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介護予防運動指導員 京都市東山区地域介護予防推進センタ－社会福祉法人 洛東園 -京都府京都市東山区本町１５丁目７９４
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 〇地域住民の方を対象とする運動機能、栄養・口腔機能に関する講 座、認知症予防、介護予防の啓発活動、企画や実践。 〇地域住民の方が自主的に組織するサークル活動の支援 ※機能訓練や啓発活動の企画と実践が必要な仕事です。 ※就業場所から地域の拠点へは交通機関か自転車を使用します。 ※福利厚生 奨学金返済負担軽減支援制度 採用１～３年目までは月額上限１５，０００円 ４～６年目までは月額上限１０，０００円を支給 資格取得支援・研修費用助成制度 年間上限５万円 法人研修センタ－で実務者研修・喀痰研修受講可 費用法人負担 【変更範囲：法人の運営する他事業所の全業務】 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
介護予防啓発活動の経験
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| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄへの入力 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒605-0981
京都府京都市東山区本町１５丁目７９４ 京都市東山区地域介護予防推進センタ－ ＪＲ京都駅から奈良線で一駅 交通至便
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| 最寄り駅 | ＪＲ・京阪 東福寺駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙場所設置あり |
| 賃金 |
180,047円〜214,480円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 休憩時間 | 45分 |
| 年間休日 | 108日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：16日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
京都テルサ保育園と提携
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| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ■就職にともなう通勤困難者への引っ越し費用支援 （実費支給）通勤時間が１時間以上かかる場合が対象となります。 遠方にお住まいの方で、ご自分でお住まいを探すことが困難な方は 法人で物件をご紹介いたします。 ■奨学金返済負担軽減支援制度手当 新採用後、１～３年目までは月額１５，０００円を上限として支給 します。４～６年目までは月額１０，０００円を上限として支給し ます。大学、短大、高等専門学校、専修学校（専門課程）、高等学 校の卒業者（中退者も含む）で就職して６年以内、現に奨学金を返 済していることが条件です。■着任時特別手当１０万円支給（３ヶ 月目より毎月１万円を１０ヶ月間支給）■資格取得支援、研修受講 助成支援初任者研修（全額法人負担） 法人研修センタ－で開催す る実務者研修・医療的ケア研修（全額法人負担）に働きながら無理 なく受講できます。その他、年間５万円を上限として研修受講費用 助成あり。■就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなった方 歓迎 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 市内東山区（４拠点）と山科区（１拠点）にあり交通至便、総合福 祉施設として施設・在宅サ－ビス（高齢・障害）事業を運営してい る。◆「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人◆ |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒605-0981
京都府京都市東山区本町１５丁目７９４番地 社会福祉法人洛東園 法人本部 |
| 最寄り駅 | ＪＲ・京阪 東福寺駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※有給休暇：入職時に６日 入職半年後に１０日付与 ※リフレッシュ休暇：採用１年後より４～７日間の連続休暇 ※就業支援制度 着任時支援手当１万円を採用３ヶ月目より１０ヶ月間支給 就職に伴う通勤困難者引越支援（実費）通勤１時間以上対象 ※福利厚生 資格取得支援・研修費用助成制度 年間上限５万円 ※ワ－クライフバランス認定企業です。育児介護のさまざまな 制度あり。育児介護を行っている職員を応援しています。 育児介護短時間労働勤務制度・育児介護休業制度・子の看護休暇 制度・介護休暇・配偶者出産特別休暇・ 時間単位年休取得可 ※当法人では勤続３年５年１０年２０年３０年４０年の職員を 対象に年に一度表彰を行っています。該当者には表彰状の他に 副賞等（金一封 記念品等）を差し上げ、末永く当法人で働 いて頂けるようお祝いしています。 ※定年制 ６５才 再雇用制度有 上限７０才 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：五十部 泰至 |
| 会社所在地 | 〒605-0981 京都府京都市東山区本町１５丁目７９４ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和27年 |
| 事業内容 | 特別養護老人ホーム、ショートステイ、養護老人ホーム、通所介護 （一般型、認知症対応型等）、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援 、地域包括支援センター、地域介護予防推進センター等の運営。 |
| 事業所からのメッセージ | 社会福祉法人洛東園は質の高い社会福祉人材育成を理念に掲げ、 誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進して頂けるよう、給与待 遇、研修教育制度、福利厚生、働きやすい職場環境づくりのさらな る充実を推し進めています。 社会福祉は何よりも楽しく、人とのつながりや人の温かさを実感 できる尊い仕事です。地域・利用者・家族への支援・関わりの中で の新しい発見や喜びは自分自身を大きく成長させてくれます。洛東 園の管理職全員が介護・看護の現場経験があり、現場を大切にする 思いはどの法人にも負けません。この歴史ある社会福祉法人洛東園 で、偉大なる先人たちが残された道を引き継ぎ、未来の社会福祉へ の新たな道をともに切り開いていきましょう。 |
| 事業所番号 | 2602-026040-0 |
| 法人番号 | 6130005004457 |
| ホームページ | http://www.wf-rakutouen.com/ |
| 事業所に関する特記事項 | 継続雇用制度有り （法定通り） |
