児童支援の契約社員として働く求人

職種名

「児童支援」のハローワーク求人（契約社員）

求人検索結果 4005 件中 641 - 660

主任放課後指導員・放課後児童支援員/学童指導員

株式会社明日葉浜松市若竹放課後児童会 - 静岡県浜松市

月給17万8,811円～ - 契約社員

【仕事内容】学童保育施設にてスタッフと協力し合いながら、施設をまとめるお仕事です具体的には… 遊びや学びの見守りイベント行事の企画と運営おやつの発注、アレルギー対応、提供保護者対応勤怠の管理報告書作成等事務作業新規立ち上げ業務その他施設運営に関わる業務全般従事すべき業務の変更の範囲:あり(当法人業務の範囲内) 就業場所の変更の範囲:あり(当法人事業所全て ...

学童指導員・放課後児童支援員/学童指導員

世田谷区立瀬田小新BOP - 東京都世田谷区

月給21万3,411円～22万4,737円 - 契約社員

【仕事内容】小学校内の学童クラブ(新BOP)で子どもたちが安全に、楽しく過ごせるよう見守りやサポートを行うお仕事です。・子どもたちの受付、見守り・室内遊び(ブロック・カードゲームなど) ・屋外遊びのサポート(校庭・体育館など) ・保護者対応、電話対応・簡単な清掃や運営サポートなど 12:20～出勤・掃除・準備 12:30～職員ミーティング 15:00～子どもたち...

学童指導員・放課後児童支援員/学童指導員

馬場小学校放課後キッズクラブ - 神奈川県横浜市

月給19万9,710円～26万1,959円 - 契約社員

【仕事内容】< 主な仕事> 子ども対応・お出迎え/お見送り・遊びや活動の見守り、安全確認・困っている子への声かけ、フォロー・活動の流れづくり、雰囲気づくり副主任・児童対応の牽引(スタッフが動きやすい場づくり) ・主任不在時の「代理責任者」としての日常運営 ∟保護者対応、安全面の最終確認、判断が必要な場面での対応・新人スタッフのフォロー、...

学童指導員・放課後児童支援員/学童指導員

世田谷区立等々力小新BOP - 東京都世田谷区

月給21万3,411円～22万4,737円 - 契約社員

放課後児童支援員/学童指導員・印西市若萩・未経験OK 手厚い研修あり全国に展開しているシダックスの学童保育で放課後児童支援員として活躍しませんか

シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社印西市立いには野小学校内の学童クラブ - 千葉県印西市

月給22万円～25万円 - 契約社員

【仕事内容】事務(シフト作成、おやつ・消耗品発注等) 保育(児童入退所管理、保護者対応等) 雇用期間の定めあり:1年(原則更新・更新上限なし) 業務変更なし転勤なし【経験・資格】放課後児童支援員認定資格ブランクOK 年齢不問学歴不問未経験可【給与】月給 220,000円〜 250,000円内訳基本給220,000円～250,000円・その他手当...

主任・副主任・放課後児童支援員/学童指導員

株式会社明日葉静岡市長田北児童クラブ - 静岡県静岡市

月給19万3,000円～21万5,000円 - 契約社員

【仕事内容】児童クラブの主任・副主任としてご活躍いただきます!/ 遊びや学びの見守り誕生日会や季節行事の企画と運営保護者対応行政・学校・地域などの関係機関との連携スタッフの教育と指導事務作業(勤怠管理等) 新規開設準備等本部社員がしっかり運営のサポートを行いますので安心してご応募ください従事すべき業務の変更の範囲:あり(当法人業務の範囲内) 就業場所の変更の...

学童指導員・放課後児童支援員/学童指導員

世田谷区立三軒茶屋小新BOP - 東京都世田谷区

月給21万3,411円～22万4,737円 - 契約社員

主任・副主任・放課後児童支援員/学童指導員

株式会社明日葉静岡市大谷児童クラブ - 静岡県静岡市

月給19万3,000円～21万5,000円 - 契約社員

放課後児童支援員・放課後児童支援員/学童指導員

東高津小学校わくわくプラザ - 神奈川県川崎市

月給21万8,430円～ - 契約社員

【仕事内容】学童の“日々の子ども対応”を中心に、活動の進行や見守り・環境整備など、現場の運営を支えるお仕事です。 < 主な仕事> 子ども対応・お出迎え/お見送り・遊びや活動の見守り、安全確認・困っている子への声かけ、フォロー・活動の流れづくり、雰囲気づくりリーダーとしての役割・児童対応の牽引 (スタッフが動きやすい場づくり) ・主任/副主任不在時の「代理責任者」としての...

学童指導員・放課後児童支援員/学童指導員

東品濃小学校放課後キッズクラブ - 神奈川県横浜市

月給19万9,710円～26万1,959円 - 契約社員

【仕事内容】< 主な仕事内容> 子ども対応・お出迎え/お見送り・遊びや活動の見守り、安全確認・困っている子への声かけ、フォロー・活動の流れづくり、雰囲気づくり副主任・児童対応の牽引(スタッフが動きやすい場づくり) ・主任不在時の「代理責任者」としての日常運営 ∟保護者対応、安全面の最終確認、判断が必要な場面での対応・新人スタッフのフォロ...