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施設運営・カフェ運営「京都市交流促進・まちづくりプラザ」株式会社ボーネルンド -京都府京都市西京区川島五反長町18-2
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 請負 |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | ■ 親子のあそび場での、施設運営管理 ・ 遊具のあそび方の案内や、親子のあそび方の提案 ・ あそび環境のレイアウト変更 ・ イベントの立案・実施 ・ 受付(金銭授受)、快適な環境の維持、衛生管理など ■ カフェでの、施設運営管理 ・ コーヒーやお茶の提供 ・ 受付(金銭授受)、衛生管理など (変更の範囲)会社の定める業務 |
試用期間 | あり(実働170時間)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
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正社員登用 | なし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
接客業の経験、保育経験
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年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒615-8104
京都府京都市西京区川島五反長町18-2 「京都市交流促進・まちづくりプラザ」 |
最寄り駅 | JR京都・阪急京都線 洛西口駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
1,100円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額25,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
13時00分〜18時30分の時間の間の4時間程度
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週3日〜週4日労働日数について相談可 |
休日 |
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加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
外国人雇用実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
職務内容による
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復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 「あそびから未来を変える」をスローガンに、子どもたちの心とか らだと頭の発達に役立つ、あそび環境を提案しています。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒615-8104
京都府京都市西京区川島五反長町18-2 |
最寄り駅 | JR京都・阪急京都線 洛西口駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | ※土日祝勤務有 ※土日祝勤務手当有(5時間以上勤務の場合) ※長く働いていただける方歓迎 ※有給休暇は法定通り付与 ※労働条件により、加入保険を満たす保険に加入 ※社員雇用制度有 ※雇止め規定あり ※雇用期間:通算契約期間、更新回数に係る更新上限なし ※オンライン自主応募可:紹介状の交付はありません(ハローワー ク紹介が条件となる各種助成金や給付金の適用になりません)。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:中西 弘子 |
会社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1-3-12 ジブラルタ生命原宿ビル3F |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和56年 |
資本金 | 1億7,759万円 |
事業内容 | 教育玩具・育児用具・遊具などの輸入、開発及び販売/室内遊び場 の開発、運営。公園・幼稚園・保育所・大型マンション・商業施設 ・病院等における児童向け遊環境の設計、開発。 |
事業所番号 | 1307-627593-9 |
法人番号 | 3011001036624 |
ホームページ | http://www.bornelund.co.jp |