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障害者施設の相談員／パートタイム職員社会福祉法人訪問の家 地域活動ホーム径 -神奈川県横浜市栄区桂町７１１
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員以外（パートタイム職員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 横浜市の委託を受けている障害者相談支援事業 ご利用者様の困りごとを丁寧にききとりサービスにつなげていく 仕事です ・支援プランの作成 ・面接 ・訪問 等 ＊業務拡大のための募集になります ＊法人内、事業所内での研修制度有ります ＊業務は先輩スタッフが丁寧にお教えしますので、 ご安心ください。 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
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| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：あり
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
他者の話を傾聴していくことが業務の基盤となります。
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| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄ、メール等文章打ち込み程度のスキルは必要 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒247-0005
神奈川県横浜市栄区桂町７１１ さかえ次世代交流ステーション |
| 最寄り駅 | ＪＲ本郷台駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場なし） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
177,920円〜177,920円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 125日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 横浜市内各区に１館ずつ設置されている「社会福祉法人型障害者地 域活動ホーム」の第１号館。栄区に３５年、歴史のある社会福祉法 人が運営する放課後デイサービス。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒247-0034
神奈川県横浜市栄区桂台中４番５号 |
| 最寄り駅 | 桂台中央バス停 下車徒歩１分／乗車駅 大船駅、港南台駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊マイカー通勤可（駐車場自己手配 自己負担） ＊年２回寸志あり ＊契約は３月末を期日とする年度更新です。 （初回の契約は入職日から直近の３月末日までとなります） ＊オンライン自主応募可 ＊自主応募の場合は紹介状不要 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 所長：庄司 晃洋 |
| 会社所在地 | 〒247-0034 神奈川県横浜市栄区桂台中４番５号 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成6年 |
| 事業内容 | 日中活動支援、生活支援、相談支援等、障害者の地域生活を多方面 からサポートしている。 |
| 事業所からのメッセージ | 今まで障害のある人の介助等経験のない方大歓迎です。 採用は人柄重視です。身体に自信があれば年齢は問いません。 障害のある人の出会いの中で支援する楽しみが伝わってくると思い ます。 小さなお子さんを子育て中の方も大活躍です。お子さんの病気や行 事等で勤務が難しい場合もお互い様精神が行き届いている職場環境 です。 是非、一度見学から、気軽にお問い合わせください。 よろしくお願い致します。 採用担当 |
| 事業所番号 | 1403-106940-1 |
| 法人番号 | 8020005002701 |
| ホームページ | http://www.houmon-no-ie.or.jp |
