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介護職（夜勤専従）【花みずき：ホーム】社会福祉法人 徳榮会 特別養護老人ホーム はまゆうの里 -宮崎県日南市中央通１丁目４－１６
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| 求人区分 | パート |
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| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ＜ホーム入所者への介護業務全般＞ 【介護】 ＊食事、入浴、排せつ介助及びレクリエーション活動等 ＊生活全般に関わる援助、その他付随する業務 ※ヘルパー２級以上お持ちの方。 ※夜勤は週１回、多くても２回。回数については相談に応じます。 １名体制ですが、採用後慣れるまでは２名体制で指導します。 【変更範囲：変更なし】 |
| 試用期間 | あり（２ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
ホームヘルパー２級
必須 ※介護福祉士お持ちの方は優遇あり |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒887-0021
宮崎県日南市中央通１丁目４－１６ 「住宅型有料老人ホーム花みずき」 ※入居定員３０名
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| 最寄り駅 | ＪＲ日南線 日南駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,385円〜1,385円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 210分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週2日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
独自の職務等級表を作成しており、職務（役割）に応じて基本給を
決定しています。 |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ＊年次有給休暇取得を推進している。 ＊年１回の職員旅行、互助会によるレクリエーション、食事会を通 じて職員交流を図っている。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ＊育児休業規程に基づき、子育てしている職員が働きやすい職場環 境を整備し、短期間労働を始め、子育て支援の為に優遇した勤務表 作成等を行っている。 また、突発的理由による早退が気軽にできる職場環境づくりに努め ている。 |
| 会社の特長 | ＜ＩＯＴ情報技術による業務改革実施＞ベッド全てに睡眠状態（体 動・心拍数等）を把握できるシステム。移乗用リフト。介護記録の 簡素化（ＰＣの音声入力等）。育休や有給の取得推進法人です。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒887-0021
宮崎県日南市中央通１丁目４－１６ 「住宅型有料老人ホーム 花みずき」 |
| 最寄り駅 | ＪＲ日南線 日南駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※令和４年１０月法律改正（短時間労働者に対する社会保険適用拡 大）により要件を満たす場合には社会保険へ加入します。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：河野 洋徳 |
| 会社所在地 | 〒889-2514 宮崎県日南市大字楠原１８４０番地 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成11年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 事業内容 | 特別養護老人ホーム５５床。短期入所生活介護１０床。ケアハウス ２０名通所介護５０名・訪問介護・居宅介護支援事業。 宮崎市清武に介護付有料老人ホーム５１床 他。【画像情報あり】 |
| 事業所からのメッセージ | 私たち徳榮会では多様な人材を求めております。私たちは、人種や 性別や年齢など関係なく、自分の能力を発揮して、遣り甲斐をもっ て活き活きと働ける多様性社会に相応しい職場環境を目指しており ます。当然介護施設ですので、衛生面や言葉遣い等々、適切な振る 舞いやケアが求められますが、スタッフの髪色等自由な社風です。 またスタッフのライフスタイルや生活が充実できるように、全力で サポートします。具体的には、誕生日休暇付与や希望休の導入、資 格取得の為の時間や費用面での支援を実施、資格取得等を通じて、 給与水準の向上を約束します。労働環境面では、業務省力化及び合 理化を推奨しています。お掃除ロボットの導入や見守りシステム等 を活用、また重症化防止に繋がるＡＩ健康管理システム（人工知能 ）を導入して、科学的根拠に基づき自信とゆとりを持って寄り添い 双方が笑顔になれるように取り組んでおります。これからの介護は 病気や要介護状態が悪化された方を支援するのではなく、その方ら しく活き活きとした生活が長く送れるよう予防介護に注力しており ます。私たちの取組みに興味を持っていただけましたら是非お声か けをお願いします。※いつでも職場見学等実施しております。 |
| 事業所番号 | 4505-201335-4 |
| 法人番号 | 8350005004276 |
