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介護スタッフ<花珠の家えどがわ>週2~

株式会社日本アメニティライフ協会 花珠の家えどがわ -東京都江戸川区松島1-42-8
「花珠の家えどがわ」(当法人施設)
「江戸川区役所前」バス停下車徒歩1分 - パート労働者

  • 採用人数:2人
  • 受理日:5月2日
  • 有効期限:7月31日

「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。

このページの情報は、木場公共職業安定所(ハローワーク木場)の情報となっております。

また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※木場公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。

株式会社日本アメニティライフ協会 花珠の家えどがわの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。

応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。

仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。

ご興味をもたれたら求人番号「13130-12108441」を必ずお控えください。

有効期限は7月31日です。お早めにご検討ください。

株式会社日本アメニティライフ協会 花珠の家えどがわの募集内容、仕事概要
求人区分 パート
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
募集の理由 欠員補充
仕事の内容 ・ご入居者様の日々の生活に寄り添い、支える仕事です。
・機能訓練や季節の行事、レクの実施時の介助、記録業務など
 他業種のスタッフと共にチームケアでご入居者様の生活を
 支えます。
・食事や排せつ、入浴時などを見守り、声かけや身体介助で
 コミュニケーションを取りながらサポートします。

「花珠の家えどがわ」は定員80名の介護付有料老人ホームです。
 暖かな雰囲気の職場です。ぜひ一度ご見学へお越しください。
◎早番、遅番できる方大歓迎です。時間を有効に使いませんか・
<感染症対策実施中>変更範囲:変更なし
試用期間 あり(3ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間 雇用期間の定めなし
正社員登用 あり
※過去3年間で正社員登用の実績:企業全体で148名
学歴
不問
必要な経験等
不問
年齢 不問
勤務地
〒132-0031
東京都江戸川区松島1-42-8
「花珠の家えどがわ」(当法人施設)
「江戸川区役所前」バス停下車徒歩1分
最寄り駅 JR総武線 新小岩駅
駅から勤務地までの交通手段
徒歩
所要時間
19分
マイカー通勤 不可
転勤 あり
転勤の範囲
業務上必要な場合に限る
転居を伴わない範囲
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
給与、手当について
賃金 1,133円〜1,233円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
1,133円〜1,233円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
その他の手当等付記事項
【土日祝手当】+30円/時
【夜勤手当】+6000円/回
 ※別途、年末年始手当有り
 ・資格別時給一覧:初任者研修1143円
 実務者研修1173円
 介護福祉士1233円
賃金形態
時給
昇給
昇給制度
なし
賞与
賞与制度の有無
なし
通勤手当 実費支給(上限あり)
月額50,000円
給与の締め日 固定(月末)
給与の支払日 固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
25日
労働時間について
就業時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
7時00分〜16時00分
就業時間2
8時30分〜17時30分
就業時間3
11時00分〜20時00分
特記事項
・(4)17:00~翌10:00 休憩120分
 (深夜労働のため18歳以上制限有)
・日勤、夜勤両方できる方歓迎。
・時間帯希望応相談。
時間外労働時間 あり
月平均時間外労働時間
1時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
利用者の急変の緊急の対応:年6回、月80時間、1年で720時
間を限度とする。
休憩時間 60分
週所定労働日数 週2日〜週5日労働日数について相談可
休日
休日
その他
週休二日制
毎週
その他の休日
・シフトによる。 ・お休み希望日申請できます。
・勤務日数、曜日など相談可。土日祝できる方歓迎。
年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日
待遇について
加入保険 労災保険
退職金共済 未加入
退職金制度 なし
定年制 なし
再雇用制度 なし
勤務延長 なし
入居可能住宅 なし
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 なし
労働組合 なし
職務給制度 なし
復職制度 なし
福利厚生の内容 ・通勤交通費支給 月実費5万円まで
・年次有給休暇
・社保完備(加入条件あり)
・インフルエンザ予防接種補助
・産前産後休暇/介護休暇/育児休暇
・介護資格取得支援制度
・慶弔金(正社員のみ適応)
・ご親族入居割引制度
研修制度 研修制度の正社員以外の利用:「可」
研修制度の内容
・入社時導入研修、介護技術研修、認知症基礎研修、
開所時研修など
・コンプライアンス研修、衛生管理研修、施設長研修
(施設長・管理者対象)
フルタイムの就業規則 あり
パートタイムの就業規則 あり
会社の特長 「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に
暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ
ティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です
選考について
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
書類選考結果通知
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送,電話
選考日時 随時
選考場所
〒132-0031
東京都江戸川区松島1-42-8
「花珠の家えどがわ」(当法人施設)
「江戸川区役所前」バス停下車徒歩1分
最寄り駅 JR総武線 新小岩駅
駅から勤務地までの交通手段
徒歩
所要時間
19分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
資格ある方資格証コピー
応募書類の送付方法
その他(面接時ご持参ください)
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項 *ハローワーク紹介の場合は、紹介状が必要となります。 
担当者
課係名、役職名
採用担当
電話番号
045-530-5211
FAX
045-530-3363
求人に関する特記事項
特記事項 ・加入保険、年次有給休暇日数は雇用条件により法定通り適用
 社保完備。
・駐車場:台数限り有、応相談。無料。バイク・自転車可。
・年齢制限:夜勤の場合は労働基準法第61条の深夜労働の為、
 18歳以上の方に限る
・入社後、社内導入研修やOJT研修にてサポートします。
 ブランクのある方や未経験の方も安心してご応募ください。
 働きながら介護資格を取得できる制度があります(規定有)
・介護経験のある方、初任者研修習得見込みの方歓迎。
・実務者研修、介護福祉士お持ちの方尚可。
・勤務日数、曜日、扶養内勤務など、ご不安な事はお気軽に
 ご相談ください。
・施設のご見学承ります。ハローワークを通じお申込みください
・常勤登用制度有

