特許の求人 - 江東区

雇用形態

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職種名

江東区で働く「特許」のハローワーク求人

求人検索結果 15 件中 1 - 20

あん摩マッサージ指圧師/整・接骨院/西大島駅

たけのこ整骨院 - 東京都江東区

月給26万円～60万円 - 正社員

【仕事内容】\ あん摩マッサージ指圧師・整・接骨院・あん摩マッサージ指圧師の国家資格を活かし、特許取得のMPF療法や骨盤矯正など多彩な施術と店舗運営を学べます! ・豊富な研修と年4回昇給、年2回賞与でスキルアップと安定収入を両立!週休2日+長期休暇でプライベートも充実。・江東区駅近で交通費全額支給&引越支援・社員寮完備...

アイリスト/2026年新卒生時給1300円以上まつげパーマあり

Belle 門前仲町店 - 東京都江東区

月給27万5,000円 - 正社員 / アルバイト・パート

【仕事内容】社会保険完備・残業なし・実働8時間・産休育休実績あり・髪色ネイル自由・最短2週間デビュー研修は店舗にて行い、モデル集めのサポートもあり!頑張り次第でキャリアアップも可能、やりがいを感じながらお仕事をしていただけます!「Belle 門前仲町店(ベルモンゼンナカチョウテン)」からアイリスト(まつげパーマ)の求人【経験・資格】要美容師免許【給与】月給27.5...

施工及び施工管理/旅する設備エンジニアスキルを活かして働ける月給37万円フラッシング工事の施工・施工管理

東京パイプ技研工業株式会社 - 東京都江東区

月給37万円～43万円 - 正社員

【仕事内容】施工及び施工管理/旅する設備エンジニアスキルを活かして働ける月給37万円フラッシング工事の施工・施工管理・うれしい完全週休2日/土日祝休・年間休日120日以上!! ・高月給37万円～スタート!! ・国家資格など資格取得支援有! ・日本全国各地への出張も! その土地の文化やグルメも満喫。新築工事現場における空調配管の...

施工管理「プラント解体工事」/経験者歓迎

ベステラ株式会社 - 東京都江東区

年収400万円～500万円 - 正社員

【仕事内容】施工管理(プラント解体工事) 年収 400万円～500万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地東京都仕事内容将来的には製鉄プラント、石油化学プラント、ガスプラント等の大型施設における解体工事の施工管理業務全般を担当していただきます。入社後は、まず座学研修にて会社や事業、施工管理の基礎を学びます。その後は約1年間、先輩社員によるOJTを通じて、プラント(生産設備...

家具部品の営業職/未経験から始める商品企画家具部品のルト営業土日祝休み実働7 25時間

株式会社石黒製作所 - 東京都江東区

月給22万円～30万円 - 正社員

【仕事内容】家具部品の営業職/未経験から始める商品企画家具部品のルト営業土日祝休み実働7 25時間年間休日124日未経験歓迎!飛び込み・テレアポ一切なしのルート営業自分のアイデアが製品になる面白さ! 創業70年以上の歴史と大手との取引実績お客様の「もっとこうだったら…」を、自らの手でカタチにする企画営業職。単に完成された製品を売るだけではありません。お客様と...

営業統括

株式会社シグニティ - 東京都江東区

年収600万円～900万円 - 正社員

【仕事内容】お仕事内容は ═════════ マネージャー候補として下記業務をお願いいたします。・主力商品「PUSH ONE」と「スマホロック画面広告」の売上拡大・経営目標に基づいた販売戦略の立案・営業組織のマネジメント/KPI管理・顧客ニーズに合わせたソリューション営業・マーケティング部門と連携した自社プロダクトの改善に向けた要因分析・既存顧客への解約防止やアップセル提案などこ...

知財管理・司法書士・行政書士

法律事務所ZeLo - 東京都江東区

年収450万円～600万円 - 正社員

【仕事内容】申請書類の作成、弁理士のサポート業務、顧客との連絡調整などをご担当いただく想定です。知財の専門職として、唯一無二のキャリアを築くことができます。・日本国特許庁への出願〜登録に関する手続き業務・外国への出願〜登録に関する手続き業務・外国クライアント・外国代理人とのコレポン(英語メール使用) ・Slack・Email等各種ツールを使用したお客様対応・案件に係る期限管...

物流ロボットの法人営業/グローバル企業で活躍/賞与インセンティブあり/市場戦略の立案から関われる/土日祝休み

シリウスジャパン株式会社 - 東京都江東区

年収500万円～800万円 - 正社員

【仕事内容】あなたには、物流業界のお客様へ自社製品の自律走行型物流ロボットのご提案をお任せします。新規顧客の開拓(新規:4割既存:6割) ロボットのソリューション提案導入までのサポート既存顧客へのフォローアップなど入社後は… STEP 1|チーム内研修所属チームの資料を活用した研修で、製品の基礎知識をしっかり習得。 STEP 2|先輩社員への...