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スクール受付事務／神戸／学校運営店頭スタッフ／契約社員株式会社東京リーガルマインド（ＬＥＣ）大阪本部
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員以外（契約社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派13-080615） |
| 仕事の内容 | １．講座運営業務 ・資格試験講座の教材手配や準備等の教室で実施 される講座の運営、模擬試験の運営、講義の収録等 ・館内清掃、設備管理等 ２．学校事務・接客業務 ・資格試験対策講座の販売および販売促進、受講相談、 電話対応等の接客業務、講座の企画営業、 プロモーション業務 ・その他付随する学校事務全般 変更範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 | あり（２週間）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：１名程度
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒650-0021
兵庫県神戸市中央区三宮町１－１－２ 三宮セントラルビル６Ｆ 神戸本校 |
| 最寄り駅 | ＪＲ・阪急・阪神三宮駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
205,000円〜245,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 120日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | ＬＥＣ（レック）の呼称で全国３５校の資格試験受験指導校を展開 し、特に司法試験合格者の多くを輩出してきたという実績を誇って いる。不況に強く、時代に必要とされる成長企業。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒530-0013
大阪府大阪市北区茶屋町１－２７ ＡＢＣ－ＭＡＲＴ梅田ビル５階 |
| 最寄り駅 | 阪急線 大阪梅田駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊人事考課による給与改定：年１回（８月） ＊転勤の可能性は、ほとんどありませんが、関西の本校内 （梅田、難波、京都、神戸）での異動の可能性はあります。 ＊正社員への登用制度あり。 ＊初回契約は６ヶ月、以後能力・資質により契約更新の可能性あり （ほとんどの方が更新されています。） ＊契約上限は５年、その他雇い止め規定あり。 ＊長期就業可能な方、大歓迎です。 ＊履歴書（写真貼付、Ｅメールアドレスある方明記）、 職務経歴書、紹介状を郵送または電子メールでご応募ください。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
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| 会社名 | （１３－ユ－０８０５１５） |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：反町 雄彦 |
| 会社所在地 | 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町１－２７ ＡＢＣ－ＭＡＲＴ梅田ビル５階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和54年 |
| 資本金 | 4,800万円 |
| 事業内容 | 各種国家資格試験取得のための受験指導、企業内研修、社会人のス キルアップ講座の企画、運営。求職者の職業訓練、就職支援。株式 会社大学「ＬＥＣ東京リーガルマインド大学」の経営。 |
| 事業所番号 | 2702-622221-1 |
| 法人番号 | 2010001093321 |
| ホームページ | http://www.lec.co.jp |
| 事業所に関する特記事項 | ＊正社員：定年６５歳、その後会社と従業員双方で合 意できれば、嘱託社員として最長５年間勤務可能。 ＊契約社員・アルバイト：定年制なし。 |
