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事務員(藤代健生病院 医事課)津軽保健生活協同組合 -青森県弘前市大字藤代2丁目12-1
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | ・受付業務 ・メッセンジャー業務 ・カルテ整理等 ・総合案内業務 ・会計業務 ・その他付随する業務 |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:21名
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要なPCスキル | 基本的なパソコン操作 |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒036-8373
青森県弘前市大字藤代2丁目12-1 藤代健生病院 |
最寄り駅 | JR弘前駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
902円〜902円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週6日以内労働日数について相談可 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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企業年金 | 確定給付年金 |
退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
外国人雇用実績 | なし |
労働組合 | あり |
職務給制度 | あり
社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定。
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復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 健生病院、藤代健生病院の2病院、健生クリニックを含む5診療所 、訪問看護ST3ケ所等を経営し、津軽一円で医療、介護、福祉事 業を展開している。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒036-8373
青森県弘前市大字藤代2丁目12-1 藤代健生病院 |
最寄り駅 | JR弘前駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
選考に関する特記事項 | 応募希望の方は事前に電話連絡の上、応募書類を郵送又は持参願い ます。後日、書類選考通過者へ面接日時をお知らせ致します。 |
担当者 |
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特記事項 | *マイカー通勤可:有料駐車場あり(月800円) 「雇止め規定有り」 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により 労働条件の明示を受けてください。 (労働基準法第15条1項に基づく) |
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会社名 | |
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代表者名 | 理事長:伊藤 真弘 |
会社所在地 | 〒036-8045 青森県弘前市大字野田2丁目2番地1 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和27年 |
資本金 | 15億7,599万円 |
事業内容 | 医療事業(病院・診療所)介護事業(訪問看護ステーション・通所 デイケア)福祉事業(福祉用具貸与等)を行っている |
事業所番号 | 0203-003205-1 |
法人番号 | 2420005004407 |
ホームページ | http://www.tugaru-health.coop/ |