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訪問ヘルパー(常勤)/座間株式会社Brain -神奈川県座間市入谷東4-37-11 さくらの郷座間
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 定員23名の「高齢者向け住宅 さくらの郷座間」に入居されてい る方への、訪問介護サービスです。 施設に併設している訪問サービスなので、移動時間に無駄がなく 疑問や不安もすぐに解決できます。 「高齢者向け住宅 さくらの郷座間」のスタッフとの兼務になりま す。 変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(3か月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
ホームヘルパー2級
必須 介護職員初任者研修修了者 必須 介護職員実務者研修修了者 必須 介護福祉士:必須(※無資格の方ご相談下さい) いずれかの資格を所持で可 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒252-0028
神奈川県座間市入谷東4-37-11 さくらの郷座間 高齢者向け住宅 さくらの郷座間 |
最寄り駅 | 小田急線 座間駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙(喫煙場所はありません) |
賃金 |
216,040円〜249,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額10,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.2日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 110日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり |
勤務延長 | あり |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
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復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 介護保険事業を細かく行う会社です。無資格・未経験でも、先輩ス タッフが丁寧に指導致します。定年後の再就職の方なども多く活躍 しており、年齢問わず活き活きと働ける職場です。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒252-0028
神奈川県座間市入谷東4-37-11 さくらの郷座間 高齢者向け住宅 さくらの郷座間 |
最寄り駅 | 小田急線 座間駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | 高齢者向け住宅に併設している、訪問介護です 移動時間がないため集中してお仕事していただけます 同じ施設内に管理者やサービス提供責任者が勤務しているので、疑 問や不安なことは、すぐに相談できます 高齢者向け住宅のスタッフも兼務のため、夜勤があり収入アップで す 夜勤なしの勤務も、ご相談ください 駐車場が狭いため、車通勤希望の方はご相談ください 無資格の方、ご相談ください(資格取得制度あり) 資格取得後、未経験の方も多く就業しています 副業可 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:櫻井 政紀 |
会社所在地 | 〒226-0003 神奈川県横浜市緑区鴨居4-52-15 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成15年 |
資本金 | 1,000万円 |
事業内容 | 介護保険事業所「さくらの郷」として、訪問介護、有料老人ホーム 、高齢者向け住宅を運営している。 |
事業所からのメッセージ | 高齢者向け住宅に併設している、訪問介護です 移動時間がないため集中してお仕事していただけます 同じ施設内に管理者やサービス提供責任者が勤務しているので、疑 問や不安なことは、すぐに相談できます 資格取得後、未経験の方も多く就業しています 高齢者向け住宅のスタッフも兼務のため、夜勤があり収入アップで す 夜勤なしの勤務も、ご相談ください 駐車場が狭いため、車通勤希望の方はご相談ください 無資格の方、ご相談ください(資格取得制度あり) |
事業所番号 | 1415-624299-3 |
法人番号 | 8021001018385 |
ホームページ | http://www.brain.in.net |
事業所に関する特記事項 | 本人希望により期間を定めて勤務延長または嘱託とし て再雇用。就業規則確認。 |