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道路維持管理の求人 - 栃木県

雇用形態

正社員 (2)

職種名

栃木県で働く「道路維持管理」のハローワーク求人

求人検索結果 4 件中 1 - 20

「転勤なし」建設コンサルタント/上下水道計画・設計職

オリジナル設計株式会社 - 栃木県

- 正社員

【仕事内容】建築・土木>建設コンサルタント建設>建設・建築・土木会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります職務内容: 生活インフラである上下水道に係る事業を展開する同社にて上下水道の計画業務(アセット/ストックマネ...

「関東エリア」建築施工管理マンション・オフィスフレックス・土日祝休/住宅手当あり/東証プライム上場

西松建設株式会社 - 栃木県

年収800万円～1,100万円 - 正社員

【仕事内容】施工管理>建築施工管理建設>建設・建築・土木会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります東証プライム上場/創業150年を超える大手ゼネコンの安定基盤新築物件を幅広く担当可能!案件も多くスキルアップ可能! 月6回のリモートワーク/完全フルフレックス/土日祝休/福利厚生充実募集背景当社の目指すべき姿を定めた...

「設備施工管理」社会課題解決を牽引する「脱請負」のパイオニア/年間休日125日・平均残業35h/準大手最高水準の待遇

前田建設工業株式会社 - 栃木県

年収800万円～1,000万円 - 正社員

【仕事内容】施工管理>電気設備施工管理不動産>デベロッパー会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります準大手ゼネコンの枠を超え、建設業界の未来を創造する前田建設工業。当社は「脱請負」を掲げ、インフラの企画から運営まで一貫して手掛ける「総合インフラサービス企業」へと進化を遂げています。社会インフラの老朽化や地域課題の解決に、あなたの...

「事業承継先の経営支援将来的に経営者への道あり」我々と一緒に日本の中小企業を盛り上げませんか

SoFun株式会社 - 栃木県

- 正社員

【仕事内容】経営>経営者・CECOO等コンサルティング>コンサルティング会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります SoFun株式会社は、地方銀行出身者が設立した、中小企業の承継問題を「当事者」として解決する会社です。日本全国の承継難に悩む企業(業種は多岐にわたる)を引き継ぎ、承継企業の後継者とSoFunメンバ...

「栃木県」グローバルメーカーの品証保証部門の管理職課長ポジションです。年間休日121日/福利厚生

株式会社キリウ - 栃木県

年収800万円～1,200万円 - 正社員

【仕事内容】素材>品質保証メーカー>自動車・自動車部品会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります本社または各生産拠点に関する以下の品質保証業務の管理職(課長)を担当いただきます。具体的には・弊社の品質保証に関する統括・管理・支援・遂行、並びに品質マネジメントシステムの推進。 (1)品質保証・管理に関する諸規程、標準類の...

「特許技術で日本のインフラを支える」土木施工管理職～専門性を極め、高難度案件を牽引～

株式会社大和 - 栃木県

年収800万円～1,000万円 - 正社員

【仕事内容】施工管理>土木施工管理建設>建設・建築・土木会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります仕事内容私たちは、高速道路・地下鉄・トンネルといった社会インフラの整備・コンクリート補修を通じて、人々の安全と快適な暮らしを支えるプロフェッショナル集団です。このポジションでは、当社の核となる高い専門技術を要するインフラ補修工...

施工管理/初年度年収480～730万円/賞与実績4.25ヶ月分/住居手当「7～8割負担」/残業月平均20h程度/土日祝休み

株式会社ネクスコ・メンテナンス関東 - 栃木県

月給26万円～31万円 - 正社員

【仕事内容】高速道路の安全を守るための「維持補修」がメインです。発注元が同じグループ会社のため、無理のない計画・調整が可能な環境です。協力会社とのスケジュール調整協力会社との長年の信頼関係があるため、現場の調整は非常にスムーズです。「無茶な工期」を押し付けられることはありません。維持修繕の管理道路の舗装、橋梁やトンネルの補修、草刈りや樹木管理など。あらかじめ...

既存客のルート営業・事務サポート/経験不問/土日祝休み・完全週休2日/年間休日125日/残業少

鈴運メンテック株式会社 - 栃木県

月給26万円～32万円 - 正社員

【仕事内容】3年後を見据えた育成採用/業界知識は入社後に習得事業好調、業務分担・軽減に向けた、 10年後を見据えた正社員の増員採用! 創業58年目の当社では、節目の60周年に向け、人材育成・業務改善を目標に採用計画をスタートします魅力とおすすめポイント/ V 鈴運メンテックのメイン事業での正社員採用経験・知識不問/入社後に1つ...