内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:3人
- 受理日:5月1日
- 有効期限:7月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、朝霞公共職業安定所(ハローワーク朝霞)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※朝霞公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社増木の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「11110-03281241」を必ずお控えください。
有効期限は7月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社増木の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
仕事の内容 |
営業担当者と連携して、既存の建物をどのようにリフォームするの
か検討し、現場監督として施工を行なっていただきます。
*現場調査
*見積書の作成
*現場管理 ほか
現場は東京・埼玉が中心です。
従事すべき業務の変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
あれば尚可
現場経験者
|
必要な免許・資格 |
2級建築施工管理技士
あれば尚可
二級建築士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限とする
|
勤務地 |
〒352-0011 埼玉県新座市野火止3-10-5
|
最寄り駅 |
JR武蔵野線・新座駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 12分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 埼玉・東京
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
251,813円〜456,700円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 204,000円〜370,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
47,813円〜86,700円
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の固定残業代として支
給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 0.10%〜2.58%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額50,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.5日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
118日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 会社カレンダーによる土曜日
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
企業年金 |
確定拠出年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限75歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり,世帯用あり
※特記事項欄参照
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
就業規則による
|
復職制度 |
あり
「シェーン・カムバック制度」規程による
|
福利厚生の内容 |
*社宅(独身1万円~・家族2万円~)
*法定以上の健康診断(女性検診・CT等)
*家族・社内親睦推進補助金制度
*世帯主ノー残業デー
*半社半学・資格取得助成制度
*自主異動・自主企画申請制度
*短時間正社員制度
*親子出勤制度
*在宅勤務制度
*マイ・アニバーサリー休暇制度
*シェーン・カムバック制度
*社内副業制度
その他の福利厚生 |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
一度退職した社員が再就職できる「シェーンカムバック制度」
子どもを会社に連れて出勤し、育児をしながら就業できる
「親子出勤制度」のほか、「時差出勤制度」「在宅勤務制度」
「短時間正社員制度」など、子育てや介護と仕事の両立を支援する
制度が多数あり、多様な働き方の推進に力を入れています。
|
会社の特長 |
創業150年を迎え、MASUKI GROUPとしてホールディ
ングカンパニー制へ移行しました。グループ会社と共に更なる継続
⇒成長⇒発展を目指し地域に必要とされる企業であり続けます。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒352-0011 埼玉県新座市野火止3-10-7
株式会社増木ホールディングス
|
最寄り駅 |
JR武蔵野線・新座駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 12分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒352-0011
埼玉県新座市野火止3-10-7
株式会社増木ホールディングス
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
選考は、書類選考→適性診断→面接(2回)となります。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 管理部長
- 担当者
- 伊藤 聖美
- 電話番号
- 048-477-2007(内線:9)
- FAX
- 048-477-1167
- Eメール
- masuki@masuki.net
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*制服貸与
*従業員持株会あり
*マイカー通勤規程あり
*社宅(世帯用、単身用あり)
自己負担額 1万円~(単身用)/2万円~(世帯用)
*転勤は、自宅から通勤可能な範囲となります。
*賃金は能力・経験に応じて決定します。
*賞与は採用初年度なし。実績は採用翌年度になります。
※選考はグループ会社である増木ホールディングスにて行います。 |
株式会社増木の会社情報
会社名 |
株式会社増木 |
代表者名 |
代表取締役:新井 健 |
会社所在地 |
〒352-0011 埼玉県新座市野火止3-10-5 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 28人
- 就業場所
- 27人(うち女性:9人、パート:2人)
|
設立 |
令和4年 |
資本金 |
4,000万円 |
事業内容 |
リフォーム事業(小工事から全面リフォーム)・不動産賃貸事業(
土地建物の仲介・管理他)を取り扱っています。お客様の暮らしに
合わせた提案・サポートを心掛けています。 |
事業所からのメッセージ |
私たちは、地元に密着した事業を展開している総合建設会社です。
明治5年の創業以来、時代の変革とともに戸建住宅の建築、マンシ
ョン等大型物件の建築・改築工事へと少しずつ規模を拡大し、現在
は総合建設業としてあらゆる建築・不動産のニーズにお応えしてい
ます。
独自の思想による「健康経営」への取組みや、マイアニバーサリー
休暇制度・在宅勤務制度・親子出勤制度・短時間正社員制度・半社
半学制度・デュアルワーク勤務制度など働きやすい職場環境つくり
が注目され、『埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ』に認定され
ました。
また、入社年数や役職に応じた社内研修・美的感覚を養う京都奈良
研修旅行のほか資格取得支援制度もあり、未経験からでもスキルを
習得できる教育環境が整備されています。 |
関連会社 |
- 株式会社増木ホールディングス
- 増木工業株式会社
- 株式会社増木工務店
|
事業所番号 |
1111-618624-4 |
法人番号 |
8030001146625 |
ホームページ |
https://masuki-ltd.net/ |
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