内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:5月13日
- 有効期限:7月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、江迎公共職業安定所(ハローワーク江迎)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※江迎公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会福祉法人 愛和会の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「42060-01157941」を必ずお控えください。
有効期限は7月31日です。お早めにご検討ください。
社会福祉法人 愛和会の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
*入所者の介護業務(食事、入浴、排泄等)
(入所者50人、スタッフ20人で対応)
*送迎あり(軽ワゴンR AT使用 範囲:平戸島)
*その他付随する業務
※就業時間に関する事やパート希望の方も相談に応じます。
遠慮なくお申し出ください。
※無資格者でも、フルタイムで働ける方は非常勤(時給)
若しくはパートタイム等での採用相談を受け付けております。
※就業時間(4)19:50~7:10(夜勤)
夜勤時の休憩時間200分
(22:00~01:20又は01:20~04:40)
・「変更範囲:変更なし」 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 試用期間中の夜勤はありません
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須
AT限定可、介護支援専門員、看護師等有資格者は要相談
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
不問
|
勤務地 |
〒859-5513 長崎県平戸市辻町178番地
津吉中央バス停から徒歩5分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙場所設置 |
給与、手当について
賃金 |
174,100円〜198,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 159,100円〜181,000円
- 定額的に支払われる手当
- ベースアップ手当5,000円〜5,000円
資格手当手当10,000円〜12,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・夜勤手当3,500円~5,000円/回
(深夜割増手当含む22時~5時)
・扶養手当 ・超過勤務手当 ・住宅手当
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,300円〜1,600円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額20,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 7時00分〜16時00分
- 就業時間2
- 9時00分〜18時00分
- 就業時間3
- 11時00分〜20時00分
- 特記事項
- ・就業時間(4)19:50~7:10(夜勤)
夜勤時の休憩時間200分(22:00~01:20 又は
01:20~04:40)
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.4日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
108日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ・ローテーション
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
あり |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
職種等
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
地域の福祉施設の拠点として役割を明確にし、地域社会に開かれた
施設づくりを目指しています。又、介護職員全員がより専門性の高
い知識・技術を習得するとともに資格取得にも力を入れています。
|
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒859-5513 平戸市辻町
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応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 事務
- 担当者
- 井手口 一弘
- 電話番号
- 0950-27-2200
- FAX
- 0950-27-2223
- Eメール
- wadatumi-info@smail.plala.or.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
※夜勤回数:月4回程度、夜勤明けは勤務終了になります。
※住宅手当は家賃の半額(但し、25,000円まで)を 支給し
ますので、市外の方もぜひご応募ください。
※賞与とは別に、年度末(3月)に「処遇改善一時金」を支給して
います。昨年度(令和4年度)は介護職員1人当たり530,00
0円支給がありました。
※他事業所等での経験年数は基本給の格付けの際、優遇しますので
記載の金額より上がる場合があります。
※介護福祉士以外にも介護支援専門員等の介護分野の資格や、看護
師、准看護師等の有資格者は正社員として採用される可能性があり
ますのでお気軽に相談ください。
※定年年齢以上の方も相談可能です。
※パートでも相談可能ですので、ご相談ください。 |
社会福祉法人 愛和会の会社情報
会社名 |
社会福祉法人 愛和会 |
代表者名 |
理事長:吉住 威三美 |
会社所在地 |
〒859-5513 長崎県平戸市辻町178番地 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 54人
- 就業場所
- 26人(うち女性:21人、パート:4人)
|
設立 |
平成9年 |
事業内容 |
特別養護老人ホ-ム、ショートステイ、デイサービスセンター、在
宅介護支援センター、ホームヘルプサービス事業 |
事業所からのメッセージ |
未経験、未資格の方でも、経験豊富なスタッフがやさしく対応しま
すので、十分に働くことができます。
お気軽にお問い合わせください。
賞与とは別に、年度末(3月)に「処遇改善一時金」を支給してい
ます。昨年度(令和4年度)は介護職員1人当たり530,000
円支給がありました。
他事業所等での経験年数は基本給の格付けの際、優遇しますので記
載の金額より上がる場合があります。
介護福祉士以外にも介護支援専門員等の介護分野の資格や、看護師
、准看護師等の有資格者は正社員として採用される可能性がありま
すのでお気軽に相談ください。 |
事業所番号 |
4206-101537-0 |
法人番号 |
4310005006239 |
事業所に関する特記事項 |
退職金制度の適用は採用後半年経過 |
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