販売促進の求人 - 愛知県岡崎市

雇用形態

正社員 (3)

職種名

愛知県岡崎市で働く「販売促進」のハローワーク求人

求人検索結果 9 件中 1 - 20

英会話教室NOVA・運営スタッフ/未経験・英語力不問/週休2日制・1日8H以上

NOVA豊田校 - 愛知県岡崎市

年収360万円～ - 正社員

【仕事内容】英会話スクール運営全般をお願いいたします未経験でも大歓迎!充実の研修制度・専用システムあり英語力ゼロOK、働きながら英語が身につく! 性別・年齢問わずキャリアアップができる環境! 大手グループ会社で安定勤務! 生徒様のお出迎えや目標に向けてのモチベーションアップのためのカウンセリングを始め、季節のイベントや最適なプランのご提案、営業活動も行います。そ...

スマホショップでのPRスタッフ/プライム上場企業の正社員/未経験歓迎/20代・30代活躍中/フィールドリーダー

株式会社ウィルオブ・ワーク - 愛知県岡崎市

月給23万円～30万円 - 正社員

【仕事内容】私服OKのカジュアル面談に来てみませんか?即日勤務OKの未経験者歓迎フリーター歓迎学歴不問シフト制交通費支給高収入・高時給昇給・賞与あり履歴書不要 U・Iターン歓迎第二新卒歓迎ブランクOK 残業月20時間以内リモート面接OK 転勤なし長期社会保険完備急募研修ありネイルOK ピアスOK 受動喫煙...

測定・データ入力/完全週休2日制/未経験OK/賞与あり/転勤なし

株式会社グリーンテック - 愛知県岡崎市

月給20万2,000円～ - 正社員

【仕事内容】未経験製造業|第二新卒OK 「業界未経験で、ちょっと不安」「キャリアアップも考えたいな」そんな時いつでも相談できます注目ポイント・9割が未経験スタート! 20代〜30代の若手が多数活躍中。・ライン作業なし! 自分のペースでコツコツ・丁寧に。・SNSでスグ相談! 困った時はチャット感覚で先輩を頼れます。・ワークライフバランス年休120日以上&土日休みで私生活も...

「残業ほぼなし」福祉用具販売/正職員/日勤のみ/福祉用具販売・貸与

株式会社パナドーム - 愛知県岡崎市

月給20万1,590円～27万9,523円 - 正社員

【仕事内容】募集職種福祉用具専門相談員正社員仕事内容相談業務、利用者獲得、利用者宅訪問、介護事務、計画書作成、モニタリング、調整業務給与・手当月給201,590〜279,523円 187,840〜243,760円交通費支給:実費(上限あり) 交通費支給月額:15,000円固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、10〜20時間分の固定残業...

「福祉用具専門相談員」正職員/日勤のみ/福祉用具販売・貸与

株式会社ナンブ - 愛知県岡崎市

月給21万円～30万円 - 正社員

【仕事内容】募集職種福祉用具専門相談員正社員仕事内容相談業務、利用者獲得、利用者宅訪問、計画書作成、モニタリング、調整業務給与・手当月給210,000〜300,000円交通費支給:実費(上限あり) 交通費支給月額:15,000円賞与あり年2回合計3.2ヶ月分 0〜1.5% (月あたり) 勤務時間日勤専従1日勤:8:30～...

「ガリバー」店舗での中古車販売/学歴・経験不問/個人ノルマなし×成約率50%!東証プライム上場の安定基盤!入社1年目平均年収550万円!/113

株式会社IDOM - 愛知県岡崎市

月給25万円～80万円 - 正社員

【仕事内容】例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため) 20代30代の若手社員が活躍中です! 研修内容が充実していて未経験からでもキャリアアップできる環境です! 中古車の買取・販売を行う店舗「ガリバー」で、お客様と一緒に「ぴったりの1台」を見つけるお仕事です。職種の特性上「営業職」にはなりますが、当社の営業マンには個人ノルマ等一切なし。ノルマ以上にお客様に対し真...

業界未経験OK/来店型保険ショップの提案営業

株式会社保険見直し本舗グループ - 愛知県岡崎市

月給25万円～40万円 - 正社員

【仕事内容】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシアピールポイント会社の”集客力”が強み!あなたは提案に専念～テレアポ・飛び込み不要の100%反響営業～集客は専門部署が行うため、テレアポ・飛び込みはございません! 厳しいノルマに縛られず、顧客の提案に集中できる環境です。新規のお客様を毎月会社から手配します。 ...

レストラン・専門料理店

株式会社ビーケー・ジャパン - 愛知県岡崎市

月給31万円～40万7,000円 - 正社員

【仕事内容】店長・マネージャーへステップアップしませんかこれまでの経験を活かしてさらに上を目指したい方にこれ、あなたの強みです/ ↓↓ 売上・数値改善に取り組んできたスタッフ管理・シフト調整新人育成や後輩フォロー忙しい現場を回してきた対応力接客・サービス向上の工夫現場で積み重ねてきた経験や工夫をしっかり評価したいと考えています『年齢ではなく、 ...