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イタリアンレストランのホールスタッフ／店長候補／茨木市株式会社ＳＰＥＬＬＯ -大阪府茨木市天王２－４－１２
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ●調理は必須ではありません。 ●脱ルーティンワーク、アイデアや感性を活かせる職場です。 共通の行動指針を軸にしながら、一人ひとりが自分の考えや アイデアを料理や接客に反映させながら仕事を行っています。 ●個人のスキルアップや独立開業も積極的に支援。 外部講師を招いての研修や海外研修の実施などの技術向上や、 独立希望者には積極的な支援を行い、これまで５名が独立する など、社員一人ひとりの夢を応援しています。 ●仕事はサービス（接客）・ホール業務がメインです。 （希望者には調理業務も担当していただきます。）席へのご案内、 オーダーを取る、料理の提供と片付け、料理やワインの説明、 レジでの精算などが主な業務です。 変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
飲食店での勤務経験３年以上
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| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒567-0876
大阪府茨木市天王２－４－１２ ハイツ山口１０１ |
| 最寄り駅 | 阪急京都本線 南茨木駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
300,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 23.5日 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 年間休日 | 84日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ●歯周病疾患検診の費用負担 正社員が歯周疾患検診の受診を希望し、実際に受診した場合には、 その検診費用の全額を会社が負担しています。 ●まかない料理の提供 フルタイム勤務の場合には、まかない料理を無料で提供しています 。 ●誕生日祝い 誕生日のスタッフがいる月には、誕生日祝いとして、当社の店舗や 他の繁盛店・有名店で食事会を開催しています。また、オーナーや 他のスタッフからプレゼントを送っています。 ●ユニフォーム貸与 勤務で使用するユニフォームはすべて貸与しています。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 子育てや家族の介護が必要な場合は、シフトを減らすなどの配慮を 行います。 |
| 会社の特長 | スタッフ全員が働きやすい職場、物心ともに豊かになれる職場を目 指しており、飲食業では珍しく勤続５年以上の社員が何人もいます 。一方で、オーナーの支援のもと独立開業したスタッフもいます。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒541-0056
大阪府大阪市中央区久太郎町１－６－２０ ノーブルコート堺筋本町 |
| 最寄り駅 | 大阪メトロ堺筋線・中央線 堺筋本町駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 当社の面接は選考よりも、お互いをよく知ることを目的としており ますので、ざっくばらんにお話をさせていただければ幸いです。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 入社後はワインについての知識を深めていただく必要があります。 （入社時点での知識量は不問です。） ●ライフスタイルへの配慮 当社は、スタッフの働きやすさを重視していますので、スタッフ 一人ひとりのライフスタイルへの配慮をかかしません。 産前産後休業や育児休業を取得するスタッフも出てきています。 全員のすべての要望を叶えることはできませんが、相談しやすい 雰囲気や体制は整えています。 ●料理やワインの知識だけではなく人としての成長を支援 当社は、飲食店ですから料理やワインに関する知識や技術は もちろん大切にしていますが、それ以上に一人の社会人としての 成長を大切にしており、会計の基礎知識や人生をより豊かにする ための考え方などを外部講師を招くなどして学んでいます。 ●独立開業した先輩との交流 当社を卒業して自分のお店を持っている先輩との交流があり、 独立のことや当店で学んだことがどのように活かされているか など、生の声を聞いていただくことでリアルな学びが可能です。 ●まかない料理、制服貸与。 ※店内の画像も掲載しておりますので、ぜひご覧ください。 ＊オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：飯塚 宗則 |
| 会社所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町１－６－２０ ノーブルコート堺筋本町 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成21年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 事業内容 | 本格的なイタリアンレストランをはじめとして、大阪市と茨木市に ５店舗の飲食店を運営しています。ミシュランビブグルマンや各種 メディアに取り上げられることも多々あります。 |
| 事業所からのメッセージ | 「ここだけの料理と尊重の心で、かかわる人すべてを豊かにする」 がＳＰＥＬＬＯの経営理念です。 オーナーシェフである社長には、お客様に豊かになってもらうため には、接客するスタッフが物心両面で豊かでなくてはならないとい う考えがあり、正社員だけではなく、パート・アルバイトを含めた 全スタッフが働きやすい職場づくりを日々試行錯誤しながら実践し ています。 最近ではランチ、ディナーそれぞれの営業時間を短縮することで、 スタッフの負担軽減を図りました。 また、料理のことだけをやればいいという考えではなく、人と人と のつながりや縁、料理以外の学びも大事にしており、在職中・過去 に在籍したスタッフの多くが、「料理以外のことも学べる。」「人 として成長させてもらえた。」と言ってくれることが、当店の自慢 の一つです。 今回の募集は、将来的に店長を務めていただける方の採用を目的と しています。当社では、あいさつを大切に考えております。お客様 であれ、スタッフ同士であれ人と人とのつながりは、あいさつから 生まれます。このため、当社ではきちんとしたあいさつができるこ とをスタッフの必須条件としておりますので、率先して気持ちの良 いあいさつを社内で広めていただける方を希望いたします。 |
| 事業所番号 | 2701-631363-9 |
| 法人番号 | 7120001209002 |
| ホームページ | https://www.spello.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 | 独立を希望する方には、独立開業のための相談や支援 を行っています。また、独立後も店舗運営についての 相談に応じています。 |
