生活者が未来への希望を持ち、やりたいことを実現していく 「お金に縛られない生き方」を後押しすること』です。 創業以来一貫して資産形成層（主に２０～４０代の一般生活者） に対するサポートに力を入れてきました。 同業他社さんのように、富裕層・高所得層・シニア層に積極 アプローチするビジネスモデルではなく、一般生活者に向けた ＮＩＳＡなどを活用した資産形成・運用のサポートをメインにして おりますので、社会情勢をふまえて事業が成長中なのはもちろん、 ご自身の生活にも有益に働く情報に出会えると思いますよ。 スタッフみんなが「ゼロから」を経験していますし、一緒に 少しずつステップアップしていこう！という文化が根付いて いますので、チャレンジ精神さえあれば何でも出来る！ もちろんこれまでの経験を活かせますし、自らの成長を実感 しながら、同時に仲間やお客様からの「信頼」を得た時には、 大きなやりがいを得られることでしょう。 ご応募お待ちしております！ |