内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:4月1日
- 有効期限:6月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、下松公共職業安定所(ハローワーク下松)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※下松公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
菊屋産業 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「35080-01772841」を必ずお控えください。
有効期限は6月30日です。お早めにご検討ください。
菊屋産業 株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
*現場監督として自分の管理で工事を完成させる仕事をしませんか
。経験・実績を積み重ね、資格取得をすることでその夢を実現でき
ます。
・仕事内容
造成工事、災害防止工事等の施工で、地域の安全安心を高める仕事
です。成果が形になり、自己の記憶にも刻まれ、遣り甲斐と達成感
があります。
工事の進捗に応じて書面作成も行います。
・成長
昨年、仕事に必要な資格取得支援の制度を構築しており、上長及び
周囲からの支援もうけられます。
現場経験から開始して、資格取得、独り立ちします。 |
試用期間 |
あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
土木工事作業
|
必要な免許・資格 |
1級土木施工管理技士
あれば尚可
2級土木施工管理技士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
ワード・エクセル・アウトルック操作。
ワードによる書面作成、エクセルによる表計算
アウトルックによるメール送受信があります。 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が65歳のため
|
勤務地 |
〒743-0062 山口県光市大字立野1374-2
|
最寄り駅 |
JR山陽本線 島田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外での作業 |
給与、手当について
賃金 |
232,000円〜262,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 230,000円〜260,000円
- 定額的に支払われる手当
- 携帯手当2,000円〜2,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *次の資格保持者には資格手当を支給
・1級施工管理技士:20,000円(月額)
・2級施工管理技士:10,000円(月額)
上記資格保持者は基本給を更に優遇し、中長期経験者、
熟練者も同じく優遇します。現場工事管理者として会社
が認定するときは、別途、管理者手当を支給します。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり26,000円〜26,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 222,000円〜394,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額31,600円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 7時30分〜17時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
22.0日 |
休憩時間 |
120分 |
年間休日 |
100日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- *年間就業カレンダーにより 100日*特別休暇:結婚・父母等
の死亡(有給)、天災事変等により出勤が困難(有給)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり,世帯用あり
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
あり |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
あり
就業規則に記載あり
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
毎朝の朝礼で安全衛生面と工事進捗の共有をし、代表取締役との距
離も近く、意思疎通が良好です。既に後継取締役も決め、100年
企業を目指しています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒743-0062 山口県光市大字立野1374-2
|
最寄り駅 |
JR山陽本線 島田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒743-0062
山口県光市大字立野1374-2
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 事務
- 担当者
- 中村
- 電話番号
- 0833-77-0132
- FAX
- 0833-77-4044
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
工事経験から現場監督を目指す方を募集しています。対人業務では
なく、山・土地を削って、造成して、固めていく、大きな箱庭を作
っていく気分が味わえます。
*休日
1年単位の変形労働時間制。近年、休日を確実に取得できることが
多くなりました。時に休日出勤があります。
*養成・育成
まずは、対面で丁寧に指導します。未経験者の方でも困ることがあ
りません。現場作業をしながら施工管理技士等の資格取得を目指し
ます。昨年9月、必要な資格取得のための受験料等の全額を貸与し
、一定期間勤続することで貸与額を免除する「従業員教育研修規程
」を整備しました。
*福利厚生
顧問社会保険労務士がおり、年金・医療・介護について、いつでも
無償の支援が受けられます。
*良好な雇用環境
令和4年、男性が育休を取得し、全員でそれを応援しました。
島田川沿いの豊かな自然環境の中にあり、交通混雑がないので、通
勤が容易です。未来に足跡を残す仕事へ興味がある方の応募をお待
ちしています。 [業務内容の変更範囲:変更なし]
|
菊屋産業 株式会社の会社情報
会社名 |
菊屋産業 株式会社 |
代表者名 |
代表取締役:通山 晋哉 |
会社所在地 |
〒743-0062 山口県光市大字立野1374-2 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 30人
- 就業場所
- 20人(うち女性:2人、パート:0人)
|
設立 |
昭和27年 |
資本金 |
1,000万円 |
事業内容 |
土木工事業、とび・土工工事業、舗装工事業など、地域の安心安全
に貢献する仕事です
サービス付高齢者向け住宅、指定通所介護事業を併設しています。 |
事業所からのメッセージ |
当社は、従業員の育成に力を入れています。昨年、就業規則を改
正し、従業員の資質向上に必要な教育を行うこと、また従業員自ら
自己研鎖に取り組むべきことを明確にし、更には「従業員教育研修
規程」を整備しました。
*従業員教育研修規程
必要な資格取得に要する費用(テキスト代を含む)の全額につき
、従業員の希望によって貸与し、一定期間継続勤務することで貸与
金額の返還が免除となります。
*雇用環境・労働条件
・昨年、初めて男性の育児休業取得者が出ました。小規模であって
も、育児・介護休業等が取得しやすいように配慮を行っています。
・島田川沿いの豊かな自然環境にあり、交通混雑がなく、通勤が容
易です。
・顧問社会保険労務士がおり、年金・医療・介護について、いつで
も無償の支援が受けられます。
*長期勤続
昨年の就業規則改正によって、定年年齢を65歳に延長しました
。資質向上、賃金上昇、長期勤続の好循環による雇用環境を目指し
ています。自身を磨くことに魅力を感ずる方の応募をお待ちしてお
ります。 |
事業所番号 |
3508-000903-9 |
法人番号 |
1250001010187 |
ホームページ |
https://kikuya-sangyo.jp/ |
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