内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:4月17日
- 有効期限:6月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、四日市公共職業安定所(ハローワーク四日市)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※四日市公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
藤原工業 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「24010-04821941」を必ずお控えください。
有効期限は6月30日です。お早めにご検討ください。
藤原工業 株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
★未経験歓迎★国家資格と実務経験を身に着ける★施工管理補助★
〇ビルや学校などの公共施設等の建設プロジェクトを円滑に進める
ための現場管理・サポート業務を行います。
〇ゼロから学べる研修制度といつでも相談できるメンター制度が充
実し先輩社員と一緒に『働き続けられる』環境が整っています。
〇書類の整理や作成・現場写真撮影整理などのアシスタントから始
め、徐々に業務に慣れてステップアップできる仕事です。
〇協力会社と打ち合わせをして図面を作成し、安全管理・品質管理
・工程管理・原価管理などを通して建物の完成を目指します。
〇空調設備・換気設備・給排水設備などの『社会のインフラ』を支
える仕事。安定した環境で安心して働くことが出来る仕事です。
変更範囲:当社業務内容全般 |
試用期間 |
あり(6ヵ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
ワード、エクセルの基本操作が出来ること |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年を上限として募集(省令1号)
|
勤務地 |
〒510-0854 三重県四日市市塩浜本町3丁目45番地
|
最寄り駅 |
近鉄名古屋線 塩浜駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
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マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
242,600円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 242,600円〜350,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 上記月給とは別に、下記手当を支給します
資格手当:最大8万円/月 住宅手当:最大3万円/月
通勤手当・役付手当などの手当も充実しています
上記の月給は2024年度大卒初任給の実績を記載
既卒者や中途採用の場合経験も考慮します
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜10,000円(前年度実績)
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賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額50,000円
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給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末)
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.9日 |
休憩時間 |
90分 |
年間休日 |
115日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 会社カレンダーによる
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
企業年金 |
厚生年金基金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり
住宅手当(単身者 30歳まで)
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
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復職制度 |
あり
給与規則で、事務職・技術職の給与を規定
|
福利厚生の内容 |
・社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)
・退職金制度
・単身者向け住宅手当
・健康診断
・資格取得費用支給
・業務に関わる資格取得者には毎月資格手当支給
・永年勤続表彰
・社長表彰制度
・社員旅行年1回(2年に1回程度のペースで海外に行ってます)
※最近の行き先は、グアム、香港、マカオ、台湾、北海道、神戸
、金沢、姫路
昨年はシンガポールに行き、マリーナベイサンズに泊まりました |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- ◎ビジネスマナー講習◎ビジネスコミュニケーション
講習
◎メーカー派遣による技術研修◎初級CAD講習◎フ
ォローアップセミナー講習◎OJT研修 等年3~4
回「現場報告勉強会」を開催しています。
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
研修制度と福利厚生に自信あり。無借金黒字安定経営のインフラ企
業。北勢地域の水道管はほぼ当社の施工です。四日市商工会議所で
は監事役を務める地元で有名な企業 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,筆記試験 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール,その他
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒510-0854 三重県四日市市塩浜本町3丁目45番地
|
最寄り駅 |
近鉄名古屋線 塩浜駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
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応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒510-0854
三重県四日市市塩浜本町3丁目45番地
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
履歴書は手書きが望ましい |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務部 採用担当者
- 担当者
- ぜひ当社HPの会社紹介動画をご覧ください!
- 電話番号
- 059-345-3151
- FAX
- 059-347-0795
- Eメール
- saiyo@fujiwara-kk.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*トライアル併用求人(同条件)
◎周囲とコミュニケーションが取れる方◎責任感のある方◎何事に
も前向きに取り組める方 ◎報告・連絡・相談ができる方
お客様(依頼先の総合建設会社や、建物を建てる施主様)と打ち合
わせをしたり、協力会社の人たちに指示を出してスムーズに仕事を
進めていくためには、相手の話をしっかり聞いて理解し、自分の意
見を相手に伝えるためのコミュニケーション能力が必要です。また
、責任感や前向きな気持ちもとても大切ですが、すべてを自分一人
で仕事を進めるわけではないので、上司や先輩に報告・連絡したり
、相談することも大切です。先輩社員も今までにいろんな失敗をし
てきていますから、「こんなことで困ってます」と相談をすれば、
解決方法を教えてくれます。 そんな、報告・連絡・相談をきちん
とできる方が、ゆくゆくは、仕事をうまく進めていける技術者とし
て成長していくものです。そのような方に、是非とも弊社の一員と
なっていただき、一緒に働いていきたいと考えています。 |
藤原工業 株式会社の会社情報
会社名 |
藤原工業 株式会社 |
代表者名 |
代表取締役:藤原 和彦 |
会社所在地 |
〒510-0854 三重県四日市市塩浜本町3丁目45番地 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 25人
- 就業場所
- 25人(うち女性:8人、パート:1人)
|
設立 |
昭和33年 |
資本金 |
9,000万円 |
事業内容 |
空調・衛生・設備の設計施工と保守メンテナンス。三重県受注『1
位』の管工事専門会社。公共施設や病院、福祉施設等の機械設備を
多数完成させ、信頼と実績を80年近く積み上げてきました。 |
事業所からのメッセージ |
“冷房・暖房・換気などの空調設備”、“飲み水・お風呂・トイレ
などの給排水設備”、“スプリンクラー・消火栓などの消防設備”
など、人と建物(ソフトとハード)をつないでいるのが【管】です
。空調や給排水の配管は、完成後は天井内と床下や地中埋設になる
ため、建物を利用する人達の目に触れる機会はめったにありません
。スプリンクラー等の消防設備も緊急時にだけ作動し、通常時は気
にもとめられません。『たいせつなものほど、目に見えない』との
想いのもと、建物と利用する人をつなぐのが、私達の仕事であり、
役目です。真面目に地味に社会を支え、貢献する。それが、我々、
管工事専門工事業者の誇りです!水も空気もかけがいのないもの『
たいせつなものほど、目にみえない』との想いの下、私たちは長年
に渡り地域の信頼を得て、街の未来を創ってきました。人に、社会
に、地球に、最適な環境空間を創造し、真面目に地味にしっかりと
地域に根差し、今後もクオりティの高い仕事で未来に貢献していき
ます。【一緒に未来を描こう!】地球規模で空気のすがすがしさと
水のうるおいを保つことを考えよう!地域社会に根差し、貢献しな
がら、私たちと一緒に未来の街を創っていこう!専門性が高く、専
門技術が必要で、非常にニッチな分野の技術者(エンジニア)とし
て成長しよう! |
主要取引先 |
|
事業所番号 |
2401-000890-0 |
法人番号 |
2190001016099 |
ホームページ |
https://www.fujiwara-kk.jp |
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