*事前連絡の上、履歴書・紹介状を面接時にお持ちください。

**ご高齢者の方に寄り添い、共に楽しみながら
 お仕事をして頂ける方 お待ちしております**
#23区
株式会社日本アメニティライフ協会 花珠の家えどがわの会社情報
会社名
株式会社日本アメニティライフ協会 花珠の家えどがわカブシキガイシャニホンアメニティライフキョウカイ ハナ
ダマノイエエドガワ
代表者名 代表取締役:江頭 瑞穂
会社所在地 〒132-0031 東京都江戸川区松島1-42-8
地図
従業員数
企業全体
6500人
就業場所
42人(うち女性:35人、パート:34人)
設立 平成8年
資本金 5,000万円
事業内容 介護付有料老人ホームの運営に係る業務全般。福祉に関する人材育
成。日本アメニティライフ協会は首都圏を中心に約250ヶ所の様
々な形態の「介護事業所」を運営しております。
事業所からのメッセージ 介護付き有料老人ホームを「花珠の家(はなだまのいえ)」と名付
け運営しています。厚生労働省によって設置基準が設けられ、都道
府県で「特定施設入居者生活介護」の指定を受けた施設です。

ご入居者様と共に笑顔で過ごしませんか。
高齢者の方と穏やかな時間が流れる明るい職場です。
子育て中のスタッフや定年退職された方など、20代~60代の幅
広い世代のスタッフがそれぞれの魅力を活かして活躍しています。
ご高齢者の方に寄り添い、共に楽しみながらお仕事をして頂ける方
お待ちしております。
あなたの働き方を応援します。

ぜひ一度施設のご見学へお越しください。
ハローワークを通じてお申込下さい。お待ちしております。

不明な点はお気軽にお問合せください。
・ご親族入居割引制度有り
事業所番号 1313-633287-7
法人番号 2020001007809
ホームページ https://jala.co.jp
事業所に関する特記事項 定年制、退職金制度、勤務延長は正社員のみ適用
職務給制度はないが、職種により職務手当有
再雇用制度、復職制度はないが復職される方は多数有

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