研修運営の求人 - 東京都中央区

雇用形態

正社員 (1)

職種名

東京都中央区で働く「研修運営」のハローワーク求人

求人検索結果 1 件中 1 - 20

研修企画・運営担当フレックス×リモート伊藤忠Gの安定企業/福利厚生充実/年間休日123日

伊藤忠人事総務サービス株式会社 - 東京都中央区

月給28万5,000円～ - 正社員

【仕事内容】仕事内容: 伊藤忠商事およびグループ会社向けの人材育成・研修業務を担うグローバル人材開発部にて、研修の企画から当日の運営まで一気通貫でご担当いただきます。人材開発領域の専門性を追求できる環境 DXやグローバルなど多岐にわたるテーマを経験社内外の多様なプロフェッショナルと協働具体的な仕事内容伊藤忠商事やグループ各社からの委託を受け、...

東京駅／ホスピス運営に携わる企業看護師／正看護師必須／東証プライム上場／年収600万円以上

株式会社アンビス - 東京都中央区京橋1丁目6番1号＜駅近で通勤ラクラク♪＞・各線「東京駅」より徒歩7分・地下鉄「京橋駅」より徒歩3分

年俸600万円～800万円 - 正社員

▼全国に展開する医療施設型ホスピス『医心館』を様々な観点からサポートするポジションです。 ▼医心館では、医療依存度の高いご入居者様を看護師・介護士が中心となって支えるため、外部の訪問診療医や薬局、ケア...

企画・教育研修担当「自社エンジニア研修・企画運営/ネオキャリアG」

アクサス株式会社 - 東京都中央区

月給30万2,000円～ - 正社員

【仕事内容】仕事内容: 同社に在籍する900名以上のエンジニアの成長を促進するため、教育研修の企画から運営全般をお任せします。ご自身のエンジニア経験を活かし、育成スキームの確立をリードしていく重要な役割です。人事・研修未経験から挑戦できる制度や仕組みをゼロから創る面白さ自身のエンジニア経験が最大の強み具体的な仕事内容自社エンジニアの育成を...

「人事・総務」「週2日在宅・未経験可」OAスキルを活かした研修サポート

アデコ株式会社 - 東京都中央区

時給2,300円 - 正社員 / 派遣社員

【仕事内容】データ作成・管理(研修関連に必要なマスターデータ、集計、グラフ化、講師・受講者募集の纏めプロセス、未受講者へのリマインド、入社者研修アサイン資格管理、ニュースレター配信)、などをお願いします。研修運営・立ち合い(オフィス・オンライン)、研修・会議の日程調整、社内研修開催の事前当日事後プロセスの...

「リモートあり」プログラミング研修講師「バックエンド」@自社内勤務/システムインテグレータ・ソフトハウス

株式会社リゾーム - 東京都中央区

年収450万円～600万円 - 正社員

【仕事内容】「未経験OK」業務システム開発のご経験を活かして、次世代のエンジニアを育てる「研修講師」にトライしませんか?「働き方満足度93%/残業20h以下98%/有休消化率79.7%」仕事内容: ITCOLLEGEは社員の80%以上をエンジニア経験者が占めるリゾームが運営する、新卒・未経験者に特化したエンジニア研修サービスです。エンジニア講師は、まさにこのITCOLLEGEの「要」となる...

「採用・教育担当」フレックス/在宅可/年休124日

サンテレホン株式会社 - 東京都中央区

月給24万円～30万200円 - 正社員

【仕事内容】採用・教育担当として新卒や中途採用の計画立案や運営、教育研修のサポートを担当いただきます。新卒・中途採用の運用 (新卒15名、営業・技術・事務/中途20～30名、営業・技術) 採用戦略の策定教育プログラムの設計研修運営のサポートデータ作成・管理上記業務会社の定める業務月...

ITスクールアシスタント講師/システムインテグレータ・ソフトハウス

株式会社テクノコア - 東京都中央区

年収300万円～500万円 - 正社員

【仕事内容】「ITスクールアシスタント講師」新入社員研修講師から、先端IT企業研修講師まで! 仕事内容: 「概要」 IT企業様向けの研修アシスタント講師を担当していただきます。研修の企画、講義資料作成、講師など、研修運営全般に積極的に携わっていただきます。経験を積んでからは、メイン講師として登壇していただきます。また、講師だけでなくエンジニアとして開発現場の経験も積んでいただきます。...

一般事務/残業なし | 外資ラグジュアリーブランドでの研修サポート事務 / 派遣

株式会社パソナ - 東京都中央区京橋駅徒歩1分,銀座一丁目駅徒歩5分

月給30万3,800円 - 派遣

【銀座エリア】アパレル業界／残業なし／月給30万3千円以上／事務サポートのお仕事です ■お仕事内容【外資ラグジュアリーブランドでの研修サポート事務】◆ブティックスタッフ研修の運営サポート◆資料作成・...

