株式会社ＡＩＳの求人

「株式会社ＡＩＳ」のハローワーク求人

求人検索結果 3 件中 1 - 20

【札幌勤務】インフラエンジニア／完全週休2日制（土日祝）／各種手当充実／原則転勤無

株式会社AIS北海道 - 北海道

年俸300万円～700万円 - 正社員

株式会社AIS北海道【札幌勤務】インフラエンジニア／完全週休2日制（土日祝）／各種手当充実／原則転勤無【仕事内容】【札幌勤務】インフラエンジニア／完全週休2日制（土日祝）／各種手当充実／原則...

児発管研修修了証必須/児童発達支援管理責任者/年間休日110日以上/放課後等デイサービス

株式会社AIS/キッザリオン - 福島県会津若松市

月給26万円～28万円 - 正社員

【仕事内容】放課後等デイサービス・児童発達支援にて児童発達支援管理責任者の募集です@会津若松市 : 株式会社AIS キッザリオン : 放課後等デイサービス : 常勤 : 児童発達支援管理責任者 : 260,000円-280,000円面接後決定、経験前職等考慮あり基本給 190,000円-200,0...

児発管研修修了証必須/児童発達支援管理責任者/年間休日110日以上/放課後等デイサービス

株式会社AIS/キッザリオン - 福島県福島県会津若松市天神町14-2 車通勤可（駐車場無料）

月給19万円～28万円 - 正社員

＜年間休日120日＞放課後等デイサービス・児童発達支援にて児童発達支援管理責任者の募集です＠会津若松市【業務内容】放課後等デイサービス・児童発達支援における児童発達支援管理責任者業務・子ども達...

【宇都宮】意匠設計担当栃木県を代表する組織設計企業／年休120日／7割公共事業案件／転勤なし

ＡＩＳ総合設計株式会社 - 栃木県宇都宮市南宇都宮駅

年俸600万円～900万円 - 正社員

ＡＩＳ総合設計株式会社【宇都宮】意匠設計担当 ◆栃木県を代表する組織設計企業／年休120日／7割公共事業案件／転勤なし【仕事内容】【宇都宮】意匠設計担当 ◆栃木県を代表する組織設計企業／年休...

児童指導員｜会津若松市

株式会社AIS - 福島県福島県会津若松市中町4-33 平ちゃんビル2F 七日町駅会津若松駅西若松駅

月給21万5,000円 - 契約社員

【交通費】：支給あり【募集職種】：児童指導員【給与】：＜契約社員＞月給215,000円-230,000円［給与内訳］・基本給170,000円-180,000円・職務手当10,000...

【札幌】CAD/CAEエンジニア／自動車メーカー中心／完全週休2日制（土日祝）／原則転勤無

株式会社AIS北海道 - 北海道

年俸300万円～700万円 - 正社員

株式会社AIS北海道【札幌】CAD/CAEエンジニア／自動車メーカー中心／完全週休2日制（土日祝）／原則転勤無【仕事内容】【札幌】CAD/CAEエンジニア／自動車メーカー中心／完全週休2日制...

契約社員 / 児童指導員 / 放課後等デイサービス・障がい児支援

株式会社ＡＩＳキッザリオンネオ - 福島県喜多方市惣座宮2712 喜多方駅から徒歩24分

月給21万5,000円～23万円 - 契約社員

※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください【児童指導員/契約社員】残業月10時間以内！未経験OK！マイカー通勤可！交通費支給あり！【雇用形態】：契約社員【募集職種】：児童指導員【業...

児童指導員/放課後等デイサービス・障がい児支援/賞与あり

株式会社AIS キッザリオンネオ - 福島県喜多方市

月給21万5,000円～23万円 - 契約社員

【仕事内容】残業月10時間以内!未経験OK!マイカー通勤可!交通費支給あり! 株式会社AIS キッザリオンネオ児童指導員月給215,000円～児童指導員業務全般多機能型放課後等デイサービスにおけるお子さまの療育サポートを行います。従事すべき業務の変更:なし就業場所の変更:法人の定める範囲 ...

児童発達支援管理責任者/放課後等デイサービス・障がい児支援/賞与あり

株式会社AIS 多機能型放課後等デイサービスキッザリオン - 福島県会津若松市

月給25万円～30万円 - 正社員

【仕事内容】>2024年7月開設予定!

