運搬作業の求人 - 東京都墨田区

雇用形態

正社員 (2)

東京都墨田区で働く「運搬作業」のハローワーク求人

求人検索結果 2 件中 1 - 20

「製品製造・加工処理工」「R8正社員雇用前提」未経験可/コツコツ作業可樹脂製品の製造

アデコ株式会社 - 東京都墨田区

時給1,600円 - 正社員 / 派遣社員

【仕事内容】自動車部品や駅・道路にある看板、帽子のつばなどに使われる樹脂製品(ポリエチレン)の製造業務をお任せします。具体的な業務内容は、原材料を機械に入れる作業、出来上がった製品のチェック(キズや不良の確認)、製品の梱包作業、材料等の運搬作業などです。難しい操作は少なく、決まった手順通りに進めるシンプルな作業が中心です。コツコツ・もくもく作業好きな方...

【日勤】化学系工場/クレーン・フォークリフト/工場/派遣

日研トータルソーシング株式会社 - 東京都墨田区京成曳舟

時給1,650円 - 派遣

化学系工場/クレーン・フォークリフト【東京都墨田区東墨田】要フォークリフト免許！倉庫内カウンターフォークリフト作業《お仕事No.5A1225-JS》案件のおすすめポイント【40代活躍中】フォ...

工場や倉庫での製造スタッフ/土日祝休

株式会社テクノ・サービス - 東京都墨田区

月給23万円 - 正社員 / 派遣社員

【仕事内容】未経験スタートを後押しするフォロー充実転勤なしで地元に根づいて成長できる株式会社テクノ・サービスの正社員(MF社員・無期雇用派遣)として、工場や倉庫で組立・加工・検査・機械操作・物流などのものづくり業務を担当します。未経験から配属後に業務や技術を学べる仕事です。・製造・ものづくり分野の人材派遣サービス・無期雇用派遣・組立...

3t平車ドライバー「年間休日116日・大型連休あり・永年勤続表彰あり」

株式会社ハチオウ - 東京都墨田区

月給26万8,928円～33万6,160円 - 正社員

【仕事内容】3t平車による「廃液(薬品など)」の地場配送 3t平車に乗務し、工場などから排出される「廃液(薬品など)」を収集・運搬するお仕事です。配送エリアは、東京・神奈川・埼玉の関東エリア。都心事業所(墨田区)を拠点とした日帰り運行です。お客様先(工場など)へ訪問し、廃液などを回収。自社工場や外部の処理施設へ運搬します。容器の移し替え作業などもありますが、安全管理は徹底しています。 1...

ガチャガチャの仕分け/未経験OK/カンタン作業からスタート/研修あり/月30万以上可

株式会社enrich technology - 東京都墨田区

月給30万6,200円～59万円 - 正社員

【仕事内容】初めてでも安心!カプセル玩具の選別仕事内容についてカプセル玩具が正常な状態か確認する「品質の番人」のお仕事。カンタン作業からスタート! おまかせする業務動作確認: ギミックが正しく動くかチェック不具合報告: エラーを見つけたら内容を入力修正テスト: 直った箇所が正しく動作するか再確認データ整理: 選別結果をリストにコツコツ記録「...

軽鉄・ボードの現場管理「番頭」/直行直帰OK・実作業なし/月給45万〜

株式会社三軽工務 - 東京都墨田区

月給45万円～ - 正社員

【仕事内容】職人からのステップアップ大歓迎!/ ビス打ちやボード運搬などの「実作業」は一切ありません。これまでの現場知識を活かし、職人さんが動きやすい環境を整える「司令塔」として活躍してみませんか? 自社職人および協力会社(一人親方)をまとめ、元請けとの調整を行う「現場の司令塔(番頭)」をお任せします。ご自身がビスを打ったりボードを運ぶなどの実作業はありません。工程・安全管理: ...

2〜3年後にじっくりリーダーを目指せる!卓球ラバーの製造職/何らかの製造経験があればOK/土日祝休み・残業月1h!/月給28万〜38万円/転勤なし

扶桑ゴム工業株式会社 - 東京都墨田区

月給28万円～38万円 - 正社員

【仕事内容】ゴム製造の経験は一切不問!製造現場での実務経験があればOK 年休120日以上・残業ほぼなし(月平均1h)・完全土日祝休み 1年間の丁寧な並走期間あり!焦らず業務を学べます将来のリーダーとして、現場改善や標準化に携われる面白さ世界トップレベルの卓球ラバーを支えるゴム精練(練り)工程にて、製造業務および将来の現場リーダー候補として工程管理・...

評価・試験・実験/派遣情報処理遅めの始業水処理装置の組立・分解・試験補助

株式会社スタッフサービス - 東京都墨田区東武伊勢崎線東向島駅徒歩7分

時給2,520円 - 派遣

◇遅めの始業◇水処理装置の組立・分解・試験補助オフィスの付近はランチ充実！朝は10時出社でゆっくり通勤！手順・安全ルールを守って正確にお仕事できる方、ご応募お待ちしております！ ■水処理装置...

イベントスタッフ|イベント設営|イベント系

株式会社ジョインサポート - 東京都墨田区そのほか1都3県で有名イベント多数！【主な勤務地はコチラ】横浜アリーナ/パシフィコ横浜/東京ドーム/代々木第一体育館/日本武道館/さいたまスーパーアリーナ/幕張メッセ/東京ガーデンシアター/etc1都3県中心に勤務地はご自宅の近くを選択できます中央・総武各駅停車錦糸町駅、東京メトロ半蔵門線錦糸町駅、中央・総武各駅停車両国駅

日給1万9,400円～2万8,750円 - パート

各大学、学校新1年生、また2027年3月卒業予定の高校3年生も大歓迎！短期/1日のみ/勤務時間や曜日が自由に選べます土日のみもOK！都内劇場・ライブハウスのレギュラーワークも募集中【職種】ラ...

仕分け・倉庫管理/物流・倉庫関係未経験OK 土日休み

株式会社テクノ・サービス働くナビ！ - 東京都墨田区中央・総武線各停両国駅徒歩10分

時給1,520円 - 派遣

【職種】物流・運搬・入出荷【仕事内容】カンタン1分でエントリー！《30代活躍中！1520円★私服勤務♪》製品の入出荷作業など模型・プラモデルの入庫、ピッキング、棚卸作業、トラックからの荷...

検品・検査

UTエージェント株式会社 AGT南関東第一CU AGT品川エリア墨田第4CL 《Jbyd1C》 - 東京都墨田区小村井駅

時給1,520円 - 正社員

～～ガラス瓶の目視検査・機械オペレーター～～ドリンク剤用ガラス瓶などを製造しているメーカーでのお仕事 ☆未経験歓迎人気のモクモク作業です♪ ＜具体的には…＞ ◆ガラス瓶の目視検査 └ひび、キ...

組立・部品加工／【錦糸町】座りでコツコツ小さな医療器具の組立／空調完備

ランスタッド株式会社 - 東京都墨田区江東橋

時給1,400円 - 派遣

求人詳細／アクセス抜群！錦糸町駅より徒歩8分◎ 座りでできる！コツコツ組立ワーク(*'▽') ＼ / 土日祝休み / 17時定時＆残業ほぼなし / 空調完備の快適な室内♪ / 駅...

JR東日本グループの物流を支える「営業」福利厚生/OJT教育

株式会社ジェイアール東日本物流 - 東京都墨田区

月給20万300円～ - 正社員

【仕事内容】顧客の物流課題を解決する輸配送や倉庫の提案から、列車輸送やオフィス移転の営業開拓まで、幅広いソリューションを総合的に提案・実現します。顧客の物流課題の調査・分析とソリューションの検討(物流設計) 具体的な輸配送サービスの提案と実現(ルート設計やリソースの確保) デポ(通過型集約拠点)を活用したエリアの集約物流やチルド物流の提案と実現列車荷物輸送サービス「はこビュン」の...

金属加工のパイオニア「営業」残業月10h以内/賞与3.2ヵ月分

株式会社ナカオ - 東京都墨田区

月給18万2,000円～25万500円 - 正社員

【仕事内容】顧客訪問やヒアリング、安全講習の企画運営も担います。社会貢献度が高く、成長も実感できます。お客様へ当社の製品を紹介・提案現地での調査お客様の要望把握(情報収集) 製品のプレゼンテーション安全講習会の立案・実施安全な機材をお届けするメーカーのアンテナ・広告塔として活動していただきます! 社用車(AT車...

検品・検査/未経験OK/高収入/日払い・週払いOK/交替制/20・30・40代活躍中

UTエージェント株式会社 - 東京都墨田区

時給1,700円～ - 正社員 / 派遣社員

【仕事内容】ガラス瓶の目視検査・機械オペレーター年休120日残業少なめ! ガラス瓶の目視検査・機械オペレータードリンク剤用ガラス瓶などを製造しているメーカーでのお仕事未経験歓迎人気のモクモク作業ですガラス瓶の目視検査 └ひび、キズの有無確認ボタン操作・機械操作 └作業に慣れてきたら微調整などをお...

両国/リサイクル業界の「営業」顧客折衝経験者募集年休125日

リバー株式会社 - 東京都墨田区

月給23万円～30万円 - 正社員

【仕事内容】資源の有効活用を目指し、企業間の橋渡し役として最適な提案を行います。既存・新規顧客に対し、電話を中心としたアプローチを担当します。非鉄金属リサイクル材の売り手と買い手を繋ぐ仲介営業をお任せします。電話での折衝を中心に、需要と供給をマッチングさせる社会貢献性の高い業務です。リサイクル材(非鉄金属)の仕入れおよび販売の提案大手商社や中小企業との需給マッチンググ...

OT/所長候補・年間休日120日以上の作業療法士

ウィル訪問看護ステーション平井サテライト - 東京都墨田区

月給39万5,000円～55万5,000円 - 正社員

【仕事内容】ステーションの顔として、訪問看護業務の統括および拠点運営全般をお任せします。入社当初は現場の把握からスタートし、段階的に管理業務の比重を高めていく流れを想定しています。ステーション運営・チームづくり・リハビリスタッフ、看護師スタッフの育成・フォロー・シフト管理・職種を超えた連携づくりや働きやすい環境づくり・稼働率や実績の確認、運営改善の企画・採用...