内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：3人
- 受理日：4月3日
- 有効期限：6月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、千葉公共職業安定所（ハローワーク千葉）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※千葉公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会福祉法人 泰斗会の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「12010-10956041」を必ずお控えください。
有効期限は6月30日です。お早めにご検討ください。
社会福祉法人 泰斗会の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
新規事業所設立
|
| 仕事の内容 |
■■新設グループホームで自分がしたい「障がい支援」を実現■■
■■ 従来からのやり方にとらわれない新しい発想を歓迎♪ ■■
■■ 未経験者にもオススメ！（特記事項参照） ■■
≪仕事の内容≫入浴、食事、排泄、余暇活動、移動のサポート 等
※生活の“サポート”が中心だから、身体的負担が少なめ♪
★★★★★★★★★ 施 設 の 特 徴 ★★★★★★★★★★
１．手厚い人員配置で職員の不安と負担を軽減！（定員２０名）
≪日中≫…余暇活動のサポート ８名～９名体制
≪夜間≫…見守り業務中心 １ユニット１名＋宿直１名体制
２．ＩＣＴ化推進！スマートフォン感覚で記録業務も楽々！ |
| 試用期間 |
あり（３か月間）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年を上限
|
| 勤務地 |
〒289-1107
千葉県八街市八街は２－３６５
新設障害者支援施設
|
| 最寄り駅 |
榎戸駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 当法人別事業所（隣接施設）
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
213,960円〜311,750円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 170,700円〜250,000円
- 定額的に支払われる手当
- 調整手当8,260円〜11,750円
支援業務手当5,000円〜10,000円
処遇改善手当23,000円〜33,000円
夜勤手当7,000円〜7,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 住居手当（上限２７，０００円）
扶養手当（配偶者１３，０００円、子６，０００円）
※上記夜勤手当は１回の額。
月５～６回で３５，０００円～４２，０００円
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり3,000円〜7,000円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額50,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
- 就業時間１
- 7時00分〜16時00分
- 就業時間２
- 8時00分〜17時00分
- 就業時間３
- 12時00分〜21時00分
- 特記事項
- 夜勤：１６時００分～９時００分 休息３時間
シフト制 ≪夜勤回数相談可≫
夜勤は月平均５～６回を想定しておりますが、家庭の事情等による
回数の制限など、お気軽にご相談ください♪
|
| 時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
20.4日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
120日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 毎月の勤務表シフトによる
１ヵ月９日～１０日の公休のうち、２日間は希望を考慮します！
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
あり
法人運営ひだまり保育園（隣接）
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| 外国人雇用実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
＿
|
| 復職制度 |
あり
＿
|
| 福利厚生の内容 |
●年次有給休暇失効時、積立休暇制度●
最大５０日間積立可！
介護休暇、看護休暇、スキルアップ等に活用できる！！
●様々な資格取得への支援制度●
社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、ケアマネ、
サービス管理責任者等の資格取得を応援します！
◎受験日の特別有給休暇を付与
◎受験対策講座の補助
◎試験前の勤務シフトの調整 等
●法人契約のｅラーニングを無料で受講可能●
１人１人の経験やスキルに応じた研修が受講できるので、
一生モノの知識を習得できます！ |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- ≪ 新入職員向け ＯＪＴ研修 ≫
日常業務を細分化し、一項目ずつ丁寧に実施。
心を込めた丁寧なケアの習得を目指します！
≪ 勉強会 随時開催 ≫
最新の福祉情報から技術的なものまで幅広く対応！
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 両立支援 |
■子育て中の方への支援■
当法人運営の「ひだまり保育園」があります。小さなお子様がいら
っしゃる方も安心して働くことができます。
お子様の急な病気や学校行事など、子育てに関わるイベントなどに
ついては、できる限り優先して対応させていただきます。
■介護に携わっている方への支援■
ご家族の状況に応じてできる限り勤務日や時間を調整いたします。
両立支援制度
・産前産後休業・育児休業・介護休業
・看護休暇・介護休暇
・育児や介護による短時間勤務や時差出勤
・深夜労働や休日労働の免除 他
|
| 会社の特長 |
『家族のような温もりをご提供すること』を大切にしております。
心を込めたケアを身に付けられるように職員への教育や職場環境作
りには力を入れています。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒289-1107
千葉県八街市八街は３－２３５
|
| 最寄り駅 |
榎戸駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
- その他の応募書類
- 資格免許証
- 応募書類の送付方法
- その他（面接時に持参）
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 事務局長
- 担当者
- 江崎 忠臣
- 電話番号
- 043-443-2211
- FAX
- 043-443-2212
- Eメール
- main@taitokai.or.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
＊＊＊ 障害支援のスペシャリストを目指せる職場です！ ＊＊＊
≪ステップ１≫ オープンまでは隣接の生活介護施設で研修
未経験の方…ゼロから障害者支援を学びましょう！
経験者の方…研修期間中に、同僚達と意見を出し合って、
施設独自の支援スタイルを確立させましょう♪
≪ステップ２≫ 施設内での勉強会を随時開催！
障害者支援の最新動向などをみんなで共有しましょう
≪ステップ３≫ 無料ｅラーニングの受講でスキルＵＰも！
≪ステップ４≫ 資格取得支援有り！スペシャリストになれる！
精神保健福祉士・サービス管理責任者・強度行動障害支援者 等
＊＊＊ 福利厚生も充実♪働きやすい職場を目指します！ ＊＊＊
有給休暇が取りやすい♪／法人運営保育園隣接／退職金あり
※業務の変更範囲：介護業務
※施設建築風景や導入設備は”事業所画像情報”から確認できます |
社会福祉法人 泰斗会の会社情報
| 会社名 |
社会福祉法人 泰斗会 |
| 代表者名 |
理事長：横田 義和 |
| 会社所在地 |
〒289-1107 千葉県八街市八街は３－２３５ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 110人
- 就業場所
- 29人（うち女性：14人）
|
| 設立 |
平成20年 |
| 事業内容 |
平成２１年より障害者福祉施設（生活介護・グループホーム）、令
和２年より特別養護老人ホームを運営。「地域と共に歩み」という
理念の元、地域に根差した福祉事業を展開しております。 |
| 事業所からのメッセージ |
■■■働きやすい職場作りに積極的に取り組む法人です！■■■
『家族の温もり』を提供することを第一に施設を運営しております
。温かみのあるケアを提供するためには、職員の働きやすい職場作
りや風通しの良い人間関係の構築が重要と考えています
≪ 最新機器の導入 ≫
介護センサーや介護浴槽などの導入で、職員の身体的負担軽減に取
り組んでいます。
≪ 人員配置の強化 ≫
看護師の配置や夜間の人員配置等を手厚くしております。少ない人
員でのケア業務は職員の疲弊に繋がります。職員の心理的負担軽減
に取り組んでいます。
≪ 自主性の尊重 ≫
職員一人ひとりの「こんなケアをしたい」を実現させています。職
員同士が「利用者のためにこうしたい！」と話合う場面も多く見ら
れ、お互いを尊重しながら一丸となって業務に当たっています。
自分の仕事に誇りをもち、高いモチベーションで仕事に取り組んで
もらいたいと思っています |
| 主要取引先 |
- 近隣医療機関（八街市、佐倉市、成田市、酒々井町 他）
- 近隣介護老人保健施設 （同上）
- 近隣相談支援事業所 （同上） 等
|
| 事業所番号 |
1201-615922-0 |
| 法人番号 |
1040005007713 |
| ホームページ |
https://www.taitokai.jp |
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