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訪問病児保育スタッフ認定ＮＰＯ法人ノーベル -大阪市全域、堺市、東大阪、高槻、豊中、吹田市全域、西宮、尼崎
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| 求人区分 | パート |
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| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 発熱などで保育園に登園できないお子様を、ご利用者様のご家庭で お預りします。 お子様のご自宅に訪問し、体調をみながらお子様に合わせて１対１ で保育します。 本部には常にスタッフがいますので、保育中にわからない事や困っ たことがあれば、すぐに電話で相談できます。 病児保育のプロによる細やかな研修がありますので、保育の仕事か ら長く離れている方や今までの子育て経験を活かしたい方も歓迎し ます。 ＊現在２０～５０歳代の幅広い年齢層のスタッフが 活躍中です。 |
| 試用期間 | あり（保育に関する導入研修終了まで）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：１０名
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
０～３歳児の保育経験が１年以上ある方、子育て経験３年以上
※保育士等資格がない方も応募可能だが、採用後に子育て支援研修 （地域型）を受講いただく必要あり |
| 必要な免許・資格 |
保育士
あれば尚可 子育て支援員 あれば尚可 |
| 必要なPCスキル | スマートフォンにて保育記録を入力いただきます ※社用携帯貸与 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒540-0026
大阪市全域、堺市、東大阪、高槻、豊中、吹田市全域、西宮、尼崎 、守口、八尾、茨木、摂津、枚方、箕面、池田市、伊丹市の一部の エリア ※各ご家庭は最寄駅から１０分程度がほとんど ※ご自宅から公共交通機関利用で６０分以内で訪問先をマッチング
します |
| 最寄り駅 | 谷町四丁目または堺筋本町駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 賃金 |
1,250円〜1,250円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | その他
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| 就業時間 |
8時00分〜18時30分の時間の間の8時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週3日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 子どもを生んでも当たり前に働き続けられる社会の実現を目指し、 関西初の共済型地域密着型病児保育事業を開始。２０１０年２月よ りサービスを展開し、１７０００件以上の保育実績がある。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒540-0026
大阪府大阪市中央区内本町２－４－１２ 中央内本町ビルディング ７０１ |
| 最寄り駅 | 大阪メトロ 堺筋本町駅／谷町四丁目駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ※面接はオンラインを予定しています。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊ノーベルのホームページから「ともに働く 採用情報」 →「病児保育スタッフ」をクリックし、エントリーフォーム にて応募後ハローワークの紹介状をご送付下さい。 ＊入職までの流れ 書類選考→面接→合否決定→入職、研修 ※研修：オフィスにて座学研修２回と会員様宅にて 実習研修３回を実施します。 ◎しっかりと研修実習があるので安心してお仕事していただけます ＊オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です。 ＊加入保険・有給休暇は法定通り。 １日単位のシフト制ですので、下記柔軟に対応が可能です。 【仕事と子育てが両立できる求人】 ａ：勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる ｂ：子供の急な病気等や保育所学校等の行事の際に１日又は時間単 位で休暇を取得できる |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表理事：高 亜希 |
| 会社所在地 | 〒540-0026 大阪府大阪市中央区内本町２－４－１２ 中央内本町ビルディング ７０１ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成21年 |
| 事業内容 | 子どもが熱をだしたときに働く親御さんの代わりにお預かりする病 児保育事業と、メディアや講演を通じて病児保育問題の認知啓蒙を 行うソーシャルプロモーション事業を展開している。 |
| 事業所からのメッセージ | ノーベルでは設立以来、「子どもを産んでも当たり前に働ける社会 」を目指して、子育てしながら働く親御さんを病児保育でサポート してきました。 「お子さんが熱でも仕事が休めない」といった時に、ノーベルでは 当日の朝８時までの予約で１００％お預かりを保証し、安心して預 けられる環境を整えています。 設立から１０年で病児保育のお預かり件数は１７０００件を越え、 ひとり一人に寄り添った保育を実践しています。 子育てのみの経験でも今では病児保育のプロとして活躍するスタッ フもたくさんいます。しっかりした研修と本部のバックアップ体制 で安心して保育に臨んでいただけます。もちろん、保育士資格等を お持ちの方も大歓迎です。 これからも、更に多様化するニーズに応えて事業展開をしていく予 定です。今回は、そんなこれからの１０年を、共に創り、伴走して くれるメンバーを募集します。 |
| 事業所番号 | 2701-625332-2 |
| 法人番号 | 9120005011963 |
| ホームページ | https://nponobel.jp |
