経営計画の求人 - 山梨県

雇用形態

正社員 (1)
契約社員 (2)

職種名

山梨県で働く「経営計画」のハローワーク求人

求人検索結果 3 件中 1 - 20

「山梨/甲府リフォーム施工管理充実した福利厚生」急成長中企業!スキル&年収アップを目指せる環境があります

株式会社オリバー - 山梨県

年収400万円～600万円 - 正社員

【仕事内容】施工管理>内装施工管理建設>建設・建築・土木会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります当社は、富山県に本社を置き、住宅事業、不動産事業、広告・マーケティング事業、飲食事業と暮らしに関わる事業を全国にむけて展開する会社です。2002年設立と比較的新しい会社ですが、設立以来増収増益を続け、ほぼ毎年平均1...

「土木施工管理」平均年収870万/リニア等国家PJに携わる/残業削減へDX推進・年休124日基本土日休

名工建設株式会社 - 山梨県

年収800万円～1,000万円 - 正社員

【仕事内容】施工管理>土木施工管理建設>建設・建築・土木会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります当社は、「土木」「建築」「軌道」の3事業を主に手がける愛知を代表する総合建設業です。本店を構える名古屋を中心に、全国6つの支店を展開しています。特に鉄道工事の保線工事や敷設工事では、80年以上の豊富な実績を持ち、 ...

「キャリアチェンジで活躍する方多数」お客さまのニーズを引き出す提案営業/医療・福祉・介護サービス

株式会社ヤマシタ - 山梨県

年収450万円～558万円 - 正社員

【仕事内容】「個人営業活躍中」残業少×有休消化率チーム営業体制で働きやすさを実現みなし残業廃止女性の育児休暇率100% 仕事内容: ケアマネジャーや介護を必要とする方へ、杖や車いす、電動ベッドなどの介護用品を提案していただきます。ケアマネジャーとは…介護を必要とする方が適切な介護保険サービスを受けられるよう、ケアプランの作成や、ヤマシタのようなサービス事業者との調整を行なう介護保険の専...

経営企画担当フルリモートOK!/年間休日122日/フルフレックス勤務/副業可能

三井金属ユアソフト株式会社 - 山梨県

月給30万8,000円～ - 正社員

【仕事内容】仕事内容: 三井金属グループの情報システム子会社として、グループ全体のICT化とDX推進を担う当社。製造業を中心に、多業種へSAPを用いたERP導入支援やデジタルソリューションを提供し、SAPテンプレート「リアルモデル」により、短期間・低コストでのシステム導入を実現しています。あなたには、経営企画担当として、組織横断での調整・推進役をお任せします。

「事業企画・営業企画/SaaS×HRtech」HITO-Linkエージェントのグロース企画KPI改善〜新規機能企画

パーソルイノベーション株式会社 - 山梨県

年収400万円～600万円 - 正社員

【仕事内容】経営>事業企画・事業統括 IT・インターネット>インターネットサービス会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります HITO-Linkは、採用企業と人材紹介会社が楽に繋がれる未来を目指す採用プラットフォーム事業を提供しております。採用企業や人材紹介会社が、煩雑な管理業務に追われることな...

「関東」土木施工管理フレックス/DXツールで業務効率化

西松建設株式会社 - 山梨県

年収800万円～1,100万円 - 正社員

【仕事内容】施工管理>土木施工管理建設>建設・建築・土木会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります東証プライム上場/創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤残業30h程度/完全フルフレックス/土日祝休募集背景当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描き...

次期経営者

株式会社アグリマインド - 山梨県

月給42万円～70万円 - 正社員

【仕事内容】勤務地は山梨県北杜市明野町上手13777 店舗運営にも関わるポジションです地域に根ざした現場で、役割がわかりやすい内容を中心にお任せします・接客、調理などの店舗業務・売上管理・在庫管理、発注・スタッフ教育、シフト管理・店舗運営全般など未経験OK 賞与あり週休2日制成長真っ盛りの農業法人...

施設長・児童発達支援管理責任者募集・ボーナス・賞与あり

放課後等デイサービス POCCO かみいしだ - 山梨県

月給26万8,300円～37万1,300円 - 正社員

【仕事内容】教室の未来をデザインするトータルマネジメント施設長として、子どもたちの成長(療育)の質を守りながら、スタッフが安心して働ける環境作りと、事業所の健全な運営を統括していただきます。利用者支援の管理(療育の質の向上) 個別支援の最適化:子どもたちの状態(既往症や現病歴)を深く理解し、適切な個別支援計画が実行されているかを確認・指導します。自立学習への土台作り:将来を見...