経験優遇/情シス/倉庫業向け情報システム部支援/フリーランス

非公開 - 東京都中央区勝どき

月給60万円 - 業務委託

倉庫業のお客様企業の情報システム部門において、社員への教育や技術サポート、ベンダーコントロール業務を行います。チームの一員として得意分野を生かしながら役割分担で業務を進め、大規模プロジェクトの経験を活...

【東京】医用画像解析職放射線技師経験を活かしてキャリアチェンジ／リモート可・土日祝休み

株式会社メディサイエンスプラニング - 東京都中央区八丁堀駅(東京都)

年俸489万円～553万円 - 正社員

株式会社メディサイエンスプラニング【東京】医用画像解析職◆放射線技師経験を活かしてキャリアチェンジ／リモート可・土日祝休み【仕事内容】【東京】医用画像解析職◆放射線技師経験を活かしてキャリア...

教材研修コンテンツ制作・サービス企画（薬剤師）

ネットパイロティング株式会社 - 東京都中央区新川1-17-25 KDX東茅場町三洋ビル7F 東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩5分東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩6分

年俸450万円～550万円 - 正社員

【薬剤師】教材研修コンテンツ制作・サービス企画｜OTC販売接客経験者｜知見を活かして新しいサービスづくりへチャレンジ！ネットパイロティング株式会社 - ネットパイロティング株式会社仕事内容デ...

【首都圏】エンジニア研修講師（未経験OK）＠自社内勤務

株式会社リゾーム - 東京都中央区日本橋箱崎町27-2 ・メトロ半蔵門線「水天宮前駅」徒歩5分・メトロ東西線「茅場町駅」徒歩9分・メトロ日比谷線「人形町駅」徒歩10分

年俸450万円～700万円 - 正社員

【インフラ】人材育成コンサルタントへのキャリアチェンジ／エンジニア研修サービス ITCOLLEGEで、次世代のエンジニアを育成＆顧客の育成課題の解決まで経験領域を広げていける【トレーニング充実】＆【大...

「年収600万円以上」「研修講師・コンサルタント候補」研修講師の実施/新規研修コースの企画・開発/リモート可

株式会社オージス総研 - 東京都中央区

- 正社員

【仕事内容】会社情報アピール:ー福祉情報: 詳細はコンサルタントへご確認ください。モデル給与: 詳細はコンサルタントへご確認ください。事業内容:企業に対して、システム開発に必要なスキルを習得するための研修を、企画・実施運営する仕事です。研修講師から業務をスタートしますが、将来的に、幅広く研修企画や人材育成のコンサルティン… 09:00～17:45 ポジション等により変...

研修担当「六本木」国内大手の法律事務所グループ/実働7.5h勤務

株式会社ベリーベスト - 東京都中央区

月給22万4,000円～ - 正社員

【仕事内容】仕事内容: 研修の企画立案から準備、運営、講師としての登壇、そしてアフターフォローまで、自ら主体的に考えて新しい研修を創り上げることができる環境です。業界未経験から専門性が身につくサービス向上に関わるやりがい具体的な仕事内容各種研修の企画立案・準備・運営研修での講師登壇実施後のフォローアップ顧客満足度を向上させる仕組み...

「年間休日120日以上」看護師/残業ほぼなし/内科・外科・その他クリニック

医療法人社団モルゲンロート - 東京都中央区

月給32万円～40万円 - 正社員

【仕事内容】医療法人社団モルゲンロート有明こどもクリニック勝どき院求人番号:662525 更新日:2026年08月17日夜勤なし/駅チカ!子育て中の方でも働きやすいクリニック給与月収32.0万円～勤務地東京都中央区都営大江戸線「勝どき」駅徒歩4分アドバイザーより「医療を軸にした様々なサービスで、安心して出産や子育てが...

「年間休日120日以上」正看護師/その他施設/常勤・日勤のみ

株式会社ナース・ステーション東京支店 - 東京都中央区

月給35万円～ - 正社員

【仕事内容】「・エリアナース・月給35万 PV両立」グループホームへ訪問看護を提供する会社にて、エリアナースとしてご就業頂ける求人です! 常勤(日勤のみ) 想定給与: 正看護師年収:420万円～月給:35万円～賞与は年2回(7月/12月)支給賞与支給実績:基本給2カ月分(7月、12月にそれぞれ1ヶ月分) 賞与金額は都度査定により決定。職能...

人事研修・育成担当「東証プライム上場グループ/組織開発に関われる」

株式会社エスプールプラス - 東京都中央区

月給16万円～ - 正社員

【仕事内容】仕事内容: プライム上場グループの安定基盤のもと、企業の成長を支える人材育成・組織開発を担います。単なる研修運営に留まらず、各部門と連携しながら育成戦略の立案から実行までを一貫して担当。社員一人ひとりの成長を支援し、事業と組織の成長を実現する重要な役割です。研修運営だけでなく育成戦略の立案から担当経営層と近い距離でリアルな組織開発を推進新設部門でゼロ...