内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:3月1日
- 有効期限:5月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、加古川公共職業安定所(ハローワーク加古川)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※加古川公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社MARKSの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「28060-02299541」を必ずお控えください。
有効期限は5月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社MARKSの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員以外(契約社員) |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
当社では、建設事業部、店舗事業部、医療福祉事業部など、多岐に
わたる事業部での人事活動を統括する人材を募集しています。各事
業部での採用戦略の立案から選考プロセスの管理まで、幅広い業務
に携わり、それぞれの事業部の成長を支える重要な役割を果たしま
す。
各事業部との連携を図り、採用ニーズを把握し、採用計画の策定お
よび実行を行います。採用広報活動や採用イベントの企画・運営を
行い、優秀な人材の獲得をサポートします。(主に社外向けのブロ
グやSNSの更新)選考プロセスの管理と適正な採用決定を行い、
新たな人材の採用を推進します。入社後の教育プログラムの企画・
実行を通じて、新入社員の早期定着を支援します。
*変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3ヵ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:実績あり
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
必須
<必須条件>・事務経験2年以上(業種は問わず)
※建設業事務経験のある方が望ましい
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
クラウドの使用経験がある(種類は問わず) |
年齢 |
不問
|
勤務地 |
〒675-0055 兵庫県加古川市東神吉町西井ノ口587
*マイカー通勤の場合は無料 駐車場あり
|
最寄り駅 |
JR神戸線 宝殿駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 7分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外での喫煙可 |
給与、手当について
賃金 |
240,000円〜270,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 240,000円〜270,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 制服支給(制服は社名入りのパーカーなのでラフな格好
の為、そのままお出かけもしやすいです)、
旅行費補助(6か月間で総額30,000円まで、会社
規定あり)、
スポーツジム(毎月4,000円まで、会社規定あり)
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,000円〜10,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.50ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額25,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末)
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 特記事項
- 休憩時間は法定通り
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.0日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
125日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
|
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
企業年金 |
厚生年金基金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
当社の魅力はフィードバックが明確なところです。明確な評価制度
があるので自身の役割を理解し、結果を出すことが出来れば給与・
賞与額に反映されるためやりがいが感じられます。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後4日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒675-0055 兵庫県加古川市東神吉町西井ノ口587
株式会社MARKS
|
最寄り駅 |
JR神戸線 宝殿駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 7分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- Eメール
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 係長
- 担当者
- 西田
- 電話番号
- 079-434-3600
- FAX
- 079-434-3601
- Eメール
- saiyou@marks91.com
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
ハローワーク様の紹介状と合わせメールにて
履歴書、職務経歴書を送付お願いいたします。
【福利厚生】
・昇給年2回、賞与年2回
*求人への応募はハローワークの相談窓口で交付される「紹介状」
が必要です。
*求人者マイページ求人
求職者マイページからの自主応募可
求職者マイページからの自主応募の場合は紹介状が不要です。
*更新の上限:無し |
株式会社MARKSの会社情報
会社名 |
株式会社MARKS |
代表者名 |
代表取締役:古井 敦士 |
会社所在地 |
〒675-0055 兵庫県加古川市東神吉町西井ノ口587 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 48人
- 就業場所
- 10人(うち女性:2人、パート:0人)
|
設立 |
平成26年 |
資本金 |
500万円 |
事業内容 |
主に太陽光発電設備の設置、その他LEDや公共施設の屋内電気工
事をしています。 |
事業所からのメッセージ |
社内にてDX化を進めており、新しいシステム導入時には総務にて
導入テストを行います。
そのため新しいスキルを身につけたい方大歓迎です!
柔軟な対応が可能な方
基本的には事務所出勤
(子どもの体調不良等がある日はリモート勤務に切替可能) |
事業所番号 |
2806-616008-6 |
法人番号 |
2140001094810 |
ホームページ |
http://www.marks91.com |
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