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訪問看護職(訪問看護ステーションナービス堺)ALSOKジョイライフ株式会社 -大阪府堺市北区金岡町3043-9
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
仕事の内容 | なかもず駅近で通勤楽々◎ 堺にあるサ高住へ施設内訪問看護を行うステーションです。 看護歴の長いスタッフが、お仕事のスタートをしっかりサポート! サービス付き高齢者向け住宅のご入居者さまへの、病状の観察や、 リハビリ、健康相談やメンタルケア、服薬管理、医師の指示による 創処置や点滴・注射などの医療処置、ターミナルケアなどのサービ スをご提供しています。 サービスの質やスキル向上を目的とした研修や実技勉強会あり!ス タッフの成長は会社全体で応援しています。 ALSOKグループのALSOKジョイライフが運営している事業 所なので、法令順守はもちろん、福利厚生が充実! 【変更範囲:当社施設運営にかかる業務】 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必須
臨床経験2年以上
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必要な免許・資格 |
看護師
必須 普通自動車運転免許 必須(AT限定不可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定不可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒591-8022
大阪府堺市北区金岡町3043-9 サービス付き高齢者向け住宅ナービス堺なかもず |
最寄り駅 | 大阪メトロ 御堂筋線 なかもず駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
288,700円〜288,700円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.9日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 114日 |
休日 |
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加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | あり
在職期間3年以上ある、離職者を対象に、本人が希望した場合は面
接の上、採用を行う。 |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | ALSOKのグループ会社としての高い信頼・安定性に加えて、様 々な年代、職種の職員が誇りと生きがいをもって働ける会社です。 採用研修にも力を入れており、職員の和を大切にしています。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒591-8022
大阪府堺市北区金岡町3043-9 サービス付き高齢者向け住宅ナービス堺なかもず |
最寄り駅 | 大阪メトロ 御堂筋線 なかもず駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | 〇経験豊富な看護スタッフがお仕事のスタートをサポートします! 〇ALSOKグループの充実した福利厚生を利用可能 〇休暇積立制度あり 〇シフトは前月25日に確定 〇オンコール10回/月程度お持ちいただきます 〇オンコール時出動頻度3ヶ月に1回程度と少なめ(直近実績によ る) 〇通勤手当は自宅から事業所までの距離が2km以上の場合支給 〇車通勤については条件あり 〇車通勤の場合ガソリン代は社内規定通り支給 〇駐車場は会社指定の駐車場に限る、駐車代は会社負担 〇年次有給休暇は試用期間終了後付与(日数社内規定による) 〇応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:遠藤 嘉裕 |
会社所在地 | 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満4-14-3 リゾートトラスト御堂筋ビル17階 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成12年 |
資本金 | 1億円 |
事業内容 | 有料老人ホーム等高齢者介護施設の建設および管理運営、訪問サー ビス・デイサービス事業、高齢者向け住宅の建設、賃貸、管理運営 等 |
事業所番号 | 2702-430131-5 |
法人番号 | 6120001097084 |
ホームページ | https://joylife.alsok.co.jp/ |