内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:4人
- 受理日:5月1日
- 有効期限:7月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、迫公共職業安定所(ハローワーク迫)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※迫公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
迫リコー 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「04070-01032641」を必ずお控えください。
有効期限は7月31日です。お早めにご検討ください。
迫リコー 株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員以外(製造契約社員) |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
加工機を使用してコピー機の金属板に抜き・穴あけ・曲げ・溶接な
どの加工をする仕事です。
*正社員への登用あり(賃金見直し有り)
*6ヶ月毎の契約更新
【変更範囲:製造に関わる作業】
「働き方改革関連認定企業」 |
試用期間 |
なし
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:12名
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
必要なPCスキル |
不問 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 深夜勤務がある為
|
勤務地 |
〒987-0511 宮城県登米市迫町佐沼字北散田86
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 全面禁煙 |
給与、手当について
賃金 |
150,000円〜170,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 150,000円〜170,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *交替制勤務の場合は連続操業手当月2,500円
及び交替制勤務手当1回2,400円を支給
*18歳以下の子を扶養する場合は
次世代育成支援給付10,000円を支給
*賃金は月末締めの25日先払いです
*欠勤控除あり
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり%〜1.00%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 80,000円〜160,000円(前年度実績)
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通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 8時30分〜17時00分
- 就業時間2
- 19時00分〜3時30分
- 特記事項
- 職種によって以下の勤務形態のいずれかに従事頂きます。
1.昼勤務に従事
2.週交代で昼勤と夜勤に従事
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 客先納期の逼迫時、又は欠勤者の補充が必要な時や新規設備導入時
、年6回まで、1ヶ月80時間、年780時間まで延長できる
|
月平均労働日数 |
20.0日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
125日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- フォーシーズン休暇
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
企業年金 |
確定拠出年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
外国人雇用実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
・総合健診
・特別休暇
・リフレッシュ休暇
・育児介護等の休暇
・公的資格取得補助金制度
・慶弔見舞金
・財形
・共済会
・企業年金制度
・各種行事(夏祭り、ウォーキング大会等)
・社内食堂
・売店 等 |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- ・階層別教育
・目的別教育
・自己啓発(通信教育・公的資格取得教育)
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
・産前産後休業
・育児休業、育児休暇
・介護休業、介護休暇
・妊娠休暇・休憩
・出生休暇
・子の看護休暇
・支援休暇 等
|
会社の特長 |
リコーの生産関連会社
【事業所画像有】 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒987-0511 宮城県登米市迫町佐沼字北散田86
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,その他,求職者マイページ(郵送のみ受付)
- 郵送の送付場所
- 〒987-0511
宮城県登米市迫町佐沼字北散田86
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 生産戦略G
- 担当者
- 鵜浦
- 電話番号
- 0220-22-4431
- FAX
- 0220-22-7081
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*事前に履歴書・職務経歴書・紹介状を郵送・マイページにて提出
下さい。(持参不可)
書類選考後、該当者に面接日時の連絡をいたします。
(書類到着後7日以内で選考予定です)
*宮城県「女性のチカラを活かす企業」ゴールド認証
*2024「健康経営優良法人」認証
【更新回数上限なし・但し満60歳を限度とし雇い止め規定有り】
●36協定届出済み(特別条項あり)
【ハローワークからのお知らせ】
求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件
通知書を交わし賃金等の条件面を確認して下さい
(労働基準法第15条第1項に基づく) |
迫リコー 株式会社の会社情報
会社名 |
迫リコー 株式会社 |
代表者名 |
代表取締役:村上 宏幸 |
会社所在地 |
〒987-0511 宮城県登米市迫町佐沼字北散田86 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 300人
- 就業場所
- 300人(うち女性:127人、パート:0人)
|
設立 |
昭和48年 |
資本金 |
4億4,000万円 |
事業内容 |
FAX・コピーのプレス部品加工
プレス金型の設計・製作
FAX・コピーの製造 |
事業所番号 |
0407-600590-6 |
法人番号 |
8370401000554 |
ホームページ |
https://www.hasama.ricoh.co.jp/ |
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