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社会福祉士（ＭＳＷ）（大阪暁明館病院）社会福祉法人 大阪暁明館 -大阪府大阪市此花区西九条５丁目４－８
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員以外（契約社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 社会福祉士業務全般 ・入退院支援 ・医療機関および施設間の連携 ・相談業務 前方・後方支援両方従事していただきます 【変更範囲：キャリアアップに伴い意思確認の上、法人の定める 業務に携わって頂く場合があります】 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：１２名
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
病院におけるＭＳＷの経験３年以上
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| 必要な免許・資格 |
社会福祉士
必須 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒554-0012
大阪府大阪市此花区西九条５丁目４－８ 大阪暁明館病院 |
| 最寄り駅 | ＪＲ環状線 ・ 阪神なんば線 西九条駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 賃金 |
223,800円〜272,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額45,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 122日 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 会員型福利厚生サービスあり 法人団体保険（死亡保障、病気入院時保障、がんの入院・ 通院保障）あり |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 当法人は此花区で１００年以上の歴史をもち、地域住民が心の絆を 実感できる法人を目指しています。此花区内に医療、介護、福祉の 事業所を展開しています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒554-0012
大阪府大阪市此花区西九条５丁目４－８ 大阪暁明館病院 |
| 最寄り駅 | ＪＲ環状線 ・ 阪神なんば線 西九条駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 履歴書にＥメールアドレスを記載して下さい |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊仕事と子育てが両立できる求人：ｃ・ｆ ｃ：利用可能な託児所 時間：８：００～１８：００ 延長１９：００まで 自己負担額：１回１，２１０円（１８：００～＋１００円） 対象年齢：３ヶ月～就学前 ｆ：病児病後児保育施設利用料補助あり ＊３ヶ月後正社員登用の判断をさせていただきます 契約社員の期間は試用期間となります ＊正社員登用後の昇給について （人事考課等による：前年度実績 ０．３～３．９％／月） ＊正社員登用後の賞与について （業績、人事考課等による：前年度実績 年２回 計４．７０ヶ 月） ＊交通費の支給は自宅から勤務先まで２ｋｍ以上ある方が対象です ＊雇い止め規定あり ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：古城 資久 |
| 会社所在地 | 〒554-0012 大阪府大阪市此花区西九条５丁目４番８号 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 大正4年 |
| 資本金 | 1,847万円 |
| 事業内容 | 大阪暁明館病院、訪問看護、訪問介護、デイケア、通所介護ケアプ ラン、福祉用具センター、透析クリニック（泌尿器科・血液透析） 、地域包括支援センター、あかつき（老健施設）、サ高住 |
| 事業所からのメッセージ | ＊安全に働いていただくための新型コロナウイルスに対する法人の 感染予防策について ・週２回定例で感染対策会議を開催し、感染担当の医師や看護師、 管理者によって、職員の感染予防についてフェーズに あわせた対策を策定し、決定事項の通達を行い、職員は その決定に従って行動しています。 ・職員の出勤前の検温の徹底、健康管理チェックを行っています。 ・法人内の病院や施設訪問者に対しての検温・マスク着用の徹底を していただいています。 ・１日４回院内放送を行い、職員による周辺環境の消毒・除菌に 努めています。 ・施設内で働くシーンによる標準防護策が明確に策定されています |
| 事業所番号 | 2702-412590-2 |
| 法人番号 | 7120005002510 |
| ホームページ | https://www.gyoumeikan.or.jp |
