内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:4月11日
- 有効期限:6月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、大阪東公共職業安定所(ハローワーク大阪東)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※大阪東公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会福祉法人 たらちね事業会 特別養護老人ホーム ファミリーの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「27010-21650241」を必ずお控えください。
有効期限は6月30日です。お早めにご検討ください。
社会福祉法人 たらちね事業会 特別養護老人ホーム ファミリーの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
特別養護老人ホーム入居者(従来型:入所者106名、ショート1
4名)に対して、食事・排泄・入浴などの介護や日常生活のお世話
、機能訓練、健康管理等を行います。
2・3・4階の3フロアがあり、職員は1フロアに14名配置。
夜勤は3フロアで5名体制。
勤続継続年数10年以上の職員が多数おり、新人職員の教育・指導
は時間をかけて丁寧に行っております。
介護職未経験の方も安心してチャレンジしていただけます。
【変更範囲:変更なし】 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 深夜勤務があるため/定年60歳のため
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勤務地 |
〒538-0032 大阪府大阪市鶴見区安田2丁目1-27
大阪駅前、南森町、京橋駅前、蒲生四丁目、今福鶴見、横堤等から
大阪シティバスで乗り換え無しで通勤可能です。
|
最寄り駅 |
JR学研都市線 鴻池新田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
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受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
222,800円〜300,200円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 148,000円〜177,000円
- 定額的に支払われる手当
- 調整手当14,800円〜17,700円
業務手当13,000円〜23,000円
介護職員処遇手当40,000円〜62,500円
特定処遇手当7,000円〜20,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・特定処遇改善交付金、福祉施設ベースアップ等あり
・夜勤手当:10000円/回(月平均4回)
・住宅手当:5000円~ 精金手当:20000円
・児童手当:子供1人5000円/18歳まで
・年末年始手当:12/30~31→日給の5割増し
1/1~1/3→日給の10割増し
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり300円〜2,000円(前年度実績)
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賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計4.40ヶ月分(前年度実績)
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額30,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 7時30分〜15時30分
- 就業時間2
- 9時30分〜17時30分
- 特記事項
- (3)16:45~9:45 (4)8:00~16:00 (5
)10:15~18:15
(6)10:45~18:45、(7)17:30~10:30
※(3).(7)の休憩時間120分
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時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
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月平均労働日数 |
22.4日 |
休憩時間 |
45分 |
年間休日 |
96日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 月8回公休
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数1年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
あり
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
平成5年3月末に開設した、特別養護老人ホームです。
明るく、広々としており、親切をモットーにしています。
福祉器具も充分に用意しています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒538-0032 大阪府大阪市鶴見区安田2丁目1-27
|
最寄り駅 |
JR学研都市線 鴻池新田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 施設長
- 担当者
- 奥山
- 電話番号
- 06-6915-1717
- FAX
- 06-6915-1313
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
【特養で働くメリット】
・介護士としてスキルアップが出来る。
・給与水準が高い。
・職員数が多く一人夜勤が少ない。
・ベテラン職員が多い
・運営母体がしっかりしている。
【従来型施設で働くメリット】
・1フロアーを複数の職員で担当するので、常に他の職員に相談や
協力してもらえる環境で働く事が出来る。
・夜勤も複数で対応するため、安心感があります。
【ファミリーで働くメリット】
・正社員率と介護福祉士資格取得率が90%以上で、半数が勤続年
数10年以上の職員である為、質の高いサービスを安定して提供し
ています。また、新人教育に力を入れ丁寧に行っております。
・また、残業はほぼありません。勤務時間外の会議もありません。
・給与の面で色々な手当てがつくので、収入面で安定を図れます。
・ICT機器、ソフトウェアの導入により、ケア記録はタブレット
を使用しております。
・共済会に加入しており、福利厚生は充実しております。 |
社会福祉法人 たらちね事業会 特別養護老人ホーム ファミリーの会社情報
会社名 |
社会福祉法人 たらちね事業会 特別養護老人ホーム ファミリー |
代表者名 |
施設長:奥山 明子 |
会社所在地 |
〒538-0032 大阪府大阪市鶴見区安田2丁目1-27 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 181人
- 就業場所
- 74人(うち女性:36人、パート:15人)
|
設立 |
昭和53年 |
事業内容 |
特別養護老人ホーム。 |
事業所からのメッセージ |
【特養で働くメリット】
・介護士としてスキルアップが出来る。
・給与水準が高い。
・職員数が多く一人夜勤が少ない。
・ベテラン職員が多い
・運営母体がしっかりしている。
【従来型施設で働くメリット】
・1フロアーを複数の職員で担当するので、常に他の職員に相談や
協力してもらえる環境で働く事が出来る。
・夜勤も複数で対応するため、安心感があります。
【ファミリーで働くメリット】
・正社員率と介護福祉士資格取得率が90%以上で、半数が勤続年
数10年以上の職員である為、質の高いサービスを安定して提供し
ています。また、新人教育に力を入れ丁寧に行っております。
・休みは月8回ですが、1日8時間拘束(45分休憩)です。
また、残業はほぼありません。勤務時間外の会議もありません。
・給与の面で色々な手当てがつくので、収入面で安定を図れます。
・ICT機器、ソフトウェアの導入により、ケア記録はタブレット
を使用しております。
・共済会に加入しており、福利厚生は充実しております。 |
事業所番号 |
2701-418257-5 |
法人番号 |
8120005002451 |
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