【仕事内容】業務内容: システム導入に伴う業務支援・システム導入にあたり、顧客ユーザー側で必要になる各種作業のサポート業務・移行データのクレンジング、データ整備に伴う作業( 不整合・不要なデータの調査・洗い出し、データ補正・修正の支援、資料作成など ) 担当製品: システム導入に伴う業務支援職種: [IT系(開発)] 関連業務ツール: SQL VBA 必要スキル: こんなスキ...

「大阪/枚方市」生産管理・購買管理生産計画立案・管理など世界トップ級の活性炭メーカー/大阪ガスG

大阪ガスケミカル株式会社 - 大阪府枚方市

年収520万円～790万円 - 正社員

【仕事内容】生産管理・購買管理スタッフ(コース:Professionalコース) 活性炭事業部枚方製造センター生産管理チーム製造委託先管理業務・製品・部品の発注計画立案と製造委託及び調達実務並びに在庫管理・担当企業との納期調整及び価格交渉・発注リードタイムの短縮や在庫削減を含むコスト削減項目の抽出と実施・その他委託先管理に必要な事項(新規取引...

管理職・介護・兼介護職・介護管理職・介護福祉士歓迎

特別養護老人ホーム上牧の郷 - 大阪府枚方市

月給34万6,297円～35万9,930円 - 正社員

【仕事内容】特別養護老人ホーム(定員29名)での管理者兼介護職業務です。小規模特養ならではの「利用者様一人ひとりの暮らしに深く関わる運営」と「現場と一緒に仕組みをつくる改善業務」の両方を担っていただきます。介護業務・生活支援・食事・排泄・入浴などの介助・生活リズムに合わせた個別ケア・記録・申し送り → 利用者様の「これまでの暮らし」を尊重したケアを実践しますご家族・関...

看護師/病棟/2交替制/病院/交野市駅

東香里第二病院 - 大阪府枚方市

年収442万1,000円～488万6,000円 - 正社員

【仕事内容】看護師正社員一般病院病棟での看護師募集です病棟でのお仕事です病床:45床診療科目:内科、外科、整形外科、泌尿器科、肛門科、リハビリテーション科サービス・施設形態:病院(一般) 東香里第二病院で働く看護師募集!正社員・2交替制で年間休日120日、充実の福利...

看護師/病棟/夜勤専従/病院/樟葉駅/年収500万以上

男山病院 - 大阪府枚方市

年収536万664円 - 正社員

【仕事内容】看護師正社員一般病院安心の絆グループでの訪問看護の求人です。訪問看護における看護業務を担当していただきます。安心ハウスきずなの居室訪問が主ですサービス・施設形態:訪問看護ステーション男山病院で夜勤専従看護師(正社員)として安心の医療現場に貢献しませんか ...

社会保険完備の職場で介護職/ヘルパー

住宅型有料老人ホームエイジ・ガーデン渚 - 大阪府枚方市

月給21万3,000円～25万円 - 正社員

【仕事内容】・入居者様の生活及び身体介助・お食事の配膳や見守り・訪問介護員としての業務・記録・業務改善の為の施設会議や研修等への参加業務変更の範囲:資格要件により対象外となる職務を除くすべての職務転勤の範囲:会社が定める事業所【経験・資格】初任者研修終了者以上高齢者施設での介護経験が6か月以上ある方【給与】月給 213,000円〜 250,000円...

管理者候補・社会保険完備の職場でサービス提供責任者

介護支援ささえ - 大阪府枚方市

月給20万5,500円～30万円 - 正社員

【仕事内容】訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般をお任せします。将来的には管理者として、事業所運営やスタッフ育成にも携わっていただきます。主な業務内容訪問介護計画書の作成・管理利用者様のニーズに基づいた介護計画の立案とモニタリングヘルパーの業務調整・指導スタッフのシフト管理、業務指示、技術・接遇面のフォローアップ利用者・ご家族との連絡調整サービス開始前の面...

資格必須・介護職/有老/御殿山駅

エイジ・ガーデン渚 - 大阪府枚方市

月給21万3,000円～25万円 - 正社員

【仕事内容】介護職/ヘルパー正社員有料老人ホーム住宅型有料老人ホーム内に訪問介護ステーションを開設、入居者様に向けて充実したサービスを提供できるシステムを取り入れています。施設外の個人宅への訪問介護は行っておりません。・入居される方の生活及び身体介助・お食事の時の配膳や見守り。・記録・業務改善の為の施設会議や研修...

介護事務・法人本部経営企画部・専門知識は入社後でOK!これから頑張りたい若手必見賞与3.2カ月

社会福祉法人香西会 - 大阪府枚方市

月給22万3,000円～26万500円 - 正社員

【仕事内容】初めは人事労務を中心とした業務に携わっていただきます。・人事労務・稼働率分析・事業シミュレーション・人材採用育成計画の立案・職員の負担軽減に向けた職場環境・業務改善など法人全体(5拠点)をとらえた業務になります。経営企画部長・人事部長から指導の下、横断的な業務になり、月1回の経営戦略会議では法人の運営を議論していきます。そのため、介護の知識だけでなく、人...