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ドライバー/介助員社会福祉法人 若竹大寿会
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | 送迎運転手兼介助員(運転及び営繕業務) ■複数名でのシフト勤務なので働きやすいです ■同乗研修があるので安心して働けます ※キャラバンクラスの運転できる方 変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
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正社員登用 | なし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
介護職経験者歓迎
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒224-0057
神奈川県横浜市都筑区川和町19-1 わかたけ都筑 |
最寄り駅 | 地下鉄グリーンライン 川和町駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内に特定屋外喫煙場所設置 |
賃金 |
1,120円〜1,120円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額30,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 0分 |
週所定労働日数 | 週3日以上労働日数について相談可 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日 |
加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
グレード1~10に分かれ、能力に応じて昇級する制度を導入。
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復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | 福利厚生の内容 ■慶弔、結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞金、赴任支度金制度 ■クラブ活動あり、フットサル、マラソン等 ■じゃらんコーポレートサービス有り(企業向け限定プラン利用可 能) |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
両立支援 | ◆◇若竹大寿会を数字でご紹介/2022年度実績◆◇ ・平均残業時間 5.5h/月 ・産休育休取得率 女性100% 男性60% ・平均有給取得日数 14.0日(※業界平均7.3日) ・平均勤続年数 7.2年 ・平均年齢 35.4歳(※介護職正社員のみ) ・介護福祉士保有率 70.2%(※業界平均51%) ・介護職新人1年以内離職率8.3% ※入職後、資格取得のためのサポートが充実しているので安心して ください! |
会社の特長 | 『自分自身の親にしたいお世話、自分自身が利用したいサービスを 実現する』平成元年の法人設立以来このことを職員の誓いとして積 極的に取り組んできました。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒224-0057
神奈川県横浜市都筑区川和町19-1 |
最寄り駅 | 地下鉄グリーンライン 川和町駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | ※キャラバンクラスの運転できる方 *雇用条件により、加入保険・有給休暇日数・休憩時間に変動あり ※オンライン自主応募可 ※オンライン自主応募の方は紹介状不要 ※オンライン自主応募の方も応募書類は面接時にご持参ください。 |
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会社名 | 介護老人福祉施設 わかたけ都筑 |
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代表者名 | 施設長:山岡 悦子 |
会社所在地 | 〒224-0057 神奈川県横浜市都筑区川和町19-1 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成元年 |
事業内容 | 介護老人福祉施設 入居定員120名(本入居110名・ショートステイ10名) |
事業所からのメッセージ | *「スタッフファースト」~働き甲斐を大事にする法人~ 職員アンケート結果では、8割が若竹大寿会で働く事を誇りに思う と回答。働きやすさには、人の要素が重要。スタッフを大切にし、 人の関係づくりを大切にしています。 *AI・ICTを活用した業務負担軽減 ご利用者様が快適に生活できるよう、また職員の業務負担軽減の為 、ノーリフティングケアを宣言し各種福祉機器を導入、AIやIC Tを取り入れた介護にもチャレンジしています。 *横浜最大規模の社会福祉法人 29事業所となり今後も新規事業を展開する予定。地域から信頼を 得て、地域に支えられ、地域を支える法人で在り続けるために、地 域交流を大切にしております。 *職場環境改善 ストレスチェックとハラスメント調査を全スタッフに対して実施。 調査内容は職場環境改善に役立てております。 *挨拶運動を展開 「おはようございます」「こんにちは」「お疲れ様です」そして 「ありがとう」が溢れる職場。対人援助のスペシャリストとして原 点は忘れずに、相手にとって気持ちの良い言葉がけをする取り組み をしています。 |
事業所番号 | 1415-627467-3 |
法人番号 | 5020005002935 |
ホームページ | https://wakatake.net/ |
事業所に関する特記事項 | 看護職:定年65歳/再雇用制度あり・一律上限なし |