内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:2月14日
- 有効期限:4月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、西脇公共職業安定所(ハローワーク西脇)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※西脇公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
植源田中造園株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「28100-01185341」を必ずお控えください。
有効期限は4月30日です。お早めにご検討ください。
植源田中造園株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
●美しい景色を創造し、人に喜びと感動を提供します。
・歴史ある日本庭園や緑地で、樹木を剪定し姿を整えます。
・数人のグループでお客様を担当し、庭木の手入れをします
・伝統の技術と新しい技術を学びながら、ツリークライミングでの
高所剪定作業や樹木医補助として木の診断をします。
・主に富裕層の広いお庭や歴史のある庭の景観緑地の手入がメイン
です。
・詳細はホームページや当社のフェイスブックで確認! |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 制服貸与なし
日給9,500円
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限
|
勤務地 |
〒675-1302 兵庫県小野市曽根町110-1
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
209,000円〜242,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 209,000円〜242,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり11,000円〜22,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 100,000円〜230,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額7,100円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 25日
|
給与の支払日 |
固定(月末)
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1週間単位非定型的
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 特記事項
- 繁忙期は週6日勤務で後日振替休日をとります
こどもの行事や地域活動など調整可能
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 14時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.7日 |
休憩時間 |
100分 |
年間休日 |
104日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日
- 週休二日制
- 毎週
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数5年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
なし |
会社の特長 |
庭師の伝統技術を修得し生かせる会社です。お客様から感謝され働
いて良かったと実感できる仕事を心がけています。従業員も誠実な
人が多く、お客様からも支持されています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒675-1302 兵庫県小野市曽根町110-1
|
最寄り駅 |
県道小野藍本線 神姫バス 曽根駅
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他,求職者マイページ(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
- 採用担当者
- 電話番号
- 0794-67-0118
- FAX
- 0794-67-1275
- Eメール
- t.taka@gaia.eonet.ne.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
・会社から制服を貸与します。良い仕事ができるよう身だしなみは
いつも整えるように心がけます。
・それぞれの人の特性、成長度合いに合わせ仕事を分担。
・ご家庭の事情を考慮して、勤務時間や休日を相談できます
(お子さんの保育や家族の介護など)
・自然相手の仕事、暑さ寒さも含めて季節を楽しめます。
・各種資格の取得を推奨しています。
・今回の募集は、顧客数拡大による増員のためです。
・経験者を含めて最初から即戦力など望んでおりません。
・段階を踏んで技能を磨く方が適しています。
・ここにしかない庭師の伝統技術を学ぶことができます。
・人に喜んでもらうことが自分の喜びに感じる人向き。
・応募にはハローワークの紹介状が必要です。
・賃金支払日は当月末日です。
◆オンライン自主応募の場合は、ハローワークの紹介状は必要あり
ません。
◆窓口応募の場合はハローワークの紹介状が必要です。
『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には書面により労働
条件の明示を受けてください。』 |
植源田中造園株式会社の会社情報
会社名 |
植源田中造園株式会社 |
代表者名 |
代表取締役:田中 孝和 |
会社所在地 |
〒675-1302 兵庫県小野市曽根町110-1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 10人
- 就業場所
- 9人(うち女性:1人、パート:1人)
|
設立 |
明治30年 |
資本金 |
1,000万円 |
事業内容 |
日本庭園の作庭や手入、改修、都市型商用施設等の植栽管理、設計
施工などを、北播磨を中心に行っています。民間や自治体で、樹木
病害の診断治などの樹木医業務も行っています。 |
事業所からのメッセージ |
デジタル化が進む今の時代において、自分の手で庭を造り木を手入
れし、直接的に人々に喜んでいただく喜びを感じられるアナログな
仕事です。庭師という職業は相手の見える仕事でもあります。アウ
トドアやキャンプを楽しみながら田舎暮らしをしたい方や、人の暖
かさやふれあいを大切にしたい方、ワークライフバランスを大事に
し、残業なしに毎日家族と夕食をとれるライフスタイルをしたい方
などが向いています。将来、樹木のお医者さんを目指したい方にも
多く、すでに弊社から数名の方が独立されております。そんな方々
と共に仕事ができることを願っています。 |
事業所番号 |
2810-102925-2 |
法人番号 |
4140001076765 |
ホームページ |
http://www.tanaka-zouen.co.jp |
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