ハローワークの求人を検索

労務管理の求人 - 愛知県

雇用形態

職種名

愛知県で働く「労務管理」のハローワーク求人

求人検索結果 327 件中 301 - 320

事務長・年収400万円以上も可能な介護管理職

老人保健施設さくら荘 - 愛知県

年収500万400円 - 正社員

【仕事内容】老人保健施設さくらでの事務長業務施設利用料の計算介護請求人材採用労務管理行政対応苦情・トラブル対応等・仕事内容の変更:法人内全ての業務・転勤:なし【経験・資格】福祉施設での事務長経験または管理職経験福祉施設での事務長経験または管理職経験【給与】求人の詳細でご確認ください・給与:年俸制 5,0...

SV/東浦・安定企業運営の定食屋

ごはんどき東浦店 - 愛知県

月給20万7,600円～34万8,300円 - 正社員

【仕事内容】 SV 月給207,600円～348,300円正社員愛知県知多郡東浦町大字緒川字中家左川8 ごはんどき東浦店 SV 正社員月8日休↑ 社保完備寮・家⼿当賞与まかないあり求人情報掲載期間:2026/02/26～2026/03/26 求...

SV/東証プライム・年休113日/和菓子

口福堂アピタ高蔵寺店 - 愛知県

月給22万円～30万1,000円 - 正社員

【仕事内容】 SV 月給22万円～30.1万円正社員愛知県春日井市中央台2丁目5番地アピタ高蔵寺店1F 口福堂アピタ高蔵寺店 SV 正社員上場企業中途50%↑ 女性活躍中月8日休↑ 社保完備産休・育休賞与退職金求人情報掲載期間:2026/...

SV/東証プライム・年休113日/和菓子

口福堂プライムツリー赤池店 - 愛知県

月給22万円～30万1,000円 - 正社員

【仕事内容】 SV 月給22万円～30.1万円正社員愛知県日進市赤池町箕ノ手2?757 プライムツリー赤池1F 口福堂プライムツリー赤池店 SV 正社員上場企業中途50%↑ 女性活躍中月8日休↑ 社保完備産休・育休賞与退職金求人情報掲載期間...

SV/東証プライム・年休113日/和菓子

口福堂イオンモール熱田店 - 愛知県

月給22万円～30万1,000円 - 正社員

【仕事内容】 SV 月給22万円～30.1万円 JR中央本線(名古屋～塩尻)「金山駅」より徒歩10分 JR東海道本線(浜松～岐阜)「金山駅」より徒歩10分名鉄名古屋本線「金山駅」より徒歩10分名古屋市営地下鉄名港線「金山駅」より徒歩10分正社員愛知県名古屋市熱田区熱田区六野1-2-11...

管理者・介護管理職・介護福祉士歓迎

グループホームサライ若林東 - 愛知県

月給34万9,150円～ - 正社員

【仕事内容】グループホームの運営をお願いします。利用者さん、スタッフさんどなたも明るく楽しい安全に過ごせる環境作りをして下さい。具体的には・利用者さんの状況把握 (スタッフからの申し送り) ・PCのメールチェック・職員のシフト作成、施設管理、相談、労務管理・書類作成・行政、ご家族、本部とのやりとり全般・スタッフ教育・請求関連・環境整備【経験・資格】

SV/東証プライム・年休113日/和菓子

口福堂アピタ岡崎北店 - 愛知県

月給22万円～30万1,000円 - 正社員

【仕事内容】 SV 月給22万円～30.1万円正社員愛知県岡崎市日名北町4番地46 アピタ岡崎北店1F 口福堂アピタ岡崎北店 SV 正社員上場企業中途50%↑ 女性活躍中月8日休↑ 社保完備産休・育休賞与退職金求人情報掲載期間:2026/0...

SV/東証プライム・年休113日/和菓子

口福堂イオンタウン名西店 - 愛知県

月給22万円～30万1,000円 - 正社員

【仕事内容】 SV 月給22万円～30.1万円正社員愛知県名古屋市西区西区香呑町6丁目49番1 イオンタウン名西店1F 口福堂イオンタウン名西店 SV 正社員上場企業中途50%↑ 女性活躍中月8日休↑ 社保完備産休・育休賞与退職金求人情報掲...

SV/東証プライム・年休113日/和菓子

口福堂イオンモール常滑店 - 愛知県

月給22万円～30万1,000円 - 正社員

【仕事内容】 SV 月給22万円～30.1万円正社員愛知県常滑市りんくう町2-20-3 イオンモール常滑店1F 口福堂イオンモール常滑店 SV 正社員上場企業中途50%↑ 女性活躍中月8日休↑ 社保完備産休・育休賞与退職金求人情報掲載期間:...

管理者・介護管理職・介護福祉士歓迎

住宅型有料老人ホームサンライズ泉公園 - 愛知県

月給34万9,150円～ - 正社員

【仕事内容】仕事内容住宅型有料老人ホームの管理者として、施設運営全般をお任せします。・施設運営管理(売上、稼働率、収支管理) ・スタッフの採用、育成、労務管理・シフト作成、勤務体制の構築・入居者様、ご家族様対応・ケアの質の管理、サービス向上の取り組み・行政対応、各種書類作成・本部との連携、会議参加現場に入りながら、「現場理解のある管理者」としてスタッ...