国研技術を事業開発 Deeptech領域のプロデュース人材サーキュラエコノミー領域

株式会社AIST Solutions - 東京都

- 正社員

【仕事内容】経営>新規事業企画・事業開発コンサルティング>コンサルティング会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります AIST Solutions(アイストソリューションズ)は科学技術とマーケティングを掛け合わせ、産総研と一体となって社会課題解決に取り組み、豊かな未来の実現に貢献していきます。この挑戦に対し自ら道...

未経験OK/設備導入時の工程管理/機械エンジニア

株式会社BREXA Technology - 愛知県名古屋市

年収350万円～650万円 - 正社員 / 派遣社員

【仕事内容】仕事内容接合材料及び関連装置を扱う商社での工程管理業務をお任せいたします。業務内容ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、自動車工場への設備導入時の立ち上げ時の工程管理業務となります。・AISシステム立上げ・調整・工事全般仕事のやりがい未経験からでも基礎から学べる環境があり、できることが増えるほど任される業務の幅も広がります。日々の成長を実感しながら、エンジ...

「営業サポート保険専任スタッフ」2023年2月に総敷地面積1500坪の新店舗がオープン中古車の年間買い取り台数850台以上テレビCMも放映!岡山で知名度を伸ばす成長企業

株式会社バンガード - 岡山県

【仕事内容】営業>営業事務・アシスタントメーカー>自動車・自動車部品会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります保険商品の提案や契約手続き全般を担当いただきます。顧客獲得については営業が担当しますのでノルマなどはございません。・お客様に合った保険プランのご提案・営業が提案する際のフォロー・...

【大阪市】税理士(代表社員)/年休122日/資格・実務経験が活かせる環境/医療業界に強みあり

税理士法人ＡＩＳ - 大阪府大阪市大正区天満橋駅

年俸450万円～700万円 - 正社員

税理士法人ＡＩＳ【大阪市】税理士(代表社員)/年休122日/資格・実務経験が活かせる環境/医療業界に強みあり【仕事内容】【大阪市】税理士(代表社員)/年休122日/資格・実務経験が活かせる環...

Sales

日立エナジージャパン株式会社 - 東京都

年収800万円～1,100万円 -

【仕事内容】電気・電子>セールス・サービスエンジニアメーカー>電気・電子会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります The opportunity Hitachi Energy is a leader in high-voltage technology, offering a wide range of high-voltag...

「Secure Pro Freelance」「セキュリティフリーランスと言えばAIS」と言われる組織へ/SES営業リソースストラテジスト/還元水準は業界平均の約2倍

AIセキュリティ株式会社 - 東京都

年収800万円～1,500万円 - 正社員

【仕事内容】営業>キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラーコンサルティング>コンサルティング会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合がありますセキュリティ×AIの専門集団として、2030年の上場を目指す成長フェーズにあります。・セキュリティ特化のフリーランス・SESで登録者数業界N1(12,000名超・2026年7月時点・当社調...

「フルリモート・フレックス・自社サービス」インフラエンジニア/GCP・KubernetesGKE・Linux/船と陸をつなぐ基盤×AIネイティブ開発/海事DXプラットフォーム「Aisea」

アイディア株式会社 -

年収800万円～1,000万円 -

【仕事内容】IT技術職>インフラエンジニア IT・インターネット>インターネットサービス会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります日常生活に欠かせない食料品や日用品。その多くが海を渡って届いていることをご存じでしょうか? 海運は国内輸送の約4割、国外輸送の9割以上を占める、まさに暮らしの生命線です。私たちは、その...

「香川/WEB面接可」気中絶縁開閉装置の開発設計、生産設計「受配電システム製作所」

三菱電機株式会社 - 香川県

年収800万円～1,000万円 -

【仕事内容】機械>機械設計メーカー>電気・電子会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります採用背景当課で設計している電力用開閉装置は、空気絶縁を用いた開閉装置です。この技術を用いて、現在世界的に関心が高まっているカーボンニュートラルやスマート保安など時代にマッチした要素を取り入れた新製品を開発し、タイムリーに製品化することで...

労務・総務マネージャー/インターネット/Webサービス・ASP

株式会社アラカン - 愛知県名古屋市

年収500万円～700万円 - 正社員

【仕事内容】「労務・総務マネージャー/名古屋」自動車フリマサイトで高いシェア実績あり│IPOを目指す拡大フェーズ仕事内容: 2028年のIPOに向けて、管理部門の体制強化が急務となっています。現在、法務・総務・労務領域を支えているメンバー「と管理部全体を見ている管理本部長」と協働しつつ、マネージャー候補として実務の高度化、規程整備、そして「社員が安心してアクセルを踏める環境作り」を統括してい...