内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
閉じる
一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
閉じる
- 採用人数:1人
- 受理日:5月1日
- 有効期限:7月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、京都七条公共職業安定所(ハローワーク京都七条)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※京都七条公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会保険労務士法人 江後経営の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「26020-11734841」を必ずお控えください。
有効期限は7月31日です。お早めにご検討ください。
社会保険労務士法人 江後経営の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
健康保険証を発行するための社会保険の資格取得届の作成や、退職
された方へお渡しする離職票の作成など、社会保険・労働保険の諸
手続きの他、生活の基盤であり、会社と社員の方との信頼関係を結
ぶ「給与計算」をメイン業務として行って頂きます。
また、お客様からの労働保険・社会保険の手続き内容に関するご質
問等に対応して頂きます。
諸手続きや、給与計算はたくさんの労働諸法令が関係してくる専門
性が高い業務ですが、やりがいのある仕事です。最初の半年程度は
事務仕事を中心に行っていただき、習熟度を見ながら次のステップ
として、社員へ同行して頂き対人対応力を身につけて頂きたいと考
えています。
【変更範囲:変更なし】 |
試用期間 |
あり(3か月~6か月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 固定残業代は、試用期間終了後、お客様担当をもって頂いた時から
支給します。
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
大学以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
パソコン基本操作(ワード・エクセル等) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜35歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成を図る目的で若年者を募集するため
|
勤務地 |
〒601-8328 京都府京都市南区吉祥院九条町30番地1
|
最寄り駅 |
JR 西大路駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 喫煙専用室設置 |
給与、手当について
賃金 |
215,000円〜271,600円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 215,000円〜271,600円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *試用期間終了後、お客様を担当していただく場合、
固定残業代(20時間分)として、上記の金額に34,
000円~43,000円を加算して支給します(お客
様を担当しない場合は対象外です)。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,200円〜(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 420,000円〜(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額30,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末)
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度
- 特記事項
- シフトによる
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 算定基礎・年度更新・年末調整時期の繁忙期に対応するため
70h/月 720h/年 6回/年を上限とする
|
月平均労働日数 |
19.9日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
126日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- *年末年始
*夏期
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
お客様の会社で働く全ての人がモチベーションを最大限に発揮でき
る環境作りのお手伝いをしています。京都でも大手の税理士法人の
グループ法人なので、多くのお客様と関わることができます。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,筆記試験 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒601-8328 京都府京都市南区吉祥院九条町30番地1
|
最寄り駅 |
JR 西大路駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒601-8328
京都府京都市南区吉祥院九条町30番地1
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
筆記試験は適性検査と計算問題、漢字の読み書き等と感想文(40
0字程度)になります。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 代表社員
- 担当者
- 高橋
- 電話番号
- 075-692-1100
- FAX
- 075-693-9510
- Eメール
- takahashi_n@ego.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
社員同士が切磋琢磨しながら助け合い、支え合える職場を目指して
います。
専門性の高い仕事ですが、意欲のある方であれば、一生の仕事とし
て取り組んで頂けるものと考えています。社員同士のダブルチェッ
ク制度もありますし、安心して応募してください。
※オンライン自主応募可
オンライン自主応募の場合、紹介状不要 |
社会保険労務士法人 江後経営の会社情報
会社名 |
社会保険労務士法人 江後経営 |
代表者名 |
代表社員:高橋 直美 |
会社所在地 |
〒601-8328 京都府京都市南区吉祥院九条町30番地1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 11人
- 就業場所
- 11人(うち女性:10人、パート:6人)
|
設立 |
平成28年 |
事業内容 |
私たち社会保険労務士は、人事労務の専門家として社会保険等の手
続きや給与計算、就業規則の作成などを通じ、お客様が各々の使命
を果たしていくために「人」に関する様々な支援を行っています。
|
事業所からのメッセージ |
社会保険労務士は、社会保険法・労働保険法等の法律の専門家です
。
その知識を基に組織における「人」に関するトラブルの発生を防ぎ
ます。
社会保険や労働保険の加入、そして給与計算が正しく行われている
かは、働くうえでとっても大切な事です。その手続きや給与計算業
務を通して、社員の方が安心して仕事に取組み、能力を発揮してい
くための環境づくりをお手伝いし、その組織で働く方に安心を提供
します。
専門知識と経験を基に共に考え、組織全体が活性化するための最善
策をご提案致します。
こういった業務をとおして、誰もが生きる喜びを感じられる社会づ
くりに貢献したい。それが私たちの目指すところです。 |
事業所番号 |
2602-619696-8 |
法人番号 |
3130005014459 |
社会保険労務士法人 江後経営の全ての案件をチェック!
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
|