コンプライアンスの契約社員として働く求人

職種名

「コンプライアンス」のハローワーク求人（契約社員）

求人検索結果 659 件中 181 - 200

休みにくいは卒業。土日休み・社内向けサポート事務問い合わせ対応

SCSKサービスウェア株式会社 - 福岡県福岡市

時給1,300円 - 契約社員

【仕事内容】おすすめPOINT 12名採用!未経験でも安心の“2ヶ月研修” └丁寧な研修&デビュー後も常に周りに相談できる体制あり子育て理解の職場 └「急に子どもが熱で…」そんなシーンも自然に助け合う文化があります。ママさん多数活躍中 └保育園・学校の予定と両立しやすいと評判。情報交換も活発で心細さゼロ。土日祝休み+5パターンからシフト選択 └家庭やプライベー...

社会保険完備の職場でサービス管理責任者

TANOSHIKA CREATIVE 諏訪野 - 福岡県久留米市

月給28万5,000円～36万円 - 契約社員

【仕事内容】就労継続支援A型事業所において、サービス管理責任者として下記の業務等に従事していただきます・課題抽出、ヒアリング、適性のアセスメント・利用者の個別支援計画の作成および管理・地域における各機関との連絡、調整、折衝・支援員のマネジメント・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般配属は選考の過程で決定します(入社時期の相談可) 雇用期間の定めあり 12ヶ月(更新の可能性...

「シフト相談可」介護福祉士/資格必須/介護付き老人ホーム/社会保障完備

石神井クラシック・コミュニティそよ風 - 東京都練馬区

月給30万5,920円～34万5,920円 - 契約社員

【仕事内容】募集職種介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 契約社員仕事内容身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営給与・手当月給305,920〜345,920円通勤手当:実費(上限あり) 処遇改善手当:35,920円夜勤手当:30,000円(5回分) 年末年始手当:12/30 0時～1/3 24時:380円/時 ...

【仕事内容】エリアマネージャー・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの経...

エリアマネージャー・年収400万円以上も可能な介護管理職

訪問介護リブウェル淀川 - 大阪府大阪市

月給50万円～60万円 - 契約社員

障害者支援施設に携わりたいサービス管理責任者

グループホームRASIEL石清水 - 静岡県浜松市

月給35万円～45万円 - 契約社員

【仕事内容】サービス管理責任者ご利用者(障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談個別支援計画書の作成ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整現場でのご利用者対応や入浴介助も業務内容に含みます。サービス管理責任者候補サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種(生活支援員など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があり...

障害者支援施設に携わりたいサービス管理責任者

スマイルクオ岡山西之町 - 岡山県岡山市

月給35万円～40万円 - 契約社員

【仕事内容】サービス管理責任者生活介護の支援計画の作成モニタリング等を行っていただきます。現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。サービス管理責任者候補サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種(生活支援員など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります。生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レク...

事業所責任者兼管理者・候補・無資格可の生活支援員

グループホームRASIEL谷田 - 静岡県静岡市

月給38万円～50万円 - 契約社員

【仕事内容】事業所責任者兼管理者ご利用者の受け入れ業務・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動・グループホームの見学会・説明会の企画運営・入居希望者との面談グループホームの管理運営業務・応募者の面接対応・スタッフの教育、マネジメント、離職防止・シフトの作成、人員配置の管理・ご利用者の情報管理・コンプライアンスの遵守(法令基準、ハラスメント等) ・債権管...

事業所責任者兼管理者兼サビ菅・新規オープンの事業所で働きたいサービス管理責任者

ラポリア浄水 - 愛知県豊田市

月給40万円～50万円 - 契約社員

【仕事内容】事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者・スタッフの教育、マネジメント、離職防止・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応・ご利用者の情報管理・コンプライアンスの遵守(法令基準、ハラスメント等) ・債権管理・営業活動現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。事業所責任者兼管理者兼サビ管候補事業所責任者兼管理者兼サビ管のポストに空きがない場合や研修期間は、他...