内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:7月11日
- 有効期限:9月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、池袋公共職業安定所(ハローワーク池袋)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。 ※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。 ※池袋公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
興和通信建設 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「13090-27150551」を必ずお控えください。
有効期限は9月30日です。お早めにご検討ください。
興和通信建設 株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない(派13-310005) |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
・大手電気通信事業者のインフラ、地域イントラネット等の通信線
路工事
・上記事業者の光ケーブル引込・端末設置工事
・配線、配線工事、電話機・FAX等の通信機器設置工事
・ビジネスフォン・PBX等の構内交換機設置・設定
その他端末設備設置工事(配線の識別作業が伴います)
・小規模なネットワーク構築工事、LAN工事等
・携帯電話基地局の設計施工
・通信設備の保全保守
<変更範囲:変更なし> |
試用期間 |
あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
電気通信工事の経験あれば尚可
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年60歳を上限とした募集
|
勤務地 |
〒000-0000 入社後の配属先候補地は求人に関する特記事項を参照して下さい
就業先の配属候補:(求人に関する特記事項参照)
青山事業所・千代田事業所、足立事業所・上野事業所
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 都内
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
233,000円〜508,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,000円〜400,000円
- 定額的に支払われる手当
- 住宅手当20,000円〜45,000円
職種手当5,000円〜43,000円
現場手当8,000円〜20,000円
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,000円〜6,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.08ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額50,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末)
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 25時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 繁忙時、1日6時間、年6回まで720時間までできる。
|
月平均労働日数 |
21.0日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
113日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 夏季休暇 3日 年末年始休暇
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
<スマホやネットが当たり前の時代>
光ファイバーで未来を繋ぐ通信インフラを裏で支えるプロ集団です
安定基盤と高い技術力で貴方の成長を全力で応援します! |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後3日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒177-0031 東京都練馬区三原台2-20-11
|
最寄り駅 |
西武池袋線 石神井公園駅北口よりバス 比丘尼橋バス停駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒177-0031
東京都練馬区三原台2-20-11
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
- 志摩・浅田
- 電話番号
- 03-5387-6669
- FAX
- 03-5387-6722
- Eメール
- gyomu@kouwa-cc.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
※ハローワークから事前連絡の上、履歴書、職務履歴書、
ハローワーク紹介状を送付して下さい。
書類到着後3日以内にご連絡いたします。
就業先の配属は面談の上、決定します。
*入社後の就業先候補地
・青山事業所【コムシス品川港南ビル内】☆従業員12名
港区港南5-4-30 ○天王洲アイル駅徒歩12分
・千代田事業所【エクシオ新木場センター内】☆従業員8名
江東区新木場1-16-6 ○新木場駅徒歩10分
・足立事業所【コムシス足立ビル内3F】☆従業員12名
足立区江北4-9-7 ○江北駅徒歩10分
・上野事業所【コムシス足立ビル内5F】☆従業員3名
足立区江北4-9-7 ○江北駅徒歩10分
#23区 |
興和通信建設 株式会社の会社情報
会社名 |
興和通信建設 株式会社 |
代表者名 |
代表取締役:嘉山 晴也 |
会社所在地 |
〒177-0031 東京都練馬区三原台2-20-11 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 53人
- 就業場所
- 12人(うち女性:1人、パート:1人)
|
設立 |
昭和47年 |
資本金 |
1,000万円 |
事業内容 |
NTTなど通信キャリアのパートナーとして、光ファイバーやモバ
イル基地局などの様々なインフラ工事を手掛けており暮らしに欠か
せない『つながる』を確かな技術で提供しています。 |
主要取引先 |
- 日本コムシス株式会社
- サンワコムシスエンジニアリング株式会社
- コムシスエンジニアリング株式会社
|
事業所番号 |
1309-418855-1 |
法人番号 |
6011601002238 |
ホームページ |
https://kouwa-cc.co.jp/ |
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