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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ・外来・病棟・ＯＰＥ室・透析・健康管理センター・訪問看護 看護業務全般 ・地域連携室にて入退院支援等 ・電子カルテの入力業務 ＊希望される業務内容により配属先が変わりますので ご相談ください。 ★勤務時間については柔軟に対応させていただきますので ご相談下さい。 「休日勤務が出来ないなど」ご相談ください 変更範囲：法人の定める業務 |
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
学歴不問
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| 必要な経験等 |
経験不問
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| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒361-0021
埼玉県行田市富士見町２－１７－１７ |
| 最寄り駅 | 秩父線 東行田駅
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| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └敷地内禁煙 |
| 賃金 |
213,800円〜335,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 122日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数2年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能な託児所 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
|
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 行田市内における中核病院として、高機能設備を有し、医療を通し て地域社会に貢献する。 二次救急・小児救急の指定病院。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒361-0021
埼玉県行田市富士見町２－１７－１７ |
| 最寄り駅 | 秩父線 東行田駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※勤務時間は柔軟に対応させていただきます。 ＊休日出勤手当あり（会社が定めた休日） （２０００円／１日出勤、１０００円／半日出勤） ＊制服・シューズ貸与いたします。 ＊教育制度あり（プリセプター制度・院内研修・資格取得支援等） ＊充実した福利厚生： ・２４時間保育施設あり ・スマイル制度（永年勤続表彰 休暇と一時金支給） ・職員食の提供（病院が費用の一部を負担） ・子育て支援（簡易フレックス制度など） ・単身者向け職員住宅あり（家賃補助あり） |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：川島 治 |
| 会社所在地 | 〒361-0021 埼玉県行田市富士見町２－１７－１７ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和62年 |
| 資本金 | 4,500万円 |
| 事業内容 | ケアミックス型病院 （内科、外科、整形外科、小児科、産婦人科、循環器科、アレルギ ー科、呼吸器外科、形成外科、リハビリテーション科、放射線科） |
| 事業所からのメッセージ | 当院は急性期から慢性期医療、そして療養、包括ケア病床を持つ １６０床の病院です。また訪問看護ステーションも併設し在宅医療 までと、地域に根差した地域の皆様の一生涯を看る・診ることの できる地域密着型の病院です。 福利厚生も充実しており、スマイル制度（永年勤続表彰）、 子育て支援、２４時間保育施設、健康経営の実践、職員食の提供、 単身者向け職員住宅、制服貸与、保養所も保有しており職員に 手厚く働きやすい環境です。また年に１度ストレスチェックを行い メンタルヘルス対策にも力を入れています。 勤務体制は２交代制、残業は少なく、フレックス制度も利用でき ます。休みも多く託児所も利用できるため、子育て中の職員も働き やすく満足度も高いので離職率は低いです。 教育制度においては、プリセプター制度、学研ナーシングサポート の導入、院内研修、年１回院内研究発表会の開催、資格取得への フォローも充実しています。 看護は人の命、人生にまで関わる仕事です。厳しい中にも笑顔を 忘れず、優しさと思いやりを持ち、相手に寄り添える看護ができる 人材を求めます。 「私たちと一緒に働きませんか」 |
| 事業所番号 | 1109-001097-4 |
| 法人番号 | 6030005013971 |