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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 建設工事や土木工事を安全かつ効率的にするために必要な建築資材 を自社工場にて生産・販売を行っている企業です。 【仕事内容】 ・自動機の補助（エラー解除や材料補充） ・段ボール箱の組立等、梱包関連作業 ・出来た製品を倉庫へ移動、整理等フォークリフトを使った作業等 ・非効率な部分があれば、改善等もお願いします。 ◎資格取得支援制度有り（フォークリフト取得費用会社全額負担） ◎女性も活躍中！ 変更範囲：会社の定める全ての業務 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒340-0203
埼玉県久喜市桜田５丁目９ー１ ＪＲ線 東鷲宮駅 から 徒歩１８分
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| 最寄り駅 | ＪＲ・東武線 久喜駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └屋外に喫煙場所あり |
| 賃金 |
208,000円〜249,400円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 19.7日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 128日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 建築工事用のパーツの専門メーカーで全国主要都市に販売網をもつ 将来性のある企業です。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒340-0203
埼玉県久喜市桜田５丁目９ー１ |
| 最寄り駅 | 久喜駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 履歴書にメールアドレスの記載を忘れずにお願いします。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ●仕事と子育てが両立できる求人 ・子供の急な病気や保育所・学校等の行事の際にお休みできる ・妊娠、出産、育児、介護を理由に休暇を取得できる。 ・入社初年度 育休取得事例あり ・資格取得支援制度有り（フォークリフト取得費用会社全額負担） ・土日祝、夏季・年末年始休暇有り◎プライベート充実 ・子育て中の方も安心！学校行事や急なお休みにも配慮します！ ・男性育休取得事例複数あり ●待遇も充実 ・基盤が安定しており、長期・安定勤務で安心！ ・ミドル・中高年活躍中！もちろん若手も大歓迎！ ・自転車、バイク・マイカー通勤〇、交通費規定額支給 ・独り立ちまでしっかりサポート ・有給取得率８０％以上（２０２２年度実績） ・社員の９割が、残業１０時間以内 ・２０２５年から年間休日１２８日となります ・頑張る貴方を応援します！希望者のキャリアチェンジ制度有り ※記載のある月給は、入社時の給料を記載しております 頑張り次第で、枠を超えた昇給も可（事例多数あり） |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：乾 亮介 |
| 会社所在地 | 〒340-0203 埼玉県久喜市桜田５丁目９ー１ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 建築金物の製造販売 |
| 事業所からのメッセージ | 建築に使う建材を自社工場で製造・販売を行っている会社です。 基盤が安定しているので長期で安定して働く事が出来ます！ 働き方改革も積極的に行っており、 ●２０２５年～完全週休二日制（既に一部で導入済み） ●中期目標は、報酬の４０％アップ ●男性の育児休暇取得実勢多数 ●有給取得率８０％以上 ●９割の社員が月間残業時間１０時間以内 ●希望者のキャリアチェンジ（部署異動も適正によって可） ●資格取得支援制度 ●パート社員さんの正社員登用・短時間勤務社員登用 ●入社初年度 育休取得事例有り ●頑張った方に特別有給や褒賞が付与される取り組み多数 ●副業ＯＫ（健康管理・法令順守の観点から、一定の規則あり） など、働きやすい環境整備・頑張った方が正しく評価される環境づ くりを推進しております！ ◎単なる作業者ではなく、会社が良くなる事はどんどん声をあげて 頂ける。そんな貴方を応援します！ |
| 事業所番号 | 1108-101878-8 |
| 法人番号 | 4122001017742 |
| ホームページ | http://www.inui-sangyo.co.